Le PAM recrute un(e) Agent d’urgence P4, Ouagadougou, Burkina Faso

Ouagadougou
08/06/2023 - 21:08

Annonceur

Le PAM
Professionnel
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Elle est attachée au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés. Nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut VIH ou du handicap.
 
Êtes-vous un agent d’urgence intéressé à développer davantage votre expérience professionnelle tout en contribuant à mettre fin à la faim dans le monde? Êtes-vous passionné par l’aide aux personnes dans le besoin? Souhaitez-vous rejoindre une organisation mondiale qui investit dans ses employés ?
 
Si oui, une carrière passionnante et enrichissante vous attend!!! Rejoignez notre équipe diversifiée et passionnée qui travaille sur des projets variés et internationaux contribuant directement à sauver et à changer des millions de vies dans le monde entier.
 
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidatures doivent être soumises avant le dimanche 25 juin 2023 (11h59 CET).
 
QUI SOMMES-NOUS ?
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies, une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, ouvrant la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe et de l’impact du changement climatique et soutenant des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim.
 
Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de l’avenir du personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que le PAM sert.
 
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web: https://www.wfp.org/ et suivez-nous sur les médias sociaux pour suivre nos dernières nouvelles: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.

POURQUOI NOUS REJOINDRE?
  • Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020
  • Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
  • Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés par le biais d’une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais d’opportunités de mobilité interne.
  • Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour s’assurer qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
  • Nous offrons un package de rémunération attrayant (veuillez vous référer à la section Termes et Conditions).
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
 
Au Burkina Faso, le PAM fournit une aide alimentaire d’urgence à des millions de personnes exposées à la faim à travers le pays, y compris les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les écoliers, les femmes enceintes et les mères allaitantes. Le PAM travaille également avec divers partenaires pour renforcer la résilience des communautés aux chocs et aux stress climatiques grâce à la construction et à la réhabilitation d’actifs tels que des châteaux d’eau, des fermes communautaires et des pâturages, permettant aux familles de cultiver et de récolter plus de nourriture pour elles-mêmes.
 
Depuis janvier 2023, le PAM, en collaboration avec le gouvernement du Burkina Faso, a renforcé sa capacité opérationnelle à fournir une aide alimentaire vitale à l’aide de trois hélicoptères de transport lourd vers 14 endroits difficiles d’accès en raison de l’insécurité.
 
LE RÔLE
 
L’agent d’urgence aura les compétences opérationnelles et techniques nécessaires pour fournir une expertise pour la conception, la gestion, la coordination et la mise en œuvre des opérations de préparation et d’intervention en cas d’urgence, facilitant ainsi des approches opportunes, efficientes et efficaces qui sont intégrées à toutes les fonctions. Sur le terrain, ce poste pourrait être un fonctionnaire autonome chargé des situations d’urgence dans un contexte d’urgence dont la taille et la complexité des programmes sont modérés.
 
En outre, ce rôle fournira des conseils d’experts, des analyses et des contributions substantielles aux opérations d’intervention d’urgence intégrées au niveau de l’AC / RB / CO et / ou gérera les opérations d’urgence sur le terrain pour assurer une réponse efficace en termes d’aide alimentaire et / ou de fourniture de services. Le titulaire devra être déployé sans regret dans des situations d’urgence humanitaire à bref délai à l’appui des Comptes généraux ordinaires/AC.
 
