Recrutement de personnel pour (66) postes au profit du Projet d'appui au renforcement de la gestion du foncier et des mines (PARGFM) - Burkina Faso

• Trente-trois (33) animateurs du foncier;
• Trente-trois (33) topographes.

POSTE 1. ANIMATEURS DU FONCIER (33)

• la formation, l'information, la sensibilisation et l'assistance à la population rurale en matière de sécurisation foncière;
• la communication/information sur la gestion participative de l'utilisation des terres et sur les différentes offres de service foncier proposées ;
• Ia participation à l'établissement de la documentation graphique, la mise en place du cadastre communal et la collecte des données foncières;
• la contribution à la gestion domaniale et à la publicité des actes relatifs au foncier rural;
• la contribution à la délimitation des communes rurales et à l'aménagement du territoire communal;
• l'appui aux opérations d'enregistrement systématique;
• l'exécution de toutes autres tâches connexes à lui confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre réglementaire.

• être titulaire du BEPC ou de tout autre diplôme reconnu équivalent;
• avoir une expérience professionnelle d'au moins deux (02) années dans le domaine de la formation, l'information, la sensibilisation et l'assistance à la population rurale en matière de sécurisation foncière;
• avoir une expérience professionnelle spécifique au poste d'animateur du foncier, dans la gestion domaniale ét à la publicité lies actes relatifs au foncier rural dans les collectivités territoriales;
• être âgé de de dix-huit (18) ans à moins de cinquante-huit (58) ans à la date de publication de l'avis de 'recrutement;

• être en bonne santé physique et mentale;
• être immédiatement disponible;
• être de bonne moralité;
• être apte à travailler en équipe

• exécuter les, travaux topographiques des opérations d'urbanisme;
• saisir et numériser les données topographiques;
• exécuter les travaux de délimitation de terrains;
• collecter et traiter les données topographiques et urbaines;
• dessiner les croquis d'attestations de possession foncière rurale (APFR) ;
• identifier les parcelles sur le terrain;
• instruire les demandes de constatation de possession foncière' rurale;
• assurer la conduite de la procédure' de constatations de possession foncière rurale conformément à la règlementation ;
• préparer les projets d'attestations de possession foncière rurale à soumettre à la signature du président du conseil de collectivité territoriale ;
• tenir et mettre à jour les registres fonciers ruraux;
• assurer l'archivage des documents, actes et titres d'occupation relatifs au foncier de la commune;
• identifier les parcelles aux attributaires;
• présider la commission ad' hoc d'évaluation et de constat de mise en valeur et de retrait des parcelles s'il y a lieu;
• appuyer le conseil de collectivité territoriale, les comités de veille et de développement (COVED)) en matière de communication/information sur la gestion participative de l'utilisation des terres et sur les différentes offres de service' foncier proposées ;
• appuyer les commissions foncières villageoises et les commissions de conciliation foncière villageoise dans l'exercice de leurs activités;
• préparer et soumettre au président du conseil de collectivité territoriale les projets de délibération portant sur les taxes et les redevances de toutes natures liées au foncier;
• appuyer les opérations d’enregistrement systématique;
• produire les rapports trimestriels et annuels des activités.

• la planification et l'organisation de l'inventaire des ressources locales d'utilisation commune;
• la mise en place des commissions foncière villageoise (CFV) et des commissions de conciliations foncières villageoises (CCFV)
• l'inventaire, la constitution, la sécurisation et la gestion des terres du domaine foncier des collectivités territoriales et de l'Etat sur le territoire communal;
• la gestion domaniale et la publicité des actes relatifs au foncier rural;
• l'élaboration des chartes foncières locales et assurer le suivi de leur application ;
• l'animation des instances locales de concertation foncière au niveau de la commune;
• la sécurisation des terres des particuliers sur le territoire communal;
• la préservation et la gestion participative et durable des ressources naturelles ;
• la délimitation des communes rurales et l'aménagement du territoire communal;
• la mise en place du cadastre communal et du système d'information foncière;
• l'exécution ~e toutes autres tâches connexes à lui confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre réglementaire.

• être du diplôme du BEP en topographie ou en Génie civile ou de tout autre diplôme reconnu équivalent;
• être âgé de dix-huit (18) à moins de cinquante-huit (58) ans à la date de publication de l'avis de recrutement;
• avoir une bonne maitrise des logiciels standards (Word, Excel, Power Point. .. ) ;
• avoir une expérience professionnelle d'au moins deux (02) années dans les services publics ou privés intervenant dans la gestion foncière;
• avoir une expérience professionnelle spécifique d'au moins une année au poste de topographe ou d'agent domanial dans les collectivités territoriales;
• avoir une connaissance des outils topographiques;
• une bonne maîtrise de l'utilisation des GPS serait un atout.

• être en bonne santé physique et mentale;
• être immédiatement disponible;
• être de bonne moralité;
• être disposer à travailler en milieu rural;
• être apte à travailler en équipe.

• une demande manuscrite revêtue d'un timbre fiscal ou communal, adressée à monsieur le Secrétaire général du Ministère de l'économie, des finances et de la prospective (MEFP) précisant l'intitulé du poste et la commune de choix;
• un curriculum vitae daté et signé du postulant sur trois (03) pages au maximum- faisant état des diplômes obtenus, des expériences en détaillant celles les plus pertinentes pour le poste, des formations et des stages professionnels;
• une lettre de motivation du postulant de deux (02) pages maximum;
• une photocopie du ou des diplômes exigés;
• une photocopie des certificats ou attestations de travail pertinent justifiant les expériences mentionnées dans le CV ;
• tout autre document pouvant attester les connaissances et expériences mentionnées dans le ev ; ~
• un certificat de résidence de la commune de choix.

1. Présélection sur dossier
2. Phase écrite ( seuls les candidats présélectionnés seront contactés par appel téléphonique pour la phase écrite) ;
3. Entretien oral avec un jury ( seuls les candidats retenus après la phase écrite seront contactés par appel téléphonique pour l'entretien oral).