Assurer la 'coordination des activités terrain dans la zone du projet (Ouahigouya, Tltao, Séguénéga et Oula) ;
Assurer la représentation du projet auprès des acteurs dans la zone du projet ;
Assurer la gestion administrative et financière au niveau de la base de Ouahigouya ; '
Assurer la gestion de la ressource humaine affectée au projet
Assurer l'appropriation par les communes les Schémas Directeurs, d'Urqence (SDU) des services d'eau potable en situation de crise
Appui aux communes pour la coordination de l'action humanitaire et développement au niveau de chacune de communes
Assurer l'appropriation du projet par les parties prenantes de la zone du projet-
Appuyer les communes dans la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités des opérateurs des services concernées dans la gestion efficace des services publics d'eau potable ;
Appuyer les communes dans l'animation des cadres de concertations sur l'eau et l'assainissement aux niveaux régional et communal ;
Conduire -des études de faisabilité, de stratégies et plans d'action de renforcement des services publics d'eau potable ;
Appuyer à la mise en place et au suivi des campagnes de promotion des bonnes pratiques d'hygiène et de sensibilisation aux principes du service public de l'eau
Produire des rapports périodiques d'activités et des rapports de synthèse.
Appuyer le chef de projet dans les tâches relatives à la coordination de la mise en œuvre technique, du reporting et du suivi budgétaire du projet ;
Assurer la coordination des actions-du projet-en lien avec-le -cluster WASH régional
Minimum 5 ans d'expériences dans l'exécution-de tâchés similaires à celles décrites en lien avec la gestion d'une base ou du personnel et 3 ans d’expérience en gestion de projet en qualité de responsable de projet;
Expérience en gestion de ressources humaines et en coordination pluri=auteurs , rapportage technique et financier des projets, en assistance technique aux communes et des structures étatiques;
Excellente maîtrise de la thématique Gouvernance des services publics d'eau potable et d'assainissement avec des expériences solides et pertinentes;
Excellente capacité de management et de. Supervision des équipes;
Excellentes capacités rédactionnelles et capacité dé synthèse en français; .
Aptitude à coordonner les expertises mobilisées en appui ;'
Méticulosité et excellente aptitude à organiser ses tâches et respecter les délais; . .
Capacité à exécuter sous pression un volume important de tâches de façon autonome et efficace avec peu d'encadrement;
Aptitude à travailler en équipe et à respecter les contributions des autres membres de l'entreprise; .
Habileté à analyser les situations critiques et proposer les actions. correctives ;
Excellente maîtrise de l'informatique, notamment les applications Word & Excel ~t diverses applications et interfaces de messagerie électronique;
Connaissance du Mooré parlé (un atout) ;
CDD de droit Burkinabé de 12 mois incluant une période d'essai de 3 mois;
Poste à plein temps, basé à Ouahigouya avec des missions fréquentes sur le terrain;
La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret.
Démarrage envisagé septembre 2023.
Une lettre de motivation (1page maximum) adressée à Mme. la Représentante ‘du Gret, indiquant vos motivations et la pertinence de vos expériences pour le poste. .
Un Curriculum Vitae synthétique (3pag~s.maximuni) et copies des documents justifiant les diplômes et l'expérience professionnelle,
une copie légalisée des diplômes, attestation et ou certificat de travail, .
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