Handicap International recrute pour (02) postes – Burkina Faso

• un(e) Senior Technical Officer Approches Multirisques (Agent technique principal Approches Multirisques  Faso)
• un(e) Chief of party (Chef de partie)

Poste 1: Senior Technical Officer Approches Multirisques (Agent technique principal Approches Multirisques  Faso)

Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Durée: 12 mois
Date souhaitée de démarrage : 06/11/2023
Date limite dépôt de candidatures: 31/08/2023

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

CONTEXTE :

Basé.e à Ouagadougou au Burkina Faso, la mission de l’Agent Technique Senior, dit Senior Technical Officer (STO) se développera sur les 5 pays du Projet DGD Humanitaire multi-pays : Burkina Faso, Niger, Mali, RDC et Palestine.

Sur le Programme SAHA, dont font partie le Niger et le Burkina Faso, les interventions de HI datent des années 90. Notre intervention a évolué avec l’évolution du contexte, du développement à l’urgence et aux programmes de résilience, avec des interventions dans les secteurs des besoins de base et l’inclusion économique, la SMSPS, la réadaptation, l’aide humanitaire inclusive et le support logistique aux interventions d’urgence (plateforme et transports), l’éducation inclusive, la transformation de conflits et l’éducation aux risques.

Présent au Mali depuis 1996, HI a des interventions pour l’accès aux besoins de base et pour l’inclusion économique, pour l’éducation inclusive et pour la santé, notamment la santé sexuelle et reproductive, la réadaptation et la SMSPS. De même, HI travaille dans le domaine de la réduction de la violence armée et de la logistique humanitaire.

HI intervient en RDC depuis 1995. La stratégie 2022-2024 repose sur un redéploiement opérationnel dans les territoires du Nord Kivu, dans le domaine de la Protection, de la SMSPS, de la réadaptation et de la réponse aux besoins de base (AME, aide alimentaire).

Enfin, HI travaille en Palestine également depuis 1996, dans les domaines de l’inclusion économique, l’éducation inclusive, la santé et la prévention de la santé, la réadaptation et la réduction de la violence armée.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité fonctionnelle du Chief of Party, et sous le management hiérarchique du Manager de l’Unité Technique basée au Burkina, le/la STO se développera sur les 5 pays pour l’appui technique dans la mise en œuvre du Projet « Prévention des risques et violations multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d’assistance face aux chocs ».

Le programme démarre son deuxième cycle et porte sur plusieurs axes, notamment le renforcement de la compréhension communautaire des vulnérabilités et des capacités à réduire les risques multiples (de protection, de violence et de catastrophes). Le/la STO jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre de cet axe :

Il/elle garantit la montée en compétence des équipes pays.
Il/elle garantit la qualité des activités du programme portant notamment sur les processus d’analyses participatives multirisques et la planification multi-sectorielle de gestion des risques, en milieu communautaire et scolaire.
Il/elle s’assure que les cadres techniques de HI sont connus des équipes, et mis en œuvre de façon adaptée dans les différents pays d’intervention.
Il/elle veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le pays.
Il/elle joue également un rôle important dans la capitalisation du projet, en étroite collaboration avec les départements MEAL des pays d’intervention.
Il/elle collabore avec les spécialistes du siège impliqués sur les approches multirisques et a un lien fonctionnel avec la direction technique de la protection.

Responsabilités principales

Mission 1 : Fournir une expertise spécialisée sous la forme d’une orientation des politiques et d’un soutien technique au projet :

• Fournir des conseils et un soutien techniques appropriés aux chefs de projet, aux partenaires et/ou aux spécialistes.
• Effectuer des activités techniques ou veiller à ce que les activités du (des) projet(s) soient mises en œuvre conformément aux normes techniques et de qualité internes et suggérer des améliorations si nécessaire.
• Adapter la documentation technique du projet en fonction des besoins, conformément aux normes techniques mondiales.
• Se coordonner et collaborer avec les partenaires techniques du projet, sur délégation du Spécialiste ou Project Manager.

Mission 2 : Fournir un apprentissage technique basé sur des projets ayant un impact mondial :

• S’assurer que les Global et Field Technical Specialists obtiennent les informations dont ils ont besoin et collaborer avec les directions techniques si nécessaire.
• Se coordonner avec le siège pour assurer une capitalisation adéquate afin d’améliorer la méthode sectorielle à l’échelle mondiale et recueillir des preuves scientifiques.
• Contribuer à l’apprentissage technique sous la responsabilité du Spécialiste ou Project Manager, sur la base des meilleures pratiques.

Mission 3 : Assurer la formation technique interne dans son secteur ou sur des thèmes transversaux :

• Contribuer aux recrutements techniques, en coopération avec le Field Specialist.
• Réaliser la formation technique nécessaire dans son domaine.
• Contribuer au plan de mise à niveau des compétences des professionnels de son secteur et peut être un tiers évaluateur.
• Contribuer au développement d’un vivier de talents locaux dans son secteur.

Mission 4 : Contribuer à assurer le rayonnement technique externe de HI sur son périmètre :

• Contribuer au rayonnement de l’expertise de HI : représenter l’expertise technique de HI par délégation dans les réseaux locaux, régionaux et internationaux pertinents et auprès des partenaires locaux.
• Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer dans le cadre de son travail.
• Soutenir la rédaction du contenu des nouveaux projets pour la continuité ou l’expansion du projet dans le cadre de son champ d’application technique.

Mission 5 : Responsabilités en matière de préparation et d’intervention en cas d’urgence :

• Contribuer au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux situations d’urgence du/des programme(s) et, en cas d’urgence, adapter ses modalités de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Au Burkina Faso, pays où le/la STO sera basé.e, le cadre de vie est agréable, mais limité à la ville de Ouagadougou. Les denrées de base sont facilement disponibles. Pays avec peu d’actes de criminalité violente ciblant les expatriés, mais avec un croissant sentiment anti-français et par extension « anti-caucasien », que pour l’instant ne pose pas vraiment des difficultés dans la vie des expatriés. Existence du risque d’attentat et ou manifestations populaires, ce qui peut restreindre les libertés des expatriés et nécessite une vigilance de chacun et chacune.

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en Gestion/réduction des Risques, Aide Humanitaire, Protection, Résilience aux conflits ou domaine étroitement lié
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre des approches participatives EVC (Evaluation des Vulnérabilités et Capacités)
• Expérience dans le renforcement de capacité et formations EVC.
• Expérience dans des projets multi-pays, idéalement en Afrique ou dans un ou plusieurs pays bénéficiaires du projet
• Capacité à travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire
• Pédagogue, autonome et entreprenant.e
• Maitrise écrite et orale de l’Anglais

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 12 mois à compter idéalement du 06/11/2023
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2346€ brut/mois
• Perdiem : 543,17€ net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250€ net/mois
• Congés payés: 25 jours par an ; R&R : Niveau 1 : 11 jours / an
• Poste :
  • non accompagné
    • Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
    • Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
  • ouvert aux couples
    • Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert
    • Pour une mission de plus de 18 mois : prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile
  • Logement : Individuel pris en charge par HI

Comment postuler

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation via le lien ci-dessous:

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Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Poste 2: Chief of party (Chef de partie)

CONTEXTE :

Basée à Ouagadougou au Burkina Faso, la mission du/de la Chief of party se développe sur les 5 pays du Projet (Burkina Faso, Niger, Mali, RDC et Palestine).

Sur le Programme SAHA, dont font partie le Niger et le Burkina Faso, les interventions de HI ont démarrées dans les années 90.

Notre intervention a évoluée en lien avec le contexte, du développement à l’urgence et aux programmes de résilience, avec des interventions dans les secteurs des besoins de base et l’inclusion économique, de la Santé mentale & Soutien Psychosocial (SMSPS), de la réadaptation, de l’aide humanitaire inclusive, et du support logistique aux interventions d’urgence (plateforme et transports), l’éducation inclusive, la transformation de conflits et l’éducation aux risques.

Présent au Mali depuis 1996, HI y mène des interventions pour l’accès aux besoins de base et pour l’inclusion économique, pour l’éducation inclusive et pour la santé, notamment la santé sexuelle et reproductive, la réadaptation et la Santé mentale & Soutien Psychosocial. De même, HI travaille dans le domaine de la réduction de la violence armée et de la logistique humanitaire.

HI intervient en RDC depuis 1995. La stratégie 2022-2024 repose sur un redéploiement opérationnel dans les territoires du Nord Kivu, dans le domaine de la Protection, de la Santé mentale & Soutien Psychosocial, de la réadaptation et de la réponse aux besoins de base (Articles Ménagers Essentiels, aide alimentaire).

Enfin, HI travaille en Palestine également depuis 1996, dans les domaines de l’inclusion économique, l’éducation inclusive, la santé et la prévention de la santé, la réadaptation et la réduction de la violence armée.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de la Directrice Régionale du programme SAHA (Sahel Atlantique), le/la Chief of Party Projet Régional aura la responsabilité d’assurer la mise en œuvre, le suivi et le reporting du projet Régional « Protection multirisques » financé par la DGD Humanitaire, dans des territoires suivants :

• Mali (Gao),

• Niger (Tillabéry et Maradi),

• Burkina Faso (Centre Nord, Sahel, Est),

• RDC (Nord Kivu)

• Palestine

En lien avec les stratégies techniques HI de « Protection et Réduction de la Violence Armée », le/ la Chief of Party du projet Régional s’assurera que les cadres techniques de HI sont connus des équipes, et mis en œuvre de façon adaptée dans les différents pays d’intervention.

Il/ Elle veillera à l’optimisation de la qualité et de l’impact du projet mis en œuvre dans ces différents pays, via un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés, sur la base des standards et de l’expertise développée par HI au niveau global et dans les pays d’intervention.

Il/ Elle jouera également un rôle important dans la capitalisation du projet, en étroite collaboration avec les Chefs de projet et les départements MEAL des pays d’intervention.

Il / Elle partage, avec l'ensemble des managers de HI, la responsabilité d’une gestion solide et d’un fonctionnement optimal de l'organisation globale.

VOTRE PROFIL :

Vous avez :

• Un diplôme équivalent Master dans le domaine de la gestion de projets ;
• Une bonne connaissance du contexte sahélien
• Une expérience dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination et la gestion de projets ;
• Une expérience avérée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et bonnes capacités de création de réseaux parmi les bailleurs, acteurs étatiques et non-étatiques ;
• D’excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et anglais ;
• Un intérêt et aptitude à l’écriture de rapports (reporting et document de projet).

SPECIFICITES DU POSTE :

Au Burkina Faso, pays où le/la Chief of Party sera basé-e, le cadre de vie est agréable, mais limité à la ville de Ouagadougou. Les denrées de base sont facilement disponibles.

Pays avec peu d’actes de criminalité violente ciblant les expatriés, mais avec un sentiment croissant anti-français et par extension « anti-caucasien », qui pour l’instant ne pose pas vraiment des difficultés dans la vie des expatriés.

Existence du risque d’attentat et ou manifestations populaires, ce qui peut restreindre les libertés des expatriés et nécessite une vigilance de chacun et chacune.

Le poste est basé au Burkina Faso mais des déplacements seront à prévoir dans les 4 pays d’intervention.

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

• Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 08/11/2023
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
  • Assurance retraite
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
• Salaire : à partir de 2 869 € brut/mois selon expérience professionnelle
• Perdiem : 543,17 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
• Hardship : 250 € net/mois - versé en monnaie locale sur le terrain
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 11 jours par an
• Poste ouvert aux couples
  • • Prise en charge pour l’accompagnant des frais de visa et voyages, assurance si non couvert - Pour une mission de plus de 18 mois : prise en charge d’un billet annuel de retour au domicile
• Logement : individuel pris en charge par HI

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