Reporting to: Responsable de programme
Location: Ouagadougou, Burkina Faso
Type of position: L4S1
Application closing: 7 Juin 2023
Contrat à durée déterminée : 12 mois renouvelable (si performance satisfaisante et disponibilité des fonds)
Présentation d’Interpeace
Interpeace est une organisation internationale pour la consolidation de la paix qui soutient les initiatives locales de consolidation de la paix dans le monde entier. Interpeace adapte son approche à chaque société et veille à ce que le travail soit mené localement. Avec des partenaires locaux et des équipes locales, Interpeace développe conjointement des programmes de consolidation de la paix et aide à établir des processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.
En tant que partenaire stratégique des Nations Unies, Interpeace a son siège à Genève, en Suisse, et possède des bureaux dans le monde entier.
Position au sein de l’Organisation
Le/La chargé(e) de programme est membre de l’unité de gestion des programmes qui gère et met en œuvre tous les programmes actifs et en cours d’Interpeace dans le monde.
L’Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège à Genève (Suisse), bien que les membres de l’équipe soient basés en Afrique de l’Ouest, Afrique de l’Est, les Grands Lacs, Europe et dans la région MENA.
Le/La chargé(e) de programme rendra compte au responsable de programme au Burkina Faso en charge du projet, supervisera les chargé.es d’appui au programme et audio-visuel(le), et travaillera en étroite collaboration avec la chargée du suivi évaluation et apprentissage, le chargé d’audiovisuel, et le responsable des finances et administration au Burkina Faso.
Le/La chargé(e) de programme soutient le développement de notes conceptuelles et de programmes, la planification quotidienne et la mise en œuvre du programme pour le Burkina Faso.
Contexte
Le contexte sécuritaire au Burkina Faso a un important impact sur des nombreux secteurs de la vie nationale, principalement les questions de développement, de stabilité politique et de cohésion sociale. Cette situation induit d’importants impacts négatifs dans la vie des populations, aussi bien celle des déplacés internes que les populations hôtes, les personnes affectées par le conflit dont les FDS, VDP etc… En effet, la situation sécuritaire du fait de l’action des groupes armés ainsi que les conflits intercommunautaires ont occasionné de nombreux traumatismes au sein des communautés et entités directement affectées. Ces traumatismes sont des paramètres importants à prendre en considération dans un contexte où le conflit se poursuit et nécessitent une attention particulière du fait des impacts dans le moyen et long terme sur la vie des communautés. Ces traumatismes qui affectent la santé mentale, le bien-être psychosocial et les moyens de subsistance des victimes, renforcent la vulnérabilité des victimes et peuvent conduire à des comportements violents. Elles peuvent également entrainer des résurgences de conflits même après des processus de paix, entrainant des conflits cycliques.
Dans le cadre de son engagement accru au Burkina Faso, Interpeace met en œuvre des projets notamment dans le domaine de la santé mentale le soutien psychosocial, de la gouvernance sécuritaire, la prévention et la gestion des conflits, ainsi que des projets transfrontaliers de dialogue pour la paix. Ces projets sont mis en œuvre dans plusieurs régions du pays notamment celles des Cascades, de la Boucle de Mouhoun, du Centre, du Centre-Nord, de l’Est, des Hauts-Bassins et du Sahel.
Pour ce faire, Interpeace recrute un(e) (01) chargé(e) de programme compétent(e)s et motivé(e) pour accompagner la mise en œuvre d’un projet pour renforcer le bien-être psychosocial des personnes affectées par la crise sécuritaire pour la résilience et une paix durable au Burkina Faso.
Il/Elle soutiendra le ou la responsable de programme, les équipes locales et les équipes partenaires dans la conduite du projet sur la santé mentale et soutien psychosocial.
Fonctions et responsabilités
Veuillez noter que ce poste nécessite un travail de terrain considérable.
Le/la chargé (e) de programme travaillera sous la supervision directe du/de la responsable programme.
Les principales fonctions seront les suivantes :
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Appuyer le/la responsable de programme dans le pilotage opérationnel du projet et assurer l’exécution conforme du projet sur le plan programmatique et budgétaire ;
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Suivre l’état d’avancement des activités (produire des rapports périodiques, assurer le suivi des indicateurs conformément aux exigences d’Interpeace et des donateurs) ;
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Soutenir le suivi et planification du budget et des dépenses des activités ;
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Suivre les livrables : Préparer les documents de base (termes de référence, planning opérationnel, rapports…).
