Objet du Rôle :
Le/la chef(fe) du projet (chef(fe) d’équipe) sera responsable de la direction et la gestion globale, au niveau stratégique, technique et opérationnel d’un projet de la Coopération Suisse (DDC) dans le cadre du programme « Education de qualité, inclusive, protectrice et équitable (EQUIPE) ». Le projet vise l’accès équitable aux connaissances et compétences pertinentes pour continuer à apprendre, vivre en paix et améliorer les conditions de vie dans les régions du Centre Nord, des Hauts- Bassins et du Centre Ouest, du Burkina Faso, grâce à des services éducatifs répondant aux besoins des populations, et résilients et durablement renforcés. Le/la chef. fe de projet est responsible de la gestion et de la supervision des équipes de mise en œuvre du programme, des consultant-e-s et des partenaires/sous-traitants. Il/Elle assure une haute qualité de la mise en œuvre des activités, y compris la supervision administrative et financière et la coordination avec les partenaires/ parties prenantes et les plaidoyers, notamment par le biais de visites de sites et de réunions avec les acteurs clés. Il/Elle est chargé(e) de veiller à ce que le programme respecte les exigences et les procédures administratives et directives de SC et du bailleur. Il/elle assure une communication régulière avec le bailleur. Il/Elle soutient la capitalisation des bonnes pratiques, le dialogue politique et la coordination avec les autres acteurs pertinents dans le secteur de l’éducation. Il/Elle dirige l’analyse de la situation avec les équipes techniques et est responsable de l’identification de risques émergents et de la prise de mesures d’atténuation appropriées pour réduire l’impact sur le programme.
Qualifications et Expériences:
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Un diplôme universitaire de niveau Master, dans une discipline appropriée pour le projet (économie, politiques éducatives, planification et gestion des systèmes éducatifs, science de l’éducation, politique et pratique du développement, etc.).
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Un minimum de 8 années d’expérience pertinente pour le projet et en gestion de programme de développement en Education, de préférence en Afrique de l’Ouest ;
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Solides compétences de direction et de gestion d’équipe, notamment en matière de planification stratégique, de gestion des ressources humaines et de gestion financière ;
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Excellente capacité à anticiper les problèmes et à identifier des solutions ;
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Expérience avérée dans la coopération avec des différents acteurs et plaidoyer, en particulier dans la facilitation du dialogue politique ;
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Maitrise du cycle projet et des outils de planification, mise en œuvre, suivi-évaluation et capitalisation. En particulier, excellente capacité à planifier et à gérer une programmation de haute qualité ;
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Capacité prouvée en gestion budgétaire et en gestion de partenariat local ;
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Excellente compréhension de l’approche participation de l’enfant ;
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Excellente compétence orale et écrite en français ;
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Bon niveau de communication verbale et écrite en anglais ;
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Capacité à travailler, à planifier son travail et à atteindre des résultats ;
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Capacité à réviser, à synthétiser l’information et à produire des rapports de qualité ;
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Capacité à animer et à diriger une équipe multidisciplinaire ;
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Capacité à travailler sous pression, à gérer et à prioriser de nombreuses demandes dans un court délai ;
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Une expérience antérieure avec une ONG comme SAVE THE CHILDREN serait un atout.
Durée du Contrat : Sous réserve d’approbation du bailleur, Contrat initial de 1 an, renouvelable pour la durée du projet prévue pour 4 ans au total
Date de démarrage : date estimée octobre 2023
Localisation : Bobo (de préférence) ou Ouagadougou
Poste ouvert à des candidats nationaux ou internationaux, paquet de salaire et avantages compétitifs.
Date limite pour le dépôt des candidatures: 28/07/2023
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
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Aucun enfant ne meurt à la suite de causes évitables avant son 5e anniversaire
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Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
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La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
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Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
Les candidatures locales et féminines sont fortement encouragées.
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
QUI SOMMES-NOUS
