L'International Rescue Committee (IRC) recrute pour (04) postes - Burkina Faso

• (02) Assistant Meal (H/F)/OUAHIGOUYA/FADA N'GOURMA
• (02) Manager Meal base(H/F)/(02) postes/Djibo (Sahel) et à Kaya (Centre Nord ).
• (01) Coordonnateur Adjoint du Cluster Nutrition (H/F)

Poste 1: (02) Assistant(e)s Meal (H/F)/OUAHIGOUYA/FADA N'GOURMA

• S’assurer que la collecte régulière et à temps des données mensuelles et trimestrielles est faites par les agents du projet ;
• Veiller à la mise à jour systématique des données et en assurer la consolidation.
• Collecter toutes autres données pour appuyer d’autres projets, sans pourtant jouer significativement sur les objectifs primaires.

• S’assurer de la mise en place et de la fonctionnalité des formulaires de collecte, de leur bonne compréhension et leur utilisation sur le terrain,
• Assurer la collecte et la compilation des données mensuelles,
• Insérer régulièrement les données dans la base de données et vérifier la cohérence de ces données.
• S’assurer de la complétude des données des projets dans la base ainsi que leur reconstitution et compilation dans les bases des données élaborées à cet effet.

• Participer à la formation, la collecte, la saisie et la compilation des données des différentes enquêtes menées sur le projet ;
• Prendre part à d’autres enquêtes menées par le département M&E au besoin ;

• S’assurer de la qualité des données du projet en vérifiant la couverture, la complétude et les logiques des données ; 
• Accompagner l’équipe M&E dans les audits des données en assurant un archivage continu des outils de collecte renseignées (y compris les fiches des années écoulées du projet),

• S’assurer de la collecte et de l’enregistrement des plaintes dans le registre de feedback

• Être détenteur d’un diplôme universitaire, avec un minimum de BAC+2 en statistiques, sciences sociales, gestion des projets, développement rural ou dans un domaine connexe
• Expérience d’au moins 1 an dans le domaine du suivi évaluation redevabilité et apprentissage,
• Une capacité à entreprendre des activités dans le domaine des M&E/MEAL en se basant sur les conseils d’un superviseur ;
• Une compréhension de base des M&E sur le terrain, des mécanismes et des fonctions des systèmes de rétroaction et de feedback des clients ;
• Une expérience et/ou une formation dans les méthodes d’enquêtes, de suivi et évaluation, ainsi que dans l’analyse quantitative et qualitative, est un atout ;
• Une expérience de travail avec des représentants de la communauté, des jeunes et des adultes d’origines diverses ;
• Une bonne capacité de communication écrite et verbale ;
• Une maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel et Word ;
• Une volonté de voyager dans divers bureaux et sur le terrain - (50 %) ;
• Bonne maitrise du français et des langues locales.

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Poste 4: (02) Manager Meal base(H/F)/(02) postes/Djibo (Sahel) et à Kaya (Centre Nord ).

• Gérer tous les aspects techniques et les actions de MEAL concernant les projets mis en œuvre dans la base de Dori ; répondre aux besoins du programme ; favoriser l'application de normes et standards en matière de qualité des données, d'analyses et de rapports. Assurer la redevabilité et responsabilisation envers les clients, les partenaires et les bailleurs de fonds ;
• Améliorer les systèmes et les approches MEAL, et favoriser l'apprentissage ;
• Représenter IRC lors de réunions techniques, de forums et d'autres événements et établir des partenariats au sein d’IRC et dans d'autres domaines d'expertise ;
• Promouvoir l'accès et de l'utilisation des données par les dirigeants d’IRC et les partenaires pour un apprentissage partagé et une prise de décision fondée sur des données MEAL ;
• Collaborer avec les équipes MEAL à l'intérieur et à l'extérieur d'IRC pour apporter un soutien à l'harmonisation des systèmes et des approches MEAL, en partageant les capacités et les expériences. 