Tâches et responsabilités spécifiques :
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Conduire sous la supervision du/de le/la responsable de programme la mise en œuvre des activités de recherches, d’analyses et de rapportage ;
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Assister aux réunions avec des acteurs nationaux et les parties prenantes du projet ;
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Mettre à jour une base de données de contacts des parties prenantes pertinente (partenaires, bénéficiaires, collaborateurs, etc.) ;
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Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les OSC partenaires, les points focaux et les autres parties prenantes locales du projet (collectivités locales et services déconcentrés, services de santé, PDI, FDS, femmes, enfants…) ;
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Assurer la bonne organisation technique et opérationnelle des activités sur le terrain comme, les consultations (entretiens, focus groups), les ateliers, les conférences et autres réunions en termes de préparation du matériel, d’arrangements logistiques, de préparation des procès-verbaux, de collecte et de diffusion des informations pertinentes.
Tâches techniques :
Soutenir le ou la responsable de programme pour :
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Préparer des résumés de projet, des rapports périodiques et des données statistiques sur l’état des activités du projet conformément aux exigences d’Interpeace et des donateurs ;
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Proposer les plans d’action à l’approbation des personnes concernées ;
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Assister le chargé de suivi – évaluation dans le suivi du projet, y compris dans la préparation des rapports de suivi et d’évaluation et des rapports d’avancement semestriels et annuels sur la base des informations obtenues à différents niveaux de la mise en œuvre du projet ;
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Soutenir la mise en œuvre du projet dans tous les aspects, y compris la planification et la conduite de processus de dialogue et d’ateliers, la mise en place et la supervision d’espaces de dialogue ;
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Contribuer en collaboration avec les Opérations à la préparation et la révision des plans budgétaires, des révisions budgétaires, des rapports financiers, des paiements et de l’état des fonds et des dépenses du projet ;
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Contribuer à l’élaboration de politiques et à l’apprentissage dans le contexte du programme au Burkina Faso, en collaboration avec l’unité des politiques et de l’apprentissage ;
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Contribuer à la rédaction des notes conceptuelles et des propositions en collaboration avec l’équipe programme ;
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Contribuer à la structuration technique des échanges avec le ministère de la santé et les autres parties prenantes ;
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Participer à certaines réunions stratégiques Track 2 et 1 ;
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Superviser la mise en œuvre des projets par les partenaires de mise en œuvre sur le terrain conformément aux objectifs assignés.
La description de poste n’étant pas exhaustive, le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches qui correspondent globalement aux fonctions clés ci-dessus.
Qualifications
Les candidats doivent avoir des qualifications précises, une expérience, un diplôme universitaire de troisième cycle, parlé couramment le français. L’anglais est un atout. L’expérience et les qualifications pertinentes doivent inclure :
Éducation
Master en psychologie, en travail social ou en sciences sociales ou de la santé incluant la prise en charge psychologique et/ou psychosocial de personnes ou en science de l’éducation, sciences de gestion ou des domaines connexes.
Compétences générales
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Avoir une bonne culture générale et une bonne connaissance et analyse de contexte, national et régional ;
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Être familier au débat contradictoire et démontrer des aptitudes à contribuer activement dans les réunions en équipe ;
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Une capacité démontrée à travailler de manière autonome, en équipe et de coordonner son travail avec ses collègues de manière horizontale ainsi que verticale ;
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Une capacité d’écoute et d’adaptation à la réalité sur le terrain ;
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Esprit ouvert, créatif, flexible et orienté vers la recherche de solutions lorsqu’un problème se pose ;
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Faire preuve d’intégrité et une forte sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
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Capacité et volonté de travailler sur le terrain au Burkina Faso pour la mise en œuvre des activités du projet.
Compétences techniques
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Capacité démontrée de gestion des projets et de subventions ;
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Expérience d’analyste, de recherche et de collecte de données ;
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Expérience en santé mentale, soutien psychosocial et moyens de subsistance (SMSPS) ;
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Expérience d’initiatives de consolidation de la paix et de prévention des conflits ;
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Bonne maîtrise du contexte politique et sécuritaire national et international.
Expérience & Compétences
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Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les domaines d’accompagnement psychosociologique, de soutien social ou de réinsertion socio-économique.
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Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des programmes psychosociaux à approche communautaire, y compris la sensibilisation en lien avec la cohésion sociale, la prévention et la gestion des conflits ;
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Faire la preuve d’expérience pertinente dans la conduite de recherche action participative et la gestion d’équipe ;
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Démontrer des capacités de rédaction de rapport analytique de haute qualité avec un esprit de synthèse, etc.
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Parler couramment au moins deux langues locales (dioula, le mooré, le fulfuldé et le goulmacéma) en plus du français. La connaissance de l’anglais est souhaitée ;
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Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Internet, production de graphiques ;
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Capacité à respecter les délais et les instructions données par la hiérarchie.
Compétences d’Interpeace :
- Collaboration - Communication - Recherche de résultats - Adaptation et apprentissage en continu
COMMENT POSTULER
La date limite de soumission des candidatures est fixé au 07 Juin 2023.
Interpeace est un employeur offrant l’égalité des chances. Les demandes d’emploi et de stage, de consultation et de sollicitation seront examinées sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du statut de handicap.
