À propos de l’offre d’emploi
Superviseur : Directrice Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou
Basé à: Dakar, Sénégal
Département: Recherche
À propos du Partenariat de Ouagadougou
Le partenariat de Ouagadougou a pour objectif d'accélérer l'utilisation des services de planification familiale dans neuf pays: Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal et Togo. En décembre 2012, le Partenariat a créé une unité de coordination basée à Dakar, au Sénégal, pour l'aider à atteindre ses objectifs, notamment augmenter le nombre de femmes utilisant des contraceptifs modernes d'au moins 6,5 million dans les pays du PO entre 2020 et 2030. En 2020, le Partenariat a engagé Speak Up Africa pour servir d'hôte à l'Unité de Coordination à Dakar.
La mission de l'Unité de coordination est de : (1) faciliter les processus du Partenariat ; (2) aider les pays à compléter, réviser et renouveler régulièrement leurs Plans d’Action Nationaux Budgétisés (PANB) ; (3) assister les pays dans la mise en œuvre des plans et le plaidoyer pour mobiliser des ressources pour leurs PANB ; (4) suivre les progrès par rapport aux objectifs ; et (5) partager l'information à l'intérieur et à l'extérieur du Partenariat.
A propos du réseau de recherche du PO
Le responsable de la recherche senior (RRS) du Partenariat de Ouagadougou sera membre de l'équipe de direction de l'Unité de Coordination du Partenariat de Ouagadougou (UCPO), responsable de l'agenda de recherche du PO et des projets connexes. L'Agenda de recherche du PO est un nouvel effort ambitieux, généreusement soutenu par les bailleurs du PO, visant à concentrer les fonds et l'attention de la recherche sur les principales questions de recherche pertinentes pour les politiques qui freinent les progrès en matière de planification familiale dans les pays du PO. En effet, bien que les institutions de recherche et les chercheurs apportent depuis longtemps une contribution importante au PO, la contribution a été informelle, périodique et pas toujours opportune pour les débats politiques actuels. La nouvelle stratégie du PO demande à l'UCPO de relier plus étroitement les communautés de recherche locales et régionales à l'agenda politique du PO et d'aider à renforcer les capacités des institutions de recherche locales.
De façon plus spécifique, le réseau sera conçu pour :
1. Réaliser et publier d'importantes recherches sur la PF pertinentes pour les politiques, à la demande des décideurs politiques de divers pays du PO.
2. Offrir aux chercheurs ouest-africains la possibilité d'acquérir des compétences et de trouver un emploi en utilisant leur travail pour conseiller les politiques de santé en Afrique de l'Ouest.
L'Unité de Coordination du PO (UCPO) a servi de hub initial pour ce nouveau réseau, avec le RRS comme premier responsable, avec des conseils et orientations d'un Conseil Consultatif de Recherche du PO composé de bailleurs impliqués, de gouvernements, de chercheurs, de défenseurs et d'utilisateurs de la planification familiale. L'essentiel de cet effort sera soutenu par un financement commun fourni initialement par les principaux soutiens de l'UCPO (1,1 million de dollars actuellement alloué pour l'octroi de subventions en 2023 et 2024 combinées) et complété par un financement parallèle supplémentaire de la part des bailleurs.
Résumé du poste
Le RRS dirigera toutes les activités associées au réseau, notamment en 2023 et 2024, en travaillant avec diverses parties prenantes pour identifier les besoins et les lacunes prioritaires en matière de recherche, en recrutant et en aidant le Conseil consultatif de recherche du PO, en sollicitant les contributions des bailleurs au fonds commun ou au financement parallèle, en finalisant la sélection des projets et en gérant toutes les subventions financées à partir des ressources mises en commun. Le RRS travaillera également en étroite collaboration avec le personnel de l'UCPO et d'autres parties prenantes du PO afin d'aligner d'autres activités du PO sur le réseau de recherche, notamment en tirant parti de la Réunion Annuelle du PO pour solliciter des idées et partager des résultats, en alignant les subventions du réseau sur les subventions existantes du Fonds d'apprentissage, de coordination et d'échange (FACE) et en générant un effet de levier à partir et pour des résultats du réseau. En outre, le RRS travaillera avec l'équipe de communication de l'UCPO pour promouvoir le réseau et les appels d'offres, solliciter des contributions, faire connaître les résultats et contribuer aux efforts de plaidoyer associés.
Bien que les objectifs, les plans de travail et les calendriers spécifiques du RRS soient élaborés en partenariat avec la directrice de l'UCPO, la responsable technique et opérations senior et le Conseil consultatif de la recherche du PO, deux résultats sont au cœur des travaux du RRS en 2023 et au-delà :
• Assister et consulter le Conseil consultatif régional de la recherche du PO déjà établi et organiser des réunions semestrielles pour guider le réseau de recherche. Le RRS travaillera directement avec le Conseil consultatif pour définir les besoins en matière de recherche, examiner et sélectionner les propositions de financement commun, prodiguer des conseils sur le financement parallèle de la recherche et travailler avec les bénéficiaires de subventions pour gérer les projets financés par l'UCPO en vue d'obtenir les résultats souhaités.
• Utiliser les subventions de recherche pour réaliser et faire connaître d'importantes recherches sur la planification familiale qui sont pertinentes pour les politiques, à la demande des décideurs politiques des pays du PO. Le RRS utilisera le réseau et les relations de l'UCPO pour aider les décideurs politiques des pays du PO à identifier les besoins communs et cruciaux en matière de recherche et de politique sur la PF, en travaillant en étroite collaboration avec ses nombreuses parties prenantes et le Conseil consultatif décrit ci-dessus. Le RRS travaillera avec le Conseil consultatif pour établir des objectifs pertinents pour les politiques et des critères spécifiques pour les projets sélectionnés, puis fournira un financement en fonction de ces priorités. Le RRS travaillera avec les bénéficiaires pour s'accorder sur les résultats politiques et identifier les mesures permettant d'évaluer les progrès accomplis.
Il est prévu que le RRS attribuera 1,1 million de dollars à 5 à 10 projets, à utiliser au cours de l'année 2023. En 2024, le RRS s'occupera de la gestion directe de ces subventions et reprendra les mesures décrites ci-dessus pour lancer une série similaire d’appels d’offres d'ici la fin de l'année. Il convient de noter que l'évolution de la situation en 2023, y compris l'intérêt et le financement d'autres bailleurs, pourrait amener à revoir les plans pour 2024.
Fonctions essentielles
Aspect technique
• Identifier les questions de recherche prioritaires et pertinentes pour les politiques auxquelles le réseau du PO peut contribuer à répondre afin d'accélérer ou d'améliorer la mise en œuvre des projets et des programmes de PF.
• Évaluer les capacités actuelles et potentielles des institutions de recherche locales et régionales à mener des projets de recherche sur le PF opportuns et pertinents sur le plan politique.
• Travailler en étroite collaboration avec les décideurs des gouvernements des pays bénéficiaires du programme du PO afin d'adapter les objectifs et les opérations du réseau de recherche PO de manière à servir au mieux les intérêts de ces groupes.
• Diriger les processus d'attribution des subventions, y compris les appels d'offres, la sélection, le suivi des résultats et la publication des résultats parmi les parties prenantes du PO.
Autres Aspects
Établir des relations avec les institutions de recherche locales et régionales pour affiner les demandes et les processus du réseau de recherche du PO afin d'aider les pays à atteindre le plus rapidement possible leurs objectifs en matière d'augmentation du nombre d'utilisateurs de contraceptifs modernes.
Nos conditions de rémunération
Nous offrons un poste passionnant au sein d'une équipe formidable et le programme de rémunération suivant :
• Contrat de travail formel : Contrat à Durée Déterminée
• Durée : jusqu'en décembre 2025 avec possibilité de prolongation
• Assurance : Assurance maladie (5) et assurance vie
• Vols : pour le personnel et sa famille jusqu'à Dakar et retour dans le pays d'origine à la fin du contrat.
Ethique et Safeguarding
Speak Up Africa s'engage à veiller à ce que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse de membres de l'équipe, de membres de la communauté, de participants aux programmes ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous nous engageons à respecter les principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire Général des Nations Unies. Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l'exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement de la part ou à l'encontre des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer en permanence au code de conduite et aux valeurs de Speak Up Africa.
Diversité, équité et inclusion
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous constituons notre équipe et travaillons ensemble. En nous engageant à enrichir notre organisation de personnes d'origines, de croyances, de milieux et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti de la puissance collective de nos équipes et de relever les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son authenticité, réalise son potentiel en tant qu'individu et en tant qu'équipe, et collabore pour accomplir un travail de qualité.
Procédure de candidature
Veuillez envoyer vos candidatures à info@speakupafrica.org , codou.sy@speakupafrica.org et csambe@partenariatouaga.org , en incluant une lettre de motivation, votre CV et 3 références.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 juillet 2023. Veuillez préciser l'intitulé du poste dans l'objet du courriel.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
