DESCRIPTION DU POSTE
Le Secours islamique France recherche un.e coordinateur.trice administratif H/F pour un poste basé à Ouagadougou, Burkina Faso.
Contexte
En 2021, le SIF déploiera pour la première fois des projets au Burkina Faso.
Le.a Coordinateur.trice de Programme sera en charge du développement de la stratégie programme en lien étroit avec l’équipe de coordination sur la mission et le siège.
Le.a Coordinateur.trice de Programmes a pour mission principale de veiller au développement et à la mise en œuvre technique des projets au sein de la mission.
Le.a Coordinateur.trice de Programmes est un spécialiste de la gestion du cycle de projet qui est amené à encadrer plusieurs responsables et/ou chefs de projet, sur plusieurs bases et/ou sur plusieurs domaines d’intervention
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):
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Contribuer à l'élaboration et au suivi de la stratégie opérationnelle de la Mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des needs assessment, proposition de nouvelles actions, relations avec les bailleurs et partenaires.
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Encadrer la mise en œuvre des projets : planification des activités, suivies de la mise en œuvre, récolte des sources de vérification
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Manage les responsables de projet et de volet: briefing, planification, suivi, encadrement, évaluation, entretien de performance, renforcement des connaissances techniques, etc.
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Déterminer les ajustements budgétaires nécessaires à son programme.
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Elaborer les outils de présentation des projets (objectifs, méthodologie, activités, résultats) à destination des autorités, des bailleurs, des partenaires, etc.
Profil
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Formations : BAC + 5 Minimum dans les métiers de l’humanitaire ou associés (Ingénieur agronome, Ingénieur dans le
développement rural ou l’hydraulique…).
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Minimum expérience : Au moins 3 ans d’expérience dans le management de projet (chef de projet) ou en coordination de projet
(coordinateur de projets) de préférence dans des domaines de l’éducation, de la WASH ou de la sécurité alimentaire.
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Connaissance du contexte Burkinabé est un atout.
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Niveau langues étrangères : Français : lu, écrit, parlé obligatoire.
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Niveau logiciels : Connaissances en Word, Excel, Outlook et méthodes de recherche internet.
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Esprit d’équipe.
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Capacités organisationnelles.
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Connaissance des outils de planification, et de suivi de projets.
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Capacités managériales, souci d’exemplarité.
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Capacités rédactionnelles.
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Vision stratégique.
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Capacité de travail en équipe.
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Ouverture à des contextes et des cultures différentes.
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Capacité de recul et d’analyse.
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Sens critique.
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Flexibilité, patience, diplomatie.
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Rigueur et professionnalisme.
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Autonomie, polyvalence, adaptabilité.
Conditions
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CDD d'usage, 6 mois, temps plein, renouvelable
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Date de début de contrat : ASAP
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Rémunération selon profil
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Per diem, guesthouse
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Assurance maladie - Prise en charge à 60% par le SIF
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Assurance rapatriement - Prise en charge à 100% par le SIF
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Indemnité de break durant les break à 3 et 9 mois
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Billets d'avion A/R / lieu de mission au domicile - prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois
Le SIF s'engage
Depuis sa fondation, en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de systématiquement vérifier le casier judiciaire pendant le processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.
En cohérence avec cette politique, le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, tout infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi EN interne.
Le SIF est une ONG humanitaire, le principe du « Do not harm » est donc central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d'emploi.
