Poste: Responsable du contexte de crise
Ce rôle est ouvert aux ressortissants du pays où le rôle peut être basé.
Le salaire dépend de l’emplacement du pays.
Qui sommes-nous
Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie pleine, sans pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les acteurs du changement, les artisans de paix, les puissants de cœur.
Contexte du rôle
Il s’agit d’un rôle exigeant qui exige souplesse et rapidité, un bon jugement politique et de solides compétences rédactionnelles et analytiques. Il sera axé sur environ 40 % sur l’externe et 60 % sur le leadership éclairé et l’analyse des politiques. Les compétences comprendront la capacité de bien travailler et de collaborer entre les équipes et les fonctions, de synthétiser l’information et de solides compétences analytiques et de communication. Ce rôle travaillera en étroite collaboration avec les collègues concernés des programmes, de l’aide humanitaire, du développement, de la consolidation de la paix et du plaidoyer dans certains des contextes de crise les plus complexes et les plus fragiles dans lesquels nous travaillons. Il conseillera le Royaume-Uni et le niveau international, en particulier les cibles de l’UE, de la BCDH et du Département des affaires politiques des Nations Unies sur les crises prolongées telles que l’Afghanistan, l’Ukraine et l’Afrique de l’Est (contextes à déterminer après le processus de priorisation avec le Département international) et, le cas échéant, tout autre pays qui sombre dans la crise. Ce rôle s’attaquera aux facteurs à long terme et aux causes profondes de la fragilité et des conflits qui aggravent la vulnérabilité et aggravent la gravité des contextes de crise. Nous pensons que l’intervention humanitaire, la consolidation de la paix et le développement à long terme sont interdépendants. Nous travaillons à la capacité d’une réponse localisée aux crises et d’une transition durable de la violence à la paix. Christian Aid croit qu’une réponse efficace à une crise humanitaire nécessite une combinaison cohérente de réponses d’urgence immédiates pour répondre aux besoins vitaux; des interventions de résilience à plus long terme pour renforcer les capacités des communautés à faire face aux chocs futurs; et le plaidoyer pour s’attaquer aux causes profondes de la crise. Nous travaillons avec des partenaires de plaidoyer, y compris les églises, pour faire ce travail
À propos de vous
Le titulaire du poste sera un expert qui a de l’expérience de travail dans et sur des situations de crise qui peut prouver la publication d’analyses de pointe. Habitués à plaider au sein d’espaces d’influence mondiaux au plus haut niveau, ils auront un impact sur des contextes de crise complexes en entreprenant l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes et en les transformant en produits de plaidoyer percutants tels que des rapports, des conférences lors de panels, etc.
Le responsable des contextes de crise comprendra la fragilité, ses moteurs et l’économie politique de la crise et comment celle-ci est affectée par les restrictions sur l’espace civique. Ils seront également en mesure de suggérer des solutions, par exemple dans les situations de conflit, des mesures visant à consolider la paix et la résilience. Travaillant diplomatiquement et en collaboration avec le Département international et ses collègues chargés des politiques et des activités de plaidoyer, ce rôle facilitera les processus visant à réunir le personnel de pays, les collègues humanitaires, de développement, de consolidation de la paix et de plaidoyer avec les conseillers stratégiques afin de bien comprendre et d’analyser les contextes nationaux susmentionnés et extraterritoriaux, et d’élaborer des réponses politiques et de plaidoyer pour faire face à des crises spécifiques. Le titulaire du poste utilisera une approche féministe et décolonisée dans tout son travail.
En utilisant leurs connaissances et leur expérience, ils identifieront et prioriseront quelques contextes où Christian Aid a une valeur ajoutée unique et construiront une voie d’influence stratégique vers le changement. Travailler avec des alliés de haut niveau dans des organisations de pairs et des groupes de réflexion, pour identifier les opportunités politiques de changement, même dans les crises les plus oubliées, complexes ou insolubles. Ils formeront des coalitions de volontaires avec des alliés extérieurs pour faire avancer un programme politique avec des objectifs mondiaux et britanniques. Travaillant en étroite collaboration avec le responsable du plaidoyer mondial, le chef du plaidoyer et des politiques du Royaume-Uni et les collègues humanitaires et de la violence à la paix, le titulaire du poste dirigera activement l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de contexte de crise et dans le pilotage et la gestion des réponses appropriées de plaidoyer aux crises, ce qui se fera toujours en étroite coordination avec le personnel de pays et développera, le cas échéant, des produits spécifiques à chaque pays.
Key outcomes
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Ensure that Christian Aid’s crisis contexts, policy analysis, positioning and research and writing on crises is rigorous, influential and strategic.
