À propos de Pula
Chez Pula, nous restructurons radicalement l’assurance agricole, en utilisant la technologie pour assurer le marché auparavant non bancarisé, non assuré et inexploité de 1,5 milliard de petits exploitants dans le monde.
Nous travaillons dans plus de 17 pays d’Afrique et d’Asie et, d’ici 2021, nous avons facilité la couverture d’assurance-récolte à plus de 5,3 million d’agriculteurs au Kenya, en Inde, au Rwanda, en Ouganda, au Nigeria, au Mali, au Sénégal, en Zambie, en Éthiopie, à Madagascar, en Tanzanie et au Malawi. Depuis l’augmentation de notre
série A, nos opérations se sont étendues à l’échelle mondiale, y compris maintenant en Asie et en Amérique latine.
Pula est un espace en évolution rapide, s’adaptant constamment aux nouvelles opportunités et défis et nous sommes composés d’une équipe multiculturelle et performante. Nous attendons de notre équipe qu’elle valorise la performance, les résultats et le professionnalisme.
Chez Pula, nos valeurs sont :
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Obsédé par les résultats: Nous sommes responsables de notre avenir et donc nous faisons avancer les choses!
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Relier les points: Nous identifions en permanence les différents besoins des clients et les problèmes commerciaux et élaborons des solutions qui apportent de la valeur.
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Ayez une attitude positive! Nous osons faire les choses différemment pour que les choses fonctionnent.
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Nous nous soutenons mutuellement : nous veillons les uns sur les autres et nous partageons des commentaires de haute qualité et opportuns qui nous rendent meilleurs.
Ce que vous ferez
Chaque année, Pula mène une série d’activités opérationnelles, notamment des campagnes de sensibilisation des agriculteurs, la formation des clients et des expériences de coupe des cultures (une enquête conçue pour mesurer le rendement de différentes cultures).
Pula recherche les services d’un gestionnaire associé de terrain expérimenté au Burkina Faso qui sera responsable de la supervision et de l’exécution de toutes les activités opérationnelles dans le pays, Le candidat idéal apprend rapidement, est axé sur les résultats, a de l’expérience dans la gestion d’équipes et de projets d’opérations sur le terrain, la gestion de projet et le passage confortable de la stratégie à l’exécution.
Dans ce rôle, vous allez :
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Collecte et gestion des données : c’est-à-dire peaufiner la conception de l’étude et les instruments d’enquête, superviser et surveiller les exercices de collecte de données à l’aide du tableau de bord de l’intelligence d’affaires et aider aux requêtes sur la qualité des données.
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Participer au recrutement du personnel sur le terrain; sélectionner, assigner, encadrer, conseiller et discipliner les employés.
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Gestion des coordonnateurs principaux sur le terrain et des coordonnateurs sur le terrain.
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Assurer la formation du personnel sur le terrain, c’est-à-dire les agents recenseurs, les coordonnateurs principaux sur le terrain et les coordonnateurs sur le terrain.
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Gestion et soutien aux exercices de coupe des cultures.
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Gestion et soutien aux versements d’assurance indicielle de rendement, si nécessaire.
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Coordination avec le personnel client sur le terrain et les auditeurs d’assurance.
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Escalade des problèmes rencontrés sur le terrain.
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Aidez à aller sur le terrain pour diagnostiquer les problèmes au besoin.
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Préparer les budgets des projets, tenir des registres pour les dépenses et les rapprocher du budget de chaque projet.
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Aide aux audits internes des données au besoin.
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Traiter et résoudre les plaintes des clients des agriculteurs et des parties prenantes, au besoin.
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Aider au lancement des produits au besoin.
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Identifiez les employés performants et signalez de manière transparente et honnête les employés non performants.
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Communication claire et cohérente en amont et en aval des lignes hiérarchiques.
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Toute autre tâche demandée par la direction
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
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Au moins un baccalauréat ès sciences en gestion de projet, en économie agricole, en agro-industrie ou un diplôme dans un domaine lié aux affaires / gestion.
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Au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de clients, d’équipes de projet, d’agriculteurs, d’équipes de terrain et de négociants agricoles.
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Expérience de la collecte et de la gestion des données.
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Compétences pour interagir avec les clients, les agriculteurs, les équipes de terrain et les négociants agricoles.
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Capacité de travailler de façon autonome dans un environnement multidisciplinaire, multiinstitutionnel et multiculturel
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Excellentes compétences en communication et en organisation
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Capable de travailler et de communiquer en anglais, français et dialecte local
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Les compétences intermédiaires en tableur (Microsoft Excel ou Google Sheets) sont un avantage supplémentaire
Quelques attentes supplémentaires
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Notre équipe est profondément basée sur le terrain. Nous embauchons dans les régions où nous travaillons, plutôt que de nous concentrer uniquement sur l’embauche dans les capitales ou les grandes régions métropolitaines.
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Les personnes les mieux adaptées à ces postes sont celles qui sont à l’aise de parler dans les langues locales pertinentes et de se déplacer dans les zones rurales.
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Tout le monde doit être en mesure de travailler « en déplacement » : le personnel doit appeler à des conférences téléphoniques plusieurs fois par semaine et soumettre des communications par courriel et sur d’autres supports tout au long de la semaine. Bien qu’il soit difficile de garder un téléphone et d’autres appareils chargés lorsqu’ils travaillent dans les zones rurales, les meilleurs employés planifient suffisamment bien leurs mouvements pour s’assurer d’être en contact au bon moment.
Ce que Pula apportera à la table
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Potentiel de croissance : Avec un marché inexploité de 1,5 milliard de petits exploitants dans le monde, en passe de doubler le nombre d’agriculteurs assurés en 2021 et le leadership mondial de Pula dans l’assurance agricole, le directeur commercial dispose d’un énorme potentiel de croissance.
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Leader du marché: Non seulement l’opportunité est énorme, mais Pula est de loin le leader du marché dans sa catégorie avec 5,3 millions d’agriculteurs assurés à la fin de 2021.
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Solide : Pula a été financé par des investisseurs en capital-risque de premier plan (Omidyar Network, ACCION, MercyCorps) et des institutions philanthropiques mondiales (MasterCard Foundation, CGAP/Banque mondiale ainsi que la Fondation Bill et Melinda Gates). Pula a clôturé un financement de série A de 6 millions de dollars en décembre 2020 en plein milieu de la pandémie, un témoignage clair de l’opportunité que Pula recherche.
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Respecté : Lauréat du Singapore FinTech Festival 2019, lauréat de The InsureTech of the Award, Afrique. En vedette sur les conférences TED, The New York Times, The Economist.
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Impact et création: Il s’agit d’un rôle à fort impact, relevant du PDG et du cofondateur, qui offre une occasion unique d’amener l’entreprise au niveau supérieur, tout en développant de nouvelles stratégies, approches et idées.
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Leadership : Les fondateurs et PDG favorisent une culture de transparence, de respect, de haute performance, de pragmatisme, d’exécution et de développement personnel.
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But: Il est rare de trouver une opportunité professionnelle qui offre un développement professionnel accéléré et un but de vie. Pula traverse une deuxième phase de croissance accélérée qui apportera naturellement un développement professionnel, tout en contribuant à la stabilité financière des petits agriculteurs dans les marchés émergents.
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Rémunération : Salaire de base compétitif en fonction de l’ancienneté et de l’expérience, commission sur les ventes conclues et plan d’options d’actionnariat des employés qui offre un avantage intéressant sur les actions.
Pour en savoir plus sur Pula, vous pouvez visiter
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TED Talk: L’assurance-récolte, une idée qui vaut la peine d’être semée
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New York Times : Il a grandi dans une ferme. Maintenant, il aide à les protéger
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The Economist: Les pauvres, qui ont le plus besoin d’assurance, sont les moins susceptibles de l’avoir
Comment postuler
Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais.
Les lettres de motivation sont facultatives. Vous pouvez en ajouter un s’il y a des informations supplémentaires que vous souhaitez partager sur votre intérêt pour Pula, le rôle ou votre expérience. Nous examinons les demandes sur une base continue.
La mission de Pula est de fournir la résilience des agriculteurs. Pour y parvenir, nous plaçons nos petits exploitants agricoles qui utilisent nos services et les employés qui les fournissent au cœur de tout ce que nous faisons. À cette fin, Pula a été créée pour être un employeur garantissant l’égalité des chances qui célèbre la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tous les employés