• Diriger le système et les processus de MEAL pour le programme mis en œuvre dans la base de Dori en accord avec la stratégie pays et la stratégie globale MEAL tout au long du cycle des projets, des phases de conception et de mise en œuvre jusqu’aux phases de clôtures et de capitalisation des apprentissages, cela inclut :
• Utiliser l'apprentissage, les preuves et les données des projets précédents afin de fournir suffisamment de renseignements pour la conception de la proposition de projet ;
• Développer des cadres logiques, des plans de MEAL, des outils de collecte de données numériques, des processus de gestion des données en ligne ;
• Mettre en place les flux de données et s'assurer que les contrôles de qualité, les audits et que la mise à jour des tableaux de bord des données sont effectués ponctuellement ;
• Superviser les activités de terrain MEAL ;
• Entreprendre des analyses régulières des données de suivi en temps réel et travailler en étroite collaboration avec et les responsables des programmes et projets afin de faciliter la prise de décision et les adaptations des programmes ;
• Produire des rapports de qualité et mettre à jour les tableaux de bord avec des résultats clés qui favorisent l'apprentissage et la prise de décision. Ces tableaux de bord seront partagés lors des réunions de gestion du cycle de projet et lors des réunions d’équipe ;
• Identifier, documenter et partager les apprentissages afin d'améliorer les services et les résultats pour nos clients. 
• S'engager dans la conception, la méthodologie et la conduite de sondages telles que les enquêtes initiales et les enquêtes finales, ainsi que la commande d'évaluations externes en coordination avec les collègues programmes, le MEAL coordinateur et les partenaires ;
• Plaidoyer en faveur, et apporter un soutien à, l'expansion des technologies qui encouragent la standardisation des données mobiles et des tableaux de bord en ligne pour améliorer la rapidité et la qualité de la collecte, de l’analyse, ainsi que la visualisation des données ;
• Adhérer et participer aux efforts de l’IRC pour respecter ses engagements de redevabilité internes et externes grâce à la mise en œuvre de mécanismes solides de responsabilisation, de rétroaction et de réponse aux clients.

• Coordonner, diriger, encadrer et soutenir une équipe dynamique d'employés MEAL de taille petite a moyenne ; favoriser des réalisations ponctuelles de qualité, ainsi qu'un climat d’équipe inclusif et respectueux ;
• Promouvoir la croissance et le perfectionnement du personnel au sein des équipes d’IRC et des partenaires dans le domaine MEAL : diriger et élaborer des formations techniques de haute qualité et du matériel d'apprentissage pour les partenaires, les collègues et le personnel subalterne ;
• Participer au recrutement et à l'intégration des MEAL officiers/agents et assistants et (le cas échéant) des consultants externes.

• Un diplôme universitaire de Bac +4/5 dans un domaine pertinent comme les statistiques et la gestion de données, les sciences sociales, la santé publique, l'économie du développement ou un domaine connexe.
• un diplôme technique et une expérience professionnelle pertinente supplémentaire peuvent remplacer les études.
• Un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans les fonctions liées au suivi, à l'évaluation, à la prise de responsabilités et à l'apprentissage.
• Des compétences techniques dans la mise en place de processus MEAL de qualité et dans la création de cadres logiques et d'analyses de données qui fournissent des apprentissages et mènent à l'action.
• Une maîtrise et une expérience dans l’utilisation de logiciels de collecte de données mobiles tels que Kobo, CommCare, ODK Collect sont essentielles, de même que la maîtrise de Microsoft Excel, SPSS, STATA ou d'autres logiciels similaires. La connaissance des logiciels et des outils Tableau, PowerBI ou GIS sont des atouts supplémentaires ;
• Des compétences démontrées en matière d'analyse, de réflexion systématique et de résolution de problèmes.
• Une capacité vérifiée à transférer des connaissances à divers publics par le biais de la formation, du mentorat et d'autres méthodes formelles et non formelles, ainsi que des compétences en matière de présentation et d'établissement de rapports sont des atouts importants.
• Une capacité attestée à diriger, encadrer et autonomiser une équipe professionnelle de taille petite à moyenne.
• Autonome et doté(e) d'excellentes capacités d'organisation et de planification, notamment en hiérarchisant et en effectuant plusieurs tâches à la fois ;
• Une forte compréhension de l'obligation de rendre des comptes et une capacité confirmée à mettre en place des systèmes de rétroaction et redevabilité pour les clients constituent un avantage certain.
• Bonne capacité rédactionnelle en français et maitrise des langues locales, connaissances en anglais un avantage.
• Volonté de voyager et travailler sur le terrain (50 %).

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Poste 5:(01) Coordonnateur Adjoint du Cluster Nutrition (H/F)

• Proposer conjointement avec le Coordinateur la politique du Cluster Nutrition en fonction des normes et lignes directrices nationaux, internationaux avant de la soumettre aux partenaires membres du secteur nutrition pour discussion ;
• Appuyer le Coordinateur dans l’organisation et la mise en œuvre de l’évaluation des besoins humanitaires du secteur Nutrition de populations touchées (évaluation rapide initiale multi-secteur, bilan de la réponse, évaluation des risques post événement) en cas de catastrophe ou toute autre crise humanitaire ainsi qu’à la planification et le suivi de la réponse humanitaire du secteur Nutrition ;
• Assurer avec le lead la compilation des comptes rendus des réunions du Cluster Nutrition avec le gestionnaire le chargé d’information dans le 24 heures après les réunions ; S’assurer de la forme et du contenu pour validation et partage avec les membres du cluster Nutrition ;
• Identifier, établir des contacts et maintenir des communications avec les partenaires du Cluster Nutrition et les mécanismes de coordinations existantes (sectorielles et intersectorielles), y compris les autorités sanitaires, les organisations nationales et internationales et les acteurs de la société civile ;
• Représenter le Cluster Nutrition aux rencontres inter secteurs avec le lead et partager le compte rendu de la réunion avec le membre du cluster Nutrition ;
• Contribuer à l’identification et la cartographie des gaps dans la réponse en vue de l’élaboration spécifique de plaidoyer pour la réponse auprès des partenaires membres du Cluster Nutrition ;
• Faire la mise à jour de la matrix du (4/5W) des partenaires du cluster afin d’éviter les duplications dans les activités de la réponse humanitaire du secteur Nutrition en étroite collaboration avec le gestionnaire de l’information ;
• Assurer avec le Coordinateur du cluster Nutrition une préparation conjointe de l’ordre du jour de chaque réunion périodique du groupe ainsi que dans l’organisation des réunions ad-hoc en fonction des urgences, des nouvelles problématiques identifiées et des échéances du calendrier ;
• Former et renforcer des capacités des autorités nationales / locales du ministère de la santé et de la société civile. S’assurer d’identifier les lacunes techniques et les besoins des partenaires en formation pour appuyer la réponse du groupe humanitaire en nutrition ; et élaborer un plan de renforcement des capacités en collaboration avec les partenaires
• Soutenir le renforcement des capacités nationales (du système de santé) en matière de préparation et de réponse aux urgences nutritionnelles et sanitaire conformément à l'approche de préparation aux urgences ;
• Aider au suivi des actions à prendre et recommandations issues de chaque réunion du Cluster Nutrition ;
• Contribuer à l’élaboration/ l’actualisation des produits d’information du cluster (Bulletin hebdomadaire PCIMA, bulletins d’information trimestriel, rapports et documents liés aux activités de coordination du cluster Nutrition) ;
• Veiller à ce que les informations soient rassemblées et partagées avec les partenaires afin de permettre la préparation à une intervention d'urgence. Soutenir et assurer un meilleur continuum entre les agendas d'urgence et de développement (Triple Nexus) ;
• Sous le guide du Coordinateur, le Coordinateur Adjoint va travailler en étroite collaboration avec OCHA et d'autres partenaires (agences des Nations Unies et ONG) pour soutenir l'action humanitaire dans les zones affectées.
• Appuyer le coordinateur avec les membres du cluster Nutrition dans l'élaboration pour composantes du secteur de la Nutrition la formulation des besoins humanitaires (HNO), du plan d'intervention humanitaire (HRP), ainsi que la planification d'urgence pour de nouveaux événements potentiels.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’IRC en Nutrition et santé.
• Contribuer à l’élaboration des projets en nutrition et santé pour IRC.
• Représenter IRC à d’autres réunions de coordination en fonction de la demande de la hiérarchie;
• Contribuer à l’amélioration de la qualité des activités de l’IRC en Nutrition et Santé.

• Diplôme requis : Médecin, Infirmiers/Sage-Femme/Maïeuticien, Attachés de santé ou Nutritionniste
• Au-moins sept (07) années d’expérience avérées dans la prévention et la prise en charge des complications de la malnutrition aiguë sévère
• Au moins 3 ans d’expérience au poste de coordination en nutrition et santé au sein d’une ONG internationale
• Une bonne expérience dans la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère avec complications médicales est un atout
• Parfaite maitrise du protocole PCIMA
• Bonne connaissance de la coordination humanitaire
• Parfaite connaissance du système de santé du Burkina Faso
• Connaissances en santé publique et des notions en anglais seraient un atout ;
• Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel ;
• Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et bonnes compétences en communication ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK

• Être immédiatement disponible.
• Candidatures féminines fortement encouragées

• Intégrité : nous sommes ouverts, honnêtes et dignes de confiance auprès de nos bénéficiaires, partenaires et collègues.
• Service : notre responsabilité principale envers les individus que nous servons : bénéficiaires
• Responsabilité : Nous sommes responsables de notre comportement, de nos actions et de nos résultats.

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