L'ONG Save the Children recrute un(e) Coordonnateur(trice) de l’information et de la communication humanitaires – Burkina Faso
Ouagadougou
30/05/2023 - 21:20
Annonceur
L'ONG Save the Children
Professionnel
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Identification de l’emploi: 1475
Catégorie d’emploi: Communications et médias
Date d’affichage: 29/05/2023, 03:36
Postulez avant: le 05/06/2023, 03:36
Horaire des tâches: Temps plein
Lieux: CO - Ouagadougou
Titre du poste: Coordonnateur(trice) de l’information et de la communication humanitaires – Burkina Faso
Objet du Rôle :
Le Coordinateur Information et Communications Humanitaires a pour rôle de conduire efficacement la production de l’information et des matériels de communication visant à informer un ensemble de cibles de la situation humanitaire au Burkina Faso et à donner de la visibilité à la crise, notamment les besoins des enfants. Il/elle appuiera techniquement et stratégiquement l’équipe humanitaire et le bureau pays dans sa mission de délivrer des interventions programmatiques et de plaidoyer de qualité en réponse à la crise humanitaire.
Qualifications et Expériences :
Diplôme Universitaire au moins Bac+4 en sciences de communication, Sciences sociales, droit ou autres diplômes équivalents
Expérience en communications et/ou plaidoyer humanitaires dans une organisation humanitaire ou de développement ;
Au moins 3 ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plan de plaidoyer et de communication en milieu ONGs
Expériences dans le domaine des enfants, de gestion des programmes et de renforcement des capacités dans le domaine de la communication.
Expériences dans la production de contenus multi médias, le travail avec les bénéficiaires, et le rapportage sur les activités.
Excellente connaissance de l’humanitaire et des zones affectées par la crise au Burkina Faso ;
Connaissance et souscription aux principes humanitaires ;
Capacité à prioriser les tâches dans son propre agenda et à être assez proactif ;
Capacité de synthèse écrite et orale
Parlant, écrivant et lisant le français
Pouvoir s’exprimer et écrire en anglais (fortement recommandé) ;
Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint, Photoshop et Publisher...
Capacités avérées en infographie (maitrise des logiciels de PAO)
Durée du Contrat : 12 mois renouvelable
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Commentaire postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
