Recrutement de (20) Agents Communautaires de Développement au profit du Projet de Gestion durable des Paysages Communaux pour la REDD+ (PGPC/REDD+) – Burkina Faso

Ouagadougou
14/06/2023 - 09:16

Annonceur

Ministère de l'Environnement, de l'Eau et de l'Assainissement
Professionnel
Le Secrétaire Général du Ministère de l'Environnement, de l'Eau et de l'Assainissement, informe le public Burkinabè de l'organisation d'un test pour le recrutement de vingt (20) Agents Communautaires de Développement au profit du Projet de Gestion durable des Paysages Communaux pour la REDD+ (PGPC/REDD+).
Tâches et responsabilités
Placé (e) sous l'autorité du Chef d'Antenne régionale du PGPC/REDD+ et sous la supervision du Coordonnateur du PGPC/REDD+, les Agents Communautaires de Développement (ACD) auront pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre et au suivi rapproché des PDIC/REDD+ et de l'ensemble des activités de la composante 1 du PGPC/REDD+ dans ses communes d'intervention,
Ils auront pour tâches de :
  • contribuer à la planification mensuelle, trimestrielle et annuelle des activités des antennes régionales du Projet, conformément au canevas fourni par l'Unité de Gestion du Projet (UGP)
  • apporter un appui aux communes d’intervention pour la mise en œuvre des activités du projet conformément à la planification mensuelle et trimestrielle de l’Antenne,
  • contribuer à la production dans les délais de tout autre rapport spécifique circonstancié, demandé à l'Antenne par l'UGP;
  • collecter et transmettre à l'UGP, dans les délais, par l'intermédiaire du Chef d'Antenne, toutes informations spécifiques sollicitées dans le cadre du projet;
  • accompagner les diagnostics socio-fonciers et la planification participative dans leurs communes d'intervention;
  • accompagner l'élaboration des PDIC/REDD+ de leurs communes d'intervention;
  • apporter un accompagnement obligatoire aux communes de leurs zones d'intervention, dans le cadre de la mise en œuvre de toute activité liée aux Projets de Développement Intégrés Communaux pour la REDD+ (PDIC/REDD+) ;
  • apporter un accompagnement technique obligatoire aux producteurs (relais, complémentaires et collègues) dans le cadre de la promotion des bonnes pratiques agro-sylvo-pastorales de Gestion Durable des Terres (GOT) ;
  • sensibiliser et appuyer les communautés locales et les communes dans la mise en place et l'organisation des structures locales de gestion des espaces de conservation et des autres investissements du projet;
  • mettre les organisations paysannes en relation avec d'autres partenaires de terrain en privilégiant leur complémentarité et la mise en commun de leurs moyens ;
  • mener des activités de sensibilisation, d'animation et d'information sur les PDIC/REDD+ auprès des communautés et des acteurs impliqués;
  • apporter un appui technique aux communes dans la programmation, l'évaluation et le rapportage des activités des PDIC/REDD+ ;
  • initier de concert avec les services techniques déconcentrés des communes, les TOR relatifs à la mise en œuvre des activités inscrites dans les PDIC/REDD+ des communes de leur ressort ;
  • préparer de concert avec les autres personnels de l'antenne régionale et les acteurs communaux concernés, les missions et visites terrain venant des échelons régionaux et nationaux, informer et partager avec les acteurs concernés les TOR des missions, examiner les programmes, les sites ou réalisations à visiter;
  • participer physiquement aux missions de suivi-appui de la mise en œuvre des PDIC/REDD+, des activités liées à la GOT et de toute autre activité terrain du Projet
  • assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures de sécurisation foncière des espaces de conservation aménagés et des autres investissements réalisés avec l'appui du Projet;
  • participer aux processus d'élaboration des Schémas directeurs d'aménagement et de développement durable des communes (SOAOOC) et de mise en place des structures de gestion foncière aux niveaux communes et villages;
  • accompagner les communes pour l'arrimage de leur Plan de développement communal avec le PDIC/REDD+ et le SDAODC ;
  • contribuer au suivi de la mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales des PDIC/REDD+ ;
  • contribuer au suivi de la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes liées aux activités du Projet;
  • contribuer à la mise en œuvre et au suivi des recommandations issues des diverses missions de suivi-appui et de supervisons;
  • rendre compte aux Chefs d'antennes régionales de toutes difficultés et contraintes rencontrées dans le cadre de leurs missions;
  • veiller à la bonne organisation des visites d'échanges, d'expériences sur les activités liées à la GOT et aux PDIC/REDD+ ;
  • contribuer à la collecte régulière des données sur les indicateurs de performances des PDIC/REDO+ ;