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
Coordination des mesures d’urgence
  1. Jouer un rôle de premier plan et de collaboration dans la coordination de l’intervention d’urgence en soutien direct au directeur régional/directeur de pays/coordonnateur des mesures d’urgence/directeur de l’intervention ministérielle.
  2. Diriger l’analyse interfonctionnelle, y compris l’analyse du contexte pour éclairer la préparation et l’intervention en cas d’urgence.
  3. Faciliter la coordination interfonctionnelle au niveau approprié et réunir les homologues de divers domaines techniques et fonctionnels pour veiller à ce que la préparation et l’intervention en cas d’urgence soient assurées de manière cohérente, intégrée et efficace.
  4. Diriger la préparation des capacités d’évaluation des situations d’urgence, la planification d’urgence, l’élaboration de scénarios et le concept d’opérations afin d’assurer une préparation opérationnelle adéquate et, dans la mesure du possible, un plan de transition pour des interventions d’urgence plus durables.
  5. Fournir des conseils aux bureaux régionaux (RB) et aux bureaux de pays (CO) sur l’opérationnalisation et l’intégration d’une approche multidimensionnelle de l’accès humanitaire dans leurs concepts d’opérations, leurs stratégies d’accès, leurs plans de travail et, si possible, leurs plans stratégiques de pays.
  6. Surveiller les tendances émergentes en matière d’aide humanitaire et de sécurité alimentaire et l’instabilité socioéconomique et politique potentielle afin d’identifier les risques et les stratégies de préparation et de réduction des risques avant que la crise ne survienne.
  7. Fournir des mises à jour situationnelles en temps opportun à la haute direction et à un large éventail d’intervenants afin d’assurer une prise de décision efficace ainsi que le soutien externe requis de la part du CO/CR/AC.
  8. Veiller à ce que les activités du PAM liées à la réponse d’urgence soient coordonnées avec les communautés, les autorités et les partenaires touchés
Mobilisation des ressources
  1. Fournir de manière proactive des conseils et un appui sur la mobilisation des ressources et des capacités du PAM pour une intervention d’urgence efficace et durable.
  2. Tirer parti des mécanismes de financement, des réseaux de partenariat et des plateformes de communication et de plaidoyer disponibles pour accroître la visibilité de l’opération d’urgence et des besoins.
  3. Identifier les possibilités d’obtenir du personnel d’urgence supplémentaire et des ressources autres que des partenaires externes, en collaborant avec les acteurs et les parties prenantes concernés.
  4. Identifier et exploiter les outils et les solutions technologiques pour améliorer l’efficacité et l’efficience des interventions d’urgence.
Leadership et gestion
  1. Agir à titre de conseiller clé auprès de la direction sur toutes les questions liées à l’intervention d’urgence.
  2. Promouvoir/plaider en faveur de l’application des directives et protocoles d’urgence du PAM.
  3. Diriger l’élaboration d’une formation fonctionnelle et la documentation des leçons apprises afin de promouvoir de bonnes pratiques de gestion des connaissances assurant l’amélioration des interventions d’urgence futures.
  4. Diriger, motiver et développer une équipe d’intervention d’urgence substantielle pour permettre un rendement élevé.
  5. Prendre la responsabilité d’un milieu de travail équitable et inclusif qui intègre toutes les dimensions du cadre de diversité et d’inclusion du PAM.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES CLÉS
Éducation:
  • Diplôme universitaire du niveau du master de préférence en sciences sociales, administration publique, droit international, santé publique, relations internationales/développement/affaires, logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des entreprises ou autres domaines d’études connexes, ou diplôme universitaire de premier cycle assorti d’années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou de formation/cours avancés.
Expérience:
  • Au moins huit (8) années d’expérience professionnelle postuniversitaire à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine sont exigées.
  • Expérience du soutien et de la participation à des opérations d’urgence à moyenne et grande échelle et de la direction ou de la participation à la planification stratégique dans un pays de taille moyenne, modérément complexe ou dans un environnement équivalent.
  • Expérience substantielle dans des rôles d’opérations humanitaires en tant que (mais sans s’y limiter) administrateur de programme ou de projet, chef d’équipe, responsable de la chaîne d’approvisionnement, chef de bureau extérieur ou équivalent. Recruter et gérer efficacement des équipes multiculturelles.
  • Expérience dans les négociations avec les donateurs / représentants du gouvernement, les partenaires, les médias, etc. sur de multiples questions de complexité modérée
  • Expérience de la direction dans divers contextes, y compris dans les situations d’urgence et / ou les lieux d’affectation difficiles.
  • Expérience dans la gestion d’équipes multiculturelles.
  • Expérience de travail en collaboration avec un large éventail d’acteurs humanitaires, y compris les gouvernements, les ONG, les agences des Nations Unies, la société civile, etc.
Langue:
  • La maîtrise de l’écriture et de la communication verbale en anglais est requise.
  • Connaissances intermédiaires (niveau B) ou supérieures en français.
CADRE DE DIRECTION DU PAM
 
Ce sont les normes communes de comportement qui guident la façon dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
 
Prêche par l’exemple avec intégrité
Obtient des résultats et respecte ses engagements
Favorise le travail d’équipe inclusif et collaboratif
Applique la réflexion stratégique
Établit et maintient des partenariats durables
Vit les valeurs du PAM et fait preuve d’humanité et d’intégrité en donnant l’exemple de l’attention aux autres
Respecte ses engagements et s’adapte facilement au changement
Est inclusif et collaboratif, et contribue à une culture d’apprentissage et de croissance personnelle
Faire preuve d’engagement à recueillir des points de vue, à analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de faire les choses
Établit et entretient des partenariats externes et collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs
 
TERMES ET CONDITIONS
 
Il s’agit d’un poste de professionnel international et les candidats doivent être ressortissants d’un pays autre que le pays d’affectation.
 
La mobilité est et continue d’être une exigence contractuelle essentielle du PAM. Le candidat sélectionné sera employé à durée déterminée ainsi qu’un contrat de rotation avec une période probatoire d’un an.
 
Le PAM offre un ensemble attrayant de rémunérations et d’avantages sociaux conformes aux normes de la CFPI (http://icsc.un.org), y compris le traitement de base, l’indemnité de poste, le droit à la réinstallation, les visas, les indemnités de voyage et d’expédition, 30 jours de congé annuel, le congé dans les foyers, une indemnité pour frais d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance maladie.
 
Le candidat retenu devra déménager à Ouagadougou, au Burkina Faso, pour assumer cette affectation.
 
RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE
  • Nous vous recommandons fortement d’être exact, complet et d’inclure vos dossiers professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre note UN (le cas échéant).
  • Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature
  • Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais
  • Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre pour le moment sont votre CV et votre lettre de motivation.
  • Documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. pourrait être demandée ultérieurement
  • Veuillez nous contacter à wfprecruitment@wfp.org au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
  • Seuls les candidats présélectionnés seront informés
Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront respecter les normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des renseignements supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Une fausse déclaration des informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

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Les candidatures doivent être soumises avant le dimanche 25 juin 2023 (11h59 CET).