La Croix-Rouge de Belgique, Communauté francophone, recrute un·e (H/F)
REPRÉSENTANT· E PAYS POUR LE BURKINA FASO
Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso
Date de démarrage souhaitée : 2 octobre 2023
Délai pour l’envoi des candidatures: 15 août 2023.
Durée et type du contrat : CDD 1 an renouvelable
Autre : poste non accompagné
Contexte :
Le Burkina-Faso est un pays sahélien en situation de vulnérabilité permanente. Il reste classé au 184ème rang sur 191 dans le rapport mondial sur le développement humain 2021-22 avec un Indice de Développement Humain (IDH) de 0,449. Le pays est marqué par une pauvreté extrême accentuée par les crises alimentaires et nutritionnelles récurrentes. Depuis quelques années, le phénomène de changement climatique, a engendré une pluviométrie irrégulière avec comme conséquence des sécheresses et des inondations cycliques.
Enfin, à ce contexte déjà fragile s’ajoute depuis 2017 une crise sécuritaire et humanitaire, forçant plusieurs centaines de millier de personnes à se déplacer à travers le pays.
Depuis près de vingt ans, la Croix-Rouge de Belgique (CRB) et la Croix-Rouge Burkinabé (CRBF) sont engagées dans une relation partenariale, affirmant la volonté des deux sociétés nationales de travailler ensemble pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables au Burkina Faso. Depuis 2011, la CRB promeut une approche de partenariat au service de la vision stratégique du partenaire et de son autonomisation, qui maximise le pouvoir décisionnel et les responsabilités du partenaire dans la limite des contraintes du bailleur.
A cet effet, la CRB appuie la CRBF dans la formulation de projets en gestion déléguée et conjointe dans un esprit d’appui technique et de transfert de compétences. Elle apporte son appui à la CRBF dans la mise en œuvre de projets et programmes, en veillant constamment à promouvoir un équilibre entre l’appui à la mise en œuvre de projets et le soutien institutionnel complémentaire. La CRB joue ainsi un rôle important dans le renforcement des capacités de la CRBF dans la gestion, le suivi-évaluation, l’amélioration des performances en gestion financière et comptable, la réponse aux crises (notamment le développement de programme de transferts monétaires), la gestion de la sécurité et le développement organisationnel.
Tous les projets appuyés par la CRB s’inscrivent dans une stratégie/approche « Programme » mise en œuvre par la Croix-Rouge pour répondre aux besoins prioritaires auxquels font face les communautés affectés par la crise humanitaire d’envergure. Ainsi, au 1er juillet 2022, les principaux projets en cours sont :
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Le « Projet d’assistance multisectorielle d’urgence rapide en faveur des personnes déplacées internes affectées par les conflits dans les régions du Sahel, du Centre-Nord et de l’Est au Burkina-Faso dans une perspective de protection des bénéficiaires et de préservation de l’environnement » : financé par la DG ECHO, ce programme en gestion conjointe est mis en œuvre en consortium (dont la CRB est le lead) avec la CRBF et l’Aide Internationale de la CR Luxembourgeoise (AICRL) ; Période 2022-2024.
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La CRB est également lead du consortium pour la mise en œuvre du programme « Accélérer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires » (Pilot Programmatic Partnership - DG ECHO), avec la CRBF et la CR Espagnole ; Période : 2022-2024.
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Les projets financés par l’Aide Alimentaire Programmé (AAP) de l’Ambassade de France, qui visent à « lutter contre la malnutrition dans les zones affectées par la crise sécuritaire dans les régions du Centre-Nord et du Sahel au Burkina Faso » ; Période : 2022-24.
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Le projet « Protection des personnes les plus vulnérables affectées par les conflits à travers une assistance multisectorielle au Burkina Faso, Mali, Niger, Burundi et Rwanda » ; financé par le Gouvernement Belge (DGD D5), ce programme en gestion conjointe est centré sur la prise en charge psychologique et les activités génératrices de revenus pour les personnes les plus vulnérables. Période : 2021-2023.
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Le « Projet renforcement de l’accès à l’eau potable et assainissement au profit des Personnes Déplacées Internes (PDI) dans la région du Sahel » financé par DEVCO, ce programme est mis en œuvre par la CRBF en gestion délégué; Période 2020-24.
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Un programme quinquennal d’amélioration de la résilience et de la santé des populations vulnérables dans le district de Mangodara et Dédougou. Financé par le Gouvernement Belge (DGD D3), ce programme en gestion déléguée est mis en œuvre par la CRBF ; Période : 2021-2026.
