Missions principales:
Sous la supervision directe du Directeur général, le titulaire du poste aura pour mission de :
Contribuer à la bonne gouvernance de l'entreprise en évaluant le degré de maîtrise des risques liés à son fonctionnement, la qualité de son dispositif de contrôle interne et l'efficacité de son organisation.
Missions spécifiques:
- mettre en place, animer et piloter le dispositif de contrôle permanent, de conformité, de gestion de risques et de continuité d'activité dans la société;
- évaluer les risques et les dispositifs de contrôle;
- former et informer le réseau des correspondances du contrôle interne;
- évaluer et gérer les risques sur la base de la cartographie des risques, de collecte des incidents;
- élaborer et suivre le plan de contrôle et de continuité d'activité
- piloter les missions ou dispositifs : définir, planifier, coordonner, et contrôler le déroulement .des missions d'audit;
- assurer les relations avec les interlocuteurs externes concernés par l'audit;
- rédiger les rapports de contrôle ou de reporting ;
- assister dans les autres travaux et missions demandés par la Direction générale : soutenir la Direction générale sur toute mission jugée nécessaire;
- suivre les évolutions environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles pouvant avoir un impact sur l'entreprise.
Profil Qualifications:
- être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en audit interne et/ou contrôle de gestion, management des risques, audit financier;
-justifier d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins cinq (5) ans dans le domaine audit interne, ou contrôle permanent dans un poste similaire (une expérience dans une société d'assurances, banque ou cabinet serait un atout).
Compétences spécifiques:
- avoir une 'bonne connaissance de la méthodologie des normes professionnelles d'audit et de contrôle interne;
- justifier d'une bonne connaissance de l'organisation des sociétés d'assurance, ses métiers et ses produits;
- avoir des bonnes aptitudes rédactionnelles et à évaluer l'efficacité des contrôles;
- avoir une force d'innovation, de proposition et dans le respect des délais;
- avoir une bonne capacité d'organisation de rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle ;
- être disponible et capable de travailler en égyipe et sous pression.
FICHE DE POSTE 2/ INFORMATICIEN DEVELOPPEUR
Mission principale:
- Contribuer aux designs-et au développement des logiciels s'inscrivant dans la politique de digitalisation de l'entreprise.
- Superviser les projets de développement des ·Iogiciels engageant des prestataires externes;
Missions spécifiques:
- proposer des solutions informatiques innovantes ;
- assister les chefs de projets, dans la conduite de leur projet (informatique) ;
- apporter un support et une assistance aux utilisateurs du logiciel métier;
- Avoir une bonne connaissance du progiciel ORACLE.
- être le back-office des utilisateurs pour l'exploitation de la base de données des logiciels développés;
- participer aux designs et au développement des logiciels permettant d'améliorer l'exploitation;
- faire des propositions d'amélioration des logiciels en cohérence avec la vision unifiée et le processus de digitalisation
- mettre à disposition des utilisateurs les outils de travail (applications..) ;
- réaliser la mise à jour des indicateurs du système de management de la qualité;
- faire de l'administration du système informatique; .<.
- concevoir les web services.
Profil/Qualifications:
- avoir une formation supérieure de niveau Bac +5 en informatique, option génie logiciel, informatique de gestion, MIAGE ou tout autre diplôme jugé équivalent;
- maîtriser l'environnement Windows et Linux ;
- maîtriser les principes d'administration (SOL 'serveur, Linux, Windows) ;
- maîtriser des conteneurs informatiques (environnement de virtualisation) ;
- maîtriser les principes d'architecture logicielle.
Expérience professionnelle:
- Avoir 2 à 3 années d'expérience professionnelle en développement informatique ou à un poste similaire. . . ..
Modalité de recrutement:
- Présélection sur dossier, évaluation suivie d'entretien.
Composition du dossier à fournir:
- Lettre de motivation adressée à Monsieur l'Associé Gérant de DEMBS ASSOCIATES ;
- Curriculum vitae ;
- copie des diplômes, des attestations d'emplois.
N.B: Tous ces éléments doivent être contenus dans un fichier unique de candidature sous format PDF et nommé comme tel avec l'intitulé du poste suivi du nom du candidat.
Délais et lieu de dépôt des dossiers:
Les dossiers de candidature sont reçus uniquement=par-mail à l'adresse suivante:
info@dembsassociates.net du 28 juillet au 6 août 2023 avec pour objet « Recrutement d'un ~ (mentionner le poste).