  • tenir et mettre à jour une base de données sur les PDIC/REDD+ des communes placées sous leur encadrement;
  • participer aux missions de contrôle technique et de réception des infrastructures /équipements des PDIC/REOD+ et GOT pour s'assurer du bon déroulement et du respect de ses délais, coûts et qualité;
  • collaborer étroitement avec les agents de la Direction régionale en charge de l'environnement, des autres services techniques déconcentrés du secteur rural et d'autres partenaires intervenant dans la commune;
  • produire mensuellement et trimestriellement des rapports spécifiques d'activités pour alimenter les rapports d'activités mensuels, trimestriels, semestriels et annuels des antennes régionales conformément aux canevas fournis par l'UGP ;
  • exécuter toute autre mission à eux confiée par les Chefs d'antennes régionales.
Profil et expérience requis
Le candidat à ce poste doit avoir les qualifications suivantes :
  • être titulaire d'un diplôme BAC+2 dans les domaines suivants: Développement Rural (Foresterie, Agronomie, Elevage), Sociologie du développement, Géographie, Anthropologie, Planification du Développement Territorial, Economie Rurale, Environnement ou tout autre diplôme équivalent;
  • avoir au minimum cinq (05) ans d'expérience professionnelle en matière d'approche dans le milieu rural, de formation des adultes, d'appui-conseil en matière foncière dans les services publics ou dans le cadre des projets ou programmes de développement rural;
  • avoir des connaissances approfondies dans le domaine de l'agroforesterie ;
  • avoir une excellente connaissance dans le domaine de l'élevage;
  • avoir des connaissances sur les filières Karité et moringa;
  • avoir une bonne connaissance de la problématique foncière au Burkina Faso;
  • avoir une bonne connaissance de la problématique de la décentralisation au Burkina Faso;
  • avoir une bonne connaissance du processus REDD+ du Burkina Faso;
  • avoir une bonne connaissance des outils d'animation en milieu rural;
  • avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, etc.) ;
  • avoir une maîtrise parfaite du français, et parler au moins une langue locale du Burkina Faso;
  • avoir une bonne expérience dans la conduite des diagnostics socio-fonciers et de planification participative et dans la mise en œuvre des PDIC/REDD+ serait un atout.
Qualités exigées
  • être de bonne moralité;
  • avoir une bonne capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse;
  • avoir un esprit d'initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers;
  • avoir une aptitude à travailler en équipe, sous pression et avec différents groupes d'acteurs;
  • avoir des aptitudes physiques pour des missions et travaux sur le terrain;
  • avoir des capacités de rendre compte promptement à sa hiérarchie.
Durée des contrats
La durée du contrat est d'un (01) an, renouvelable selon la performance du travailleur évaluée annuellement, dans la limite des ressources disponibles et la durée du projet. Le contrat sera assorti d'une période d'essai de trois (03) mois.
Lieu d'affectation
Les lieux d'affectation qui seront précisés par note de service du Coordonnateur du PGPC/REDD+, sont les communes d'intervention du Projet avec de fréquents déplacements sur le terrain.
Composition du dossier de candidature et lieu de dépôt
Le dossier de candidature doit comprendre:
  • une lettre de motivation de deux (02) pages au maximum;
  • un curriculum vitae détaillé de quatre (04) pages maximum;
  • la photocopie légalisée du Diplôme de niveau Bac + 2 ou équivalent;
  • les photocopies légalisées des attestations et certificats de travail;
  • une copie légalisée de la carte nationale d'identité burkinabè .
Les candidats retenus devront produire un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois et un certificat de nationalité légalisé avant l'engagement
Modalités de recrutement
Le test de recrutement se déroulera en deux phases:
  • Présélection sur dossier,
  • Entretien oral avec un jury.
Les dossiers de candidature, sous pli fermé, seront reçus au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l'Environnement, de l'Eau et de l'Assainissement, du lundi 12 au vendredi 30 Juin 2023, les jours ouvrables de 8 heures à 12 heures et de 13 heures à 15 heures.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par appel téléphonique et par affichage pour l'entretien oral.
NB : Tout dossier incomplet sera rejeté.
Le Secrétaire Général du Ministère de l'Environnement, de l'Eau et de l'Assainissement se réserve le droit de ne former aucune suite au présent avis de recrutement.
Services Emploi
Les candidatures sont reçues du lundi 12 au vendredi 30 Juin 2023, les jours ouvrables de 8 heures à 12 heures et de 13 heures à 15 heures.