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Christians Aid’s knowledge products, research and positioning are legitimate and credible and co-developed with the research and learning team undertaking a decolonised approach.
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There is a clear Crisis Contexts strategy that allows for long term objectives i.e.(policy and advocacy work) tackling the root causes of crisis , alongside an ability to scale up emergency response advocacy
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This strategy is supported by a focused, well-articulated and realistic plan on crisis contexts that is developed with our countries, and which is rooted in our programming, and that ensures the correct attention is paid to change within countries and global and Uk advocacy.
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Manage our partnership portfolio of partners working in crisis contexts with integrity, valuing their knowledge and expertise and ensuring that Christian Aid opens spaces to them to advocate on their own behalf and where that’s not possible advocate on their behalf..
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In partnership with the Head of Global Advocacy and Policy mobilise the Christian Aid Crisis Response mechanism when appropriate.
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Working with others across Christian Aid divisions to advise and provide technical policy and advocacy support to country programs, senior management and technical advisers on crisis contexts and other relevant policy areas such as resilience, food security, localisation, civic space, and conflict prevention.
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Represent Christian Aid externally particularly in high level spaces to drive influencing agendas on issues fragility and crises. .
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Build strategic alliances, coalitions and partner relationships including church partners to maximise impact towards Christian Aid’s advocacy goals and objectives
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Ensure crisis specific staff receive the information that they need to deliver on a crisis
Essential
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Degree or equivalent. Graduate qualification in relevant social science or development studies, or commensurate experience.
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Demonstrable experience of leading policy analysis and thought leadership on civic space, fragility, and crisis, leading rapid response to develop an agile and impactful crisis advocacy response.
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Experience of having worked in a humanitarian or crisis context.
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Strong understanding of conflict, peace, resilience, localisation and humanitarian issues and actors, including as they relate to international development, poverty, and inequality.
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Demonstrable experience of publishing policy products
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Bonne compréhension de la façon dont les changements politiques et politiques se produisent et des stratégies de plaidoyer efficaces
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Expérience avérée de l’établissement de relations de travail constructives avec diverses parties prenantes et du travail en réseaux ou coalitions
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Expérience de l’élaboration de politiques sur des questions humanitaires ou de conflit, de préférence dans un pays touché.
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Expérience de la représentation de politiques d’entreprise et de positions de défense des intérêts auprès de divers publics
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Capacité de communiquer des questions complexes simplement, tant verbalement que par écrit.
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Aptitude avérée à travailler dans des délais serrés et à hiérarchiser efficacement le travail.
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Excellent anglais écrit et parlé
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Engagement envers la mission, la vision et les valeurs de Christian Aid
Plus d’informations
Ce rôle exige que les candidats soient ressortissants du pays où ce poste est basé.
Chez Christian Aid, nous nous efforçons d’être un employeur inclusif et diversifié et reconnaissons la valeur que cela apporte en aidant à construire des équipes fortes, créatives et performantes.
Nous encourageons activement les minorités racialisées, les LGBTQ+, les personnes handicapées, les parents ou aidants qui retournent au travail après une interruption de carrière, les personnes ayant des responsabilités familiales, les personnes issues de milieux socio-économiques défavorisés, les femmes et les travailleurs âgés à postuler. En effet, ces groupes sont sous-représentés au sein de nos équipes, en particulier au niveau supérieur, et nous reconnaissons et apprécions les contributions des membres de ces groupes aux équipes fortes, créatives et performantes.
Nous avons une forte éthique chrétienne et nous encourageons les candidatures de toutes confessions et aucune (à l’exception des postes de directeur où il existe une véritable exigence professionnelle d’être un chrétien pratiquant - exempté en vertu de la loi sur l’égalité de 2010).
Tous les candidats retenus auront besoin d’une vérification DBS / police appropriée au rôle et à l’emplacement et d’une vérification de la sanction antiterroriste dans le cadre de votre autorisation pour commencer votre rôle avec nous. Nous participons également au système interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations dans le cadre du processus de référencement aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou d’incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En déposant sa candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Christian Aid s’engage à fournir un environnement sûr et fiable à chaque personne liée au travail que nous faisons; et à prévenir tout type de comportement indésirable, y compris le harcèlement et l’exploitation sexuels, les abus et les inconduites financières. Tout candidat qui se voit offrir un emploi chez Christian Aid doit partager et démontrer nos valeurs et adhérer à la politique de sauvegarde de Christian Aid et signer le code de conduite de Christian Aid.
Vous pouvez vous attendre à un large éventail de récompenses et d’avantages, y compris une généreuse indemnité de vacances et une flexibilité qui vous assurera un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Comment postuler
Pour plus d’informations et pour postuler, veuillez sélectionner le lien ci-dessous en fonction de votre emplacement:
