À propos de la Fondation internationale pour les systèmes électoraux (IFES) : L’IFES fait progresser la démocratie pour un avenir meilleur. Nous collaborons avec la société civile, les institutions publiques et le secteur privé pour bâtir des démocraties résilientes qui répondent aux besoins de tous. Notre assistance technique et notre recherche appliquée développent des organismes électoraux de confiance capables de mener des élections crédibles; des institutions gouvernementales efficaces et responsables; des processus civiques et politiques auxquels toutes les personnes peuvent participer en toute sécurité et sur un pied d’égalité; et des moyens novateurs par lesquels la technologie et les données peuvent servir positivement les élections et la démocratie. Depuis 1987, l’IFES a travaillé dans plus de 145 pays, des démocraties en développement aux démocraties matures, conformément à l’approche de l’IFES : une société est capable d’atteindre son plein potentiel dans un monde où les personnes de tous les sexes sont pleinement engagées en tant que partenaires égaux dans leurs familles, leurs lieux de travail et leurs communautés. S’appuyant sur les normes internationales en matière de droits de l’homme et les meilleures pratiques, l’IFES promeut la participation politique, la justice et l’égalité des droits dans le monde entier. L’IFES reflète ces valeurs dans ses programmes et sa culture en milieu de travail.
Les plus grands atouts de l’IFES sont les membres de notre équipe. L’IFES offre des avantages sociaux et une rémunération concurrentiels, ainsi que la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif. Chaque membre de l’équipe de l’IFES est responsable de mener à bien la mission de l’IFES et d’intégrer les valeurs de l’IFES dans son travail quotidien : engagement envers l’excellence, communication efficace, prise de décision de haute qualité, responsabilité, travail d’équipe et collaboration.
FONCTION/OBJECTIF PRINCIPAL :
L’agent juridique et de programme est un intermédiaire et un poste professionnel de gouvernance basé à Ouagadougou, au Burkina Faso. En tant que membre de l’équipe, le Juriste et le Chargé de programme fourniront un appui technique, programmatique et administratif aux projets en cours et en cours au Burkina Faso sous la direction du Directeur de pays. Les tâches spécifiques comprendront la direction des activités et la fourniture d’un soutien technique, de la programmation électorale, du soutien administratif, logistique et financier à la gestion, ainsi que de la surveillance. Le membre de l’équipe sera également chargé de soutenir les efforts de suivi et d’évaluation du projet.
EXIGENCE DU VACCIN COVID-19 DE L’IFES :
Conformément au
décret présidentiel 14042 sur la garantie de protocoles de sécurité COVID adéquats pour les entrepreneurs du gouvernement fédéral, la Fondation internationale pour les systèmes électoraux a adopté une politique pour se conformer aux exigences selon lesquelles tous les employés affectés à un contrat fédéral ou à un instrument semblable à un contrat soient entièrement vaccinés avant leur date de début
RESPONSABILITÉS DU POSTE:
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Contribuer aux activités de l’IFES en appui aux institutions du Burkina Faso impliquées dans la réforme du cadre juridique électoral.
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Appuyer la mise en œuvre des activités selon les directives du directeur de pays, sur la base des plans de travail, du budget et d’autres cadres pertinents approuvés.
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Coordonner et entretenir de bonnes relations avec les partenaires du CEPPS de l’IFES et d’autres partenaires de mise en œuvre de l’USAID et participer à des réunions ou à d’autres événements selon les directives.
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Coordonner le travail des consultants techniques de l’IFES.
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Organiser les programmes et les activités de l’IFES tels que des événements, le renforcement des capacités, des ateliers et des formations en entreprenant la planification et la facilitation des activités, en présentant des sessions, en organisant l’hébergement et les lieux en collaboration avec le personnel des finances et des opérations, ainsi que l’organisation et l’administration générales des activités.
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Contribuer aux rapports destinés aux donateurs et au siège de l’IFES, y compris les rapports de performance hebdomadaires et trimestriels et le plan de travail annuel et sa rédaction et son élaboration.
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Contribuer régulièrement à la collecte et à la saisie des données de suivi et d’évaluation.
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Tenir à jour les documents de projet et classer tous les documents de projet dans une base de données appropriée.
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Recueillir et compiler continuellement des données qualitatives et quantitatives pour les activités de programme à l’appui de la composante de suivi et d’évaluation; Soutenir l’équipe de l’IFES dans la définition et la mise en œuvre des indicateurs clés de performance des projets ainsi que dans leur suivi tout au long de la durée des projets.
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Identifier tout problème ou risque potentiel qui pourrait affecter le fonctionnement de l’IFES au Burkina Faso, informer le directeur de pays et travailler à identifier des solutions potentielles.
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Suivre de près le calendrier du projet en ce qui concerne la conduite des activités et signaler les problèmes potentiels et les retards avec le directeur de pays.
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S’assurer que l’image de marque et le marquage sont conformes aux exigences et aux approbations de l’USAID.
ÉDUCATION:
Baccalauréat ou équivalent requis. Maîtrise en droit, administration publique, sciences politiques ou dans un domaine connexe de préférence.
EXPÉRIENCE:
Minimum de quatre (4) années d’expérience de travail en développement international, en particulier dans le secteur de la démocratie et de la gouvernance, ou dans un poste juridique au Burkina Faso. L’expérience des ONG est un plus. Une expérience de travail avec les organismes électoraux est préférable.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
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Formation juridique formelle avec expérience de travail juridique au Burkina Faso. De préférence accrédité par le barreau du Burkina Faso.
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Excellente connaissance de Microsoft Office (y compris MS Work, Excel et PowerPoint).
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Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
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Capacité à communiquer efficacement en anglais écrit et parlé.
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Capacité à rester organisé tout en gérant plusieurs tâches dans des délais serrés.
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Capacité d’accomplir des tâches avec un minimum de supervision.
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Capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions.
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Volonté d’adhérer à tous les principes de confidentialité.
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Doit valoriser le fait d’opérer dans un environnement collaboratif et coopératif; et
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Capacité de faire preuve d’initiative, de bon jugement et de débrouillardise.
COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :
Maîtrise du français écrit et parlé. La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est requise.
VOYAGER:
Au fur et à mesure que le besoin se fait sentir de soutenir le bureau, jusqu’à 10%.
EXIGENCES PHYSIQUES/ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Environnement de travail de bureau standard. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi.
