Catholic Relief Services (CRS) recrute pour (03) postes - Ouagadougou, Burkina Faso

Poste 1: Gestionnaire de Programme II - PAPAC - BURKINA FASO

• Apporter gestion, directives et supervision technique dans tous les nouveaux projets et les projets existants dans le secteur des abris, du Wash et des moyens d’existence, du CP tout au long du cycle du projet pour que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet soient dans la ligne des principes de qualité et des normes de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques du secteur.
• Gérer efficacement les compétences pour le Projet d’Appui aux Populations Affectées par la Crise (PAPAC)et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés.
• Diriger l’élaboration de l’apprentissage du programme – identifier des opportunités d’apprentissage, des recherches et des publications dans le secteur des abris, du Wash et des moyens d’existence dans le cadre du Projet d’Appui aux Populations Affectées par la Crise (PAPAC) - et la mise en œuvre de la politique MEAL. Faciliter la diffusion de pratiques prometteuses et de leçons apprises pour contribuer à l’ordre du jour de gestion des connaissances de l’agence. Assurer l’intégration des innovations et meilleures pratiques.
• Contribuer à la poursuite proactive d’opportunités de nouveaux financements pour permettre la croissance du portefeuille du secteur le secteur des abris, du Wash et des moyens d’existence du CP dans la ligne des priorités stratégiques de l’agence, de la région et du CP pour le Projet d’Appui aux Populations Affectées par la Crise (PAPAC)
• Servir de responsable technique et de rédacteur technique pour obtenir des documents de projets de qualité dans le secteur des abris, du Wash et des moyens d’existence conformément aux normes de l’agence et des bailleurs de fonds. Contribuer à la préparation du budget et aux plans et activités de dotation en personnel pour les documents de projets.
• Superviser l’assistance technique et les activités de renforcement des capacités pour le secteur des abris, du Wash et des moyens d’existence dans le cadre du Projet d’Appui aux Populations Affectées par la Crise (PAPAC) pour le personnel et les organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact des programmes.
• Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats pertinents pour le Projet d’Appui aux Populations Affectées par la Crise (PAPAC) et la bonne application des concepts, outils et approches de partenariat.
• Garantir que les dépenses sont appropriées et faites au bon moment, dans la ligne des plans financiers et de l’utilisation efficace et de la bonne gestion des sources matérielles du projet.

• Master en développement international, relations internationales ou dans le domaine de la gestion des projets, des abris, du WASH ou des moyens d’existence nécessaire. Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste de gestion de projets sur le terrain, avec de préférence au moins 2-3 ans de travail dans le domaine des abris, du WASH ou des moyens d’existence
• Expérience dans la gestion de projets modérément complexes, de préférence dans une ONG internationale.
• Bonne expérience de la gestion de subventions de projets, dont la conception des projets, de préférence pour des subventions de bailleurs de fonds multiples, dont l’USAID.
• Capacité avérée à rédiger des propositions financières de grande qualité.
• Expérience du travail avec des organisations partenaires.
• Compétences et expériences en MEAL exigées.
• Expérience et capacités en gestion du personnel propices à un environnement d’apprentissage.
• Expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférences en ligne, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.

• Solides compétences en analyse et résolution des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains, de prendre de bonnes décisions et d’offrir des solutions innovantes.
• Capacités solides en gestion des relations. Capacité à nouer des relations avec des personnes de tous niveaux, à l’interne comme à l’externe. Stratégique dans votre manière d’aborder chaque relation.
• Bonnes compétences en présentation et animation
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.

Poste 2: Conseiller Technique I - Marchés Transferts Monétaires et Moyens d'Existence - BURKINA FASO

• Appuyer la conception et contribuer à la mise en œuvre de stratégies, normes, outils et meilleures pratiques pour toute l’agence dans le domaine des marchés, des transferts monétaires et des moyens d’existence qui engagent efficacement les partenaires, les bailleurs de fonds et les gouvernements. Aider à garantir une approche intersectorielle qui comprenne le genre, l’intégration de la protection et la réduction des risques de catastrophes.
• Apporter aux équipes des CP, à distance et sur place, des solutions techniques pour la planification stratégique et la meilleure manière d’appliquer les normes, meilleures pratiques, principes de partenariat, outils et S&E, pour aider à assurer une mise en œuvre de qualité élevée. 
• Contribuer au travail de conception technique des documents de projets et dans certains cas le diriger. Appuyer le processus de préparation, conception, soumission et approbation de concepts de projets et de documents de projets complets. Selon les besoins, jouer le rôle de rédacteur technique dans les équipes d’élaboration de documents de projets. Conseiller les équipes des projets sur l’intégration des stratégies, priorités et exigences techniques des bailleurs de fonds dans l’approche de CRS.
• Appuyer les initiatives de renforcement des capacités dans les programmes du domaine   des marchés, des transferts monétaires et des moyens d’existence pour les employés et partenaires en aidant à élaborer des stratégies d’apprentissage et de formation et des agendas/programmes de cours, en menant des formations et des ateliers et en faisant du coaching.
• Collecter et analyser les données du programme, repérer et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques pour des projets particuliers afin de faciliter des améliorations dans la prise de décision et contribuer à l’agenda d’apprentissage dans  le domaine des marchés, des transferts monétaires et des moyens d’existence.
• Contribuer à maintenir des relations avec les bailleurs de fonds, les organisations sœurs, les institutions de recherche et autres, participer à des forums dans le domaine de  le domaine des marchés, des transferts monétaires et des moyens d’existence pour collecter et partager de meilleures pratiques et faire la promotion du travail de CRS.

