| Titre de la position |
Spécialiste Communication |
| Supervisé par |
Cheffe d'Unité Programme |
| Répondant au |
Chef de Programme |
| Lieu d’affectation |
Ouagadougou, avec des déplacements réguliers sur le terrain |
| Zone d’opérations |
Burkina Faso |
| Période considérée |
3mois |
| Type de contrat |
Contrat de travail national |
| Salaire et avantages |
NMG_2 Spécialiste |
RECRUTEMENT EXTERNE
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l’eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.
Avec plus d’un million de personnes déplacées à l’intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.
A propos du poste
Sous la supervision de la Cheffe d’unité programmes, le ou la spécialiste communication contribuera au soutien des activités de communication liées aux programmes, à la définition des standards de DRC Burkina Faso en lien avec la communication et au renforcement et à l’accompagnement des équipes et des partenaires dans le domaine.
Responsabilités : (points les plus importants)
DÉVELOPPEMENT OUTILS ET STANDARDS
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Développer les standards de DRC Burkina Faso en lien avec la communication.
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Développer des outils de suivi et de mise en œuvre des activités de communication contractuelles.
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Assurer le respect des politiques, des manuels, des lignes directrices et des exigences des bailleurs de fonds de DRC.
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Assurer le respect des politiques, des manuels, des lignes directrices et des exigences de DRC au niveau global et régional.
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Appuyer le ESMT dans la réflexion sur la détermination de la stratégie DRC au Burkina Faso en lien avec le plaidoyer.
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Travailler en étroite collaboration avec le conseiller en plaidoyer et en communication du bureau régional dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication.
RENFORCEMENT DE CAPACITES
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Renforcer les équipes en communication – prise de photo, vidéo, success stories, etc. par le biais de formations mais aussi par le biais d’un coaching rapproché.
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Appuyer les équipes dans le développement des matériels de sensibilisation visuels (boite à outils, etc.).
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Maintenir une collaboration et une communication étroites avec les programmes de DRC.
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Superviser la collecte du matériel de communication afin de promouvoir la mission, le mandat et le travail de DRC au Burkina Faso.
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Travailler de manière étroite avec les équivalents dans les autres structures pour les engagements en termes de communication.
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Effectuer des visites sur le terrain pour collecter du matériel de communication et produire du contenu visuel.
SUIVI DES PROJETS
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Assurer le suivi des engagements contractuels bailleurs en termes de communication
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Etablir un outil de suivi des engagements et le rendre accessible aux équipes programmes
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Accompagner les équipes dans l’appropriation des engagements de leurs projets respectifs en termes de communication.
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Toute autre tâche nécessaire en adéquation avec les exigences du poste, à la demande de la cheffe d’unité programmes.
Conditions contrat national
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Contrat de droit national
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Durée : 3 mois
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Classification DRC : NMG_2 (Spécialiste)
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Salaire de base : 750 000 FCFA
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Avantages : 13ème mois , Assurance santé.
A propos de vous
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
Expérience de minimum 2/3 ans dans le domaine de la communication en milieu humanitaire
Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale et capable de produire matériel de communication pour diffusion (photos, vidéo).
Excellentes compétences rédactionnelles (par exemple, rapports, documents analytiques, etc.).
Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de formation et de présentation.
Forte compréhension du contexte burkinabé, des défis liés aux déplacements et connaissance du droit international et des normes internationales pertinents.
Bonne compréhension du contexte humanitaire au Burkina Faso.
Bonne compréhension du fonctionnement des financements humanitaires.
Expérience avérée dans la conception et planification de supports liés aux sensibilisations pour les communautés affectées.
Maitrise parfaite du français parlé et écrit ;
Maitrise d’une ou plusieurs langues locales telles que le Mooré, le dioula , le fulfuldé etc serait un fort avantage.
Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
Diplôme supérieur de niveau Master en communication, sciences sociales, ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste.
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :
Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Processus de candidature
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français.
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les candidatures seront clôturées le 31 Août 2023 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
