INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
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Identification de l’emploi11519
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Catégorie d’emploiGestion
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Date d’affichage: 08/02/2023, 09:38
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Postulez avant le 08/10/2023, 10:59
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Niveau du diplôme Maîtrise
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Horaire des tâches:Temps plein
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Lieux: Ouagadougou
DESCRIPTION D’EMPLOI
Contexte
Le contexte humanitaire dans la zone transfrontalière entre le Burkina Faso, le Mali et le Niger continue de se détériorer. La détérioration de la situation sécuritaire a conduit quelques milliers de personnes des régions du Sahel, du Nord, du Centre-Nord et de l’Est à fuir vers les villes voisines. En outre, la présence de groupes armés non étatiques et d’engins explosifs improvisés a rendu les routes inaccessibles et entravé les activités. La violence a de graves répercussions sur la fragilité des moyens de subsistance et de la capacité des populations à subvenir à leurs besoins et met à l’épreuve les services sociaux de base déjà faibles. De plus en plus de personnes fuient leurs maisons en quête de sécurité dans les champs ou les villages voisins, parfois à plusieurs reprises. 2,6 millions de personnes sont déplacées à l’intérieur du Burkina Faso (tableau de bord du HCR en mai 2023). Au Burkina Faso, les régions du Sahel et du Centre-Nord sont les plus touchées et comptent le plus grand nombre de personnes déplacées, même si les tendances au déplacement s’aggravent également dans l’Est et la région de la Boucle de Mohun. Le déplacement à grande échelle a un fort impact sur des ressources naturelles déjà rares, avec des conséquences négatives à la fois pour la population déplacée et les communautés d’accueil, augmentant le risque de saper la cohésion sociale et la protection de la population.
Au Burkina Faso, l’accès humanitaire aux populations dans le besoin et l’accès aux services sociaux de base demeurent un problème majeur. Nous assistons à un rétrécissement de l’espace humanitaire dans les zones où les activités humanitaires sont concentrées.
Le NRC a mis en place des opérations humanitaires au Burkina Faso en 2019. Afin de contribuer aux défis de protection auxquels sont confrontées les populations déplacées, le NRC est à la recherche d’un responsable du développement du programme ICLA (Information, Conseil et Assistance Juridique) qui dirigera la conception, le développement et la mise en œuvre du programme ICLA au Burkina Faso.
Le CNRC réagit en mettant l’accent sur une approche intégrée qui combine nos domaines d’expertise sectoriels - éducation, abri/eau, assainissement et hygiène (WASH), moyens de subsistance et aide alimentaire (EFT) et protection contre la violence (PfV), ainsi que l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA). Par le biais des programmes de l’ACDI, le NRC soutient les populations touchées par les conflits et les déplacements, en mettant l’accent sur deux domaines thématiques : le logement, la terre et la propriété, ainsi que l’identité juridique et la documentation civile (avec un accent particulier sur l’enregistrement des naissances). La prestation de services juridiques est complétée par des interventions de plaidoyer, de formation et de renforcement des capacités fondées sur des données probantes, dans le but d’améliorer l’accès et la jouissance des droits pour les populations ciblées au Burkina Faso.
Tous les employés du CNRC doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : le dévouement, l’innovation, l’inclusivité et la responsabilisation. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.
Rôle et responsabilités
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Identifier et mettre en œuvre des interventions appropriées dans les contextes ruraux et urbains en coordination avec d’autres membres du personnel des compétences de base du CNRC
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Contribuer aux évaluations des besoins dans les zones de déplacement et difficiles d’accès conformément aux stratégies d’accès humanitaire du NRC
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Établir et développer des systèmes et des outils pour la mise en œuvre des activités de l’ICLA
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Assurer l’exécution des programmes en temps opportun et de haute qualité par rapport aux objectifs prévus
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Assurer des rapports de suivi opportuns et de qualité des activités de l’ICLA afin d’assurer une qualité technique élevée et des processus transparents
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Rechercher et analyser l’évolution du contexte du logement, de la terre et de la propriété (HLP) et de l’identité juridique au Burkina Faso et adapter le programme en conséquence
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Développer des approches et des activités assurant la promotion et la mise en œuvre des principes de la programmation sûre et inclusive (SIP) dans le cadre du programme ICLA
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En coordination avec le suivi et l’évaluation (S&E), surveiller et suivre la qualité des services fournis par le CNRC sur le terrain
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Contribuer à l’élaboration de stratégies, d’initiatives et de matériel de plaidoyer
Compétences professionnelles
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Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de cadre supérieur dans la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire / de rétablissement
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Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
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Expertise technique en programmation d’assistance juridique
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Résultats documentés sur la conception et la mise en œuvre de programmes de protection juridique pour les personnes déplacées ou d’autres groupes vulnérables
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Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral et niveau avancé en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
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Knowledge of the context in Burkina Faso and/or Sahel region
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Knowledge of the legal protection and displacement context in Burkina Faso
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Sound understanding of protection principles and international human rights law relevant to ICLA programming
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Experience with capacity-building of staff on technical aspects of programming
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Excellent analytical ability, presentation, communication and drafting skills
What we offer.
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24-month contract duration with the possibility of extension.
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Grade 9 in NRC’s Salary Scale. NRC offers a competitive compensation and benefits package.
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NRC is an equal opportunities employer. In the selection of our staff, we are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.
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We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.
Deadline for applications: 10th August 2023
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre e-mail officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
Veuillez envoyer toute question que vous pourriez avoir concernant le processus de candidature à: cwa.recruitment@nrc.no. Les demandes envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre demande dans votre profil de demande au CNRC
QUI SOMMES-NOUS
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous travaillons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant des urgences et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, en défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des situations de déplacement interne à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de plaidoyer en faveur des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
L’emploi au CNRC peut mener à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des secteurs ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne serons jamais en mesure d’éliminer tous les risques.
NRC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et vise à diversifier le personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