Par ailleurs, la CRB appuie la CRBF dans la formulation de nouveaux programmes humanitaires et de développement.
Responsabilités :
Sous la supervision de l’Unité Géographique Afrique de l’Ouest à Bruxelles; en collaboration étroite avec la Croix-Rouge Burkinabé; en collaboration étroite avec le CICR, la FICR et les autres Sociétés Nationales; en accord avec les principes fondamentaux et règles générales du Mouvement Croix-Rouge (MCR) et avec les procédures de la Croix-Rouge de Belgique (CRB) ; en conformité avec l’Accord Général de Partenariat entre la CRBF et la CRB de 2007 (màj 2022),
Le·la Représentant·e Pays (RP) est une extension de la CRB sur le terrain. Les finalités principales du poste se déclinent autour de trois aspects :
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Appuyer le partenaire dans la gestion du cycle de projet et dans le renforcement de ses capacités : Pour les projets en gestion conjointe, le·la RP interviendra dans la gestion quotidienne des activités, tandis qu’en gestion déléguée il·elle accompagnera le partenaire dans les moments-clés des projets.
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Assurer le lien entre la CRB et la CRBF : le·la RP entretient un dialogue constant avec le partenaire afin qu’il connaisse et comprenne la stratégie de la CRB, ses méthodes, ses contraintes et ses opportunités, ses consignes. Il·elle fait en sorte que la stratégie, le fonctionnement, les contraintes et les demandes du partenaire vis-à-vis de la CRB soient connues et traitées.
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Connaître et suivre le contexte local et assurer la représentation de la CRB dans le pays : le·la RP suit les évolutions du contexte local et en particulier du contexte sécuritaire. Il·elle entretient un dialogue constant avec les bailleurs de fonds présents localement ainsi qu’avec les autres ONG internationales (et en particulier avec les ONG belges).
Plus spécifiquement,
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Il·elle assure un appui à la programmation, l’identification et la formulation des projets ;
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Il·elle appuie la recherche de financement ;
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Il·elle accompagne la mise en œuvre des actions, le suivi-évaluation et est responsable du reporting aux bailleurs ;
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Il·elle assure un rôle de supervision des actions conjointement avec la hiérarchie de la CRBF à travers des missions terrain régulières ;
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Il·elle accompagne les processus d’audits et d’évaluations externes ;
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Il·elle maintient et développe le dialogue stratégique avec les partenaires du MCR et les autres ONG (et plus spécifiquement les ONG belges) et, selon les besoins programmatiques, avec les Nations Unies ;
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Il·elle assure la représentation de la CRB auprès des autorités, des partenaires et des bailleurs de fonds ;
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Il·elle a sous sa responsabilité la gestion des ressources humaines expatriées (actuellement 3) ;
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Il·elle assure une veille sur le contexte politique et sécuritaire au niveau national et a la responsabilité du briefing sécuritaire des expatriés et de toute personne de passage dans le cadre d’une mission de coopération.
Profil :
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titulaire d’un diplôme d’études supérieures (master) en sciences sociales, relations internationales, gestion et management de projets ;
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Minimum 5 ans d’expérience de travail en direction/coordination de projets humanitaires sur financements internationaux (ECHO, DEVCO, ONU, Gouvernement Belge etc.) ;
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Expérience avérée en identification, formulation, suivi et évaluation des projets complexes (multi bailleurs et/ou en consortium), en particulier des projets d’assistance via les transferts monétaires ;
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Expérience avérée en gestion financière et administrative des projets ;
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Expérience avérée dans les relations avec les bailleurs européens (ECHO, DEVCO) et dans la recherche/obtention de financements ;
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Expérience souhaitée en développement durable participatif, mobilisation communautaire, santé communautaire, Protection, Genre et Inclusion, Engagement Communautaire et Redevabilité, lutte contre la malnutrition, prévention et gestion des catastrophes ;
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La connaissance du Mouvement Croix-Rouge est un réel atout ;
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Excellentes aptitudes à la gestion et à l’animation d’une équipe ;
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Excellentes qualités multiculturelles et interpersonnelles, et de communication, capacité de nouer et entretenir des réseaux ;
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Très bon sens de la diplomatie ;
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Esprit analytique, maîtrise des outils informatiques ;
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Très bon style rédactionnel et excellente expression orale et écrite en français ;
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Une expérience préalable dans la région du Sahel et/ou dans un contexte sécuritaire difficile est un réel atout.
Comment postuler
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous, avant le 15 aout 2023, votre candidature en français, composée de votre CV (2 pages maximum) et de votre lettre de motivation (1 page maximum), en cliquant sur le bouton postuler.
