LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque fournit un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler nettement les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et d’assurer un impact plus important sur le développement, cinq domaines principaux (High 5), qui accéléreront tous notre mise en œuvre pour l’Afrique, ont été identifiés pour une mise à l’échelle, à savoir; énergie, agro-industrie, industrialisation, intégration et amélioration de la qualité de vie des populations africaines
LE COMPLEXE :
La vice-présidence pour le secteur privé, les infrastructures et l’industrialisation est au cœur de la mission de la Banque qui consiste à développer le secteur privé, à améliorer les infrastructures et à accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions complexes consistent à renforcer l’environnement propice au développement du secteur privé et du secteur financier propice à une croissance inclusive et au développement durable, à soutenir le développement d’infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain, et à mettre à nouveau l’accent sur les résultats industriels et commerciaux à l’appui de la transformation structurelle dans toute l’Afrique. Le complexe tire parti des connaissances, du cofinancement et des partenariats pour attirer des capitaux privés et travailler avec les gouvernements à la mise en œuvre du programme de développement de la Banque.
LE SERVICE D’EMBAUCHE :
Le rôle de la Direction de l’infrastructure et du développement urbain est de favoriser l’avancement des infrastructures et du développement urbain en Afrique. Le Département fournit une assistance aux pays membres régionaux (PMR) de la Banque sous forme de prêts souverains et non souverains et de dons pour financer des projets et programmes d’infrastructure de transport et de développement urbain. Le Ministère entreprend également des activités d’analyse et de conseil pour étayer les programmes de prêt et appuyer le dialogue stratégique avec les PMR afin de formuler et de mettre en œuvre des réformes du secteur de l’infrastructure et du développement urbain en veillant à ce que les pratiques exemplaires soient intégrées dans les politiques, la planification, la programmation, la gouvernance institutionnelle, l’entretien et l’exploitation.
La Division des partenariats pour les infrastructures supervise la gestion des initiatives du NEPAD relatives à la préparation des projets d’infrastructure (IPPF) et du Consortium pour les infrastructures en Afrique (ICA) et coordonne la production de connaissances sur les infrastructures, les activités de préparation des projets, les conseils en matière de PPP et les partenariats en matière d’infrastructure.
LE POSTE :
Le gestionnaire de la Division des partenariats d’infrastructure dirigera et/ou coordonnera les activités liées à la préparation de projets d’infrastructure et aux conseils en PPP, à la production/diffusion de connaissances sur les infrastructures et aux partenariats pour soutenir le programme d’infrastructure de la Banque et la réalisation des High 5.
FONCTIONS PRINCIPALES :
Sous la supervision générale du directeur – Infrastructure et développement urbain, le chef de division effectuera ce qui suit :
Coordination des opérations et des partenariats
- Coordonner les initiatives de partenariat en matière d’infrastructures et travailler avec tous les départements / divisions traitant du développement des infrastructures à travers la Banque et assurer la cohérence et la synergie dans l’approche globale de la Banque en matière de production de connaissances sur les infrastructures, de préparation de projets, de PPP et de partenariats ;
- Coordonner et soutenir les activités liées aux PPP à la BAD dans le contexte de la mise en œuvre du Cadre de partenariats public-privé (PPP) et de l’opérationnalisation de la fourniture de conseils transactionnels aux clients en vue de réaliser des projets PPP bancables
- Fournir des services de conseil transactionnel aux clients afin de livrer des projets de PPP bancables, coordonner et soutenir les activités liées aux PPP à la BAD;
- Assurer le secrétariat du Comité directeur des infrastructures de la Banque ;
- Tirer parti de la plateforme d’infrastructures mondiale et continentale existante et future pour soutenir le programme d’infrastructure de la Banque ;
- Superviser les travaux du Mécanisme de préparation des projets d’infrastructure du NEPAD et du Consortium pour les infrastructures en Afrique (ICA);
- Développer des partenariats pour le développement de programmes et de projets d’infrastructures, principalement au sein du Service des infrastructures et du développement urbain et avec d’autres services des infrastructures si nécessaire;
- Gérer les activités de préparation des projets NEPAD-IPPF, en particulier la mobilisation des ressources, la gestion des relations entre donateurs et partenaires, la coordination du portefeuille, le suivi et l’établissement de rapports;
- Établir de solides relations de travail et des partenariats avec les complexes d’infrastructure internes, les installations externes de préparation et de développement de projets pour le partage de pipelines, la préparation conjointe de projets et l’élaboration de projets.
- Entreprendre des travaux de production et de gestion des connaissances en ce qui concerne le développement des infrastructures et visant à générer de nouvelles affaires pour la Banque ;
- Développer des partenariats avec les agences multilatérales, bilatérales et nationales de développement, les ONG et les organismes régionaux et sous-régionaux pertinents actifs dans le domaine des infrastructures;
Gestion
- Gérer une petite équipe spécialisée d’experts en infrastructure pour répondre aux indicateurs clés de performance (KPI) exigeants;
- Développer et préserver l’image de marque de la Banque en tant que source de connaissances sur les infrastructures pour l’Afrique en détaillant la qualité des résultats attendus de la division et en veillant à ce qu’elle soit atteinte ;
- Gérer le budget administratif de la division;
- Mobiliser des ressources auprès des donateurs pour appuyer les travaux de la Division.
- Élaborer des stratégies et des plans pour stimuler le travail de PPP au sein de la Banque.
COMPÉTENCES (aptitudes, expérience et connaissances) :
- Détenir au moins une maîtrise en économie, développement international, ingénierie, gestion, administration des affaires ou dans une discipline connexe
- Avoir un minimum de huit (08) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement d’infrastructures et la gestion de projets, avec un minimum de trois (03) ans d’expérience à un niveau de gestion
- Expérience dans le secteur public et/ou privé en matière de politique d’infrastructure, de partenariats public-privé, de concessions ou de privatisation
- Solide expérience dans le développement d’infrastructures, la préparation de projets et le conseil en PPP, le financement des infrastructures et les questions connexes au niveau continental et bonne connaissance de l’écosystème des infrastructures des BMD
- Connaissances techniques approfondies et expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants: préparation de projets, conseil en PPP, mobilisation de ressources, partenariats, liés aux infrastructures de transport, d’énergie, d’eau et de TIC.
- Bonne connaissance des instruments de financement, du cycle des projets et des chaînes de valeur des infrastructures
- Des compétences efficaces en matière de consultation et de conseil associées à une orientation client
- Gamme de compétences interpersonnelles et capacité à varier leur utilisation en fonction du public
- Efficacité opérationnelle, définition d’objectifs et évaluation du personnel
- Bonne capacité d’innovation, de créativité et capacité à travailler en équipe pour résoudre des problèmes
- Excellentes compétences en communication avec la maîtrise de l’anglais ou du français parlé et écrit, et une connaissance pratique de l’autre langue
- Compétence dans l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office; La connaissance de SAP est un atout supplémentaire.
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