• Master dans le domaine des marchés, des transferts monétaires et des moyens d’existence ou un/des domaines en lien avec ce domaine exigé.
• Minimum de trois ans d’expérience professionnelle pertinente avec de plus en plus de responsabilités, dans l’idéal dans une ONG internationale, avec au minimum deux ans d’expérience sur le terrain dans le domaine des marchés, des transferts monétaires et des moyens d’existence.
• Connaissance des principes et concepts techniques dans le domaine des marchés, des transferts monétaires et des moyens d’existence Connaissance générale d’autres disciplines apparentées pour permettre une bonne approche intersectorielle.
• Expérience dans la conception de projets et l’élaboration de documents de projet. Expérience en rédaction de contenu pour les documents de projet.
• Connaissance des meilleures pratiques de renforcement des capacités.
• Expérience en suivi, évaluation des programmes et analyse.
• Expériences et compétences en création de réseaux et relations avec les bailleurs de fonds, organisations sœurs et partenaires religieux et de la société civile. Compréhension des principes du partenariat.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférences en ligne, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.

• Solides compétences en gestion des relations, avec la capacité d’influencer et d’obtenir une adhésion de personnes qui ne sont pas sous votre supervision directe et de travailler avec des personnes dans des contextes géographiques et culturels divers.
• Bonnes compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble et de porter des jugements sains.
• Bonnes compétences en rédaction technique
• Compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching.
• Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats.

Poste 3: Gestionnaire de projet I (WASH) du projet PAPAC - BURKINA FASO

• Vous gérerez les activités de gestion, suivi et rapports techniques et de budget pendant la plus grande partie du cycle du projet – démarrage, mise en œuvre et clôture – dans la ligne des principes et normes de qualité de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques.
• Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés.
• S’assurer que l’apprentissage accompagne bien les activités du projet tout au long du cycle du projet. Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet, conformément à la politique MEAL. Identifier proactivement les problèmes, les signaler pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre.
• Mettre en route et renforcer des partenariats correspondant Projet d’Assistance aux Populations Affectées par la Crise (PAPAC), avec une application appropriée des concepts, outils et approches du partenariat.
• Représenter l’organisation auprès des bailleurs de fonds, groupes de travail des ONG internationales, Nations Unies, partenaires locaux pertinents et acteurs pertinents du gouvernement local et de la communauté dans le domaine de l’eau, l’hygiène et l’assainissement
• Coordonner les activités nécessaires pour avoir les ressources financières, matérielles et humaines qu’il faut pour une mise en œuvre de qualité du projet. Faire des examens périodiques du budget et vérifier avec les partenaires la ponctualité de la soumission de rapports financiers afin de faciliter le bon suivi de l’utilisation des ressources.
• Identifier les besoins en capacités du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et contribuer au renforcement des capacités et aux interventions nécessaires pour appuyer la mise en œuvre de projets de qualité.
• Aider à la préparation de rapports d’analyse sur les tendances et diffuser les résultats. Étudier la documentation du projet pour vérifier que le dossier du projet est complet, avec tous les documents demandés et qu’il est classé selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds.

• Licence exigée. Un Master en relations internationales ou dans le domaine de l’eau, l’hygiène et l’assainissement serait un plus.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, dans l’idéal dans le domaine de l’eau, l’hygiène et l’assainissement et pour une ONG.
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
• Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du Gouvernement des États-Unis ou autres bailleurs de fonds publics, est un plus.
• Expérience en supervision de personnel
• Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires.
• La capacité à contribuer à l’élaboration de documents techniques de projets est un plus.
• Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d’évaluation.
• Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

• Compétences en réflexion critique et en résolution créative des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements.
• Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes locales. Capacités en représentation.
• Capacité à contribuer à des rapports écrits
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats
• Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées