Search For Common Ground recrute pour (03) postes - Burkina Faso

Poste 1: (02) DM&E Officer basés (Agent DME-(02))

• Le Design Monitoring Evaluation Officer (DM&E Officer) fera partie de l'équipe de Conception, Suivi et Évaluation de Search for Common Ground Burkina, en soutenant le programme pays dans l'amélioration de la surveillance du programme, l'évaluation et l'apprentissage. Search étant une organisation basée sur les droits et dont la mission est de transformer la façon dont le monde traite les conflits, loin des approches contradictoires, vers des solutions coopératives, le DM&E Officer contribuera à l’orientation du programme grâce aux données issues du suivi des activités terrain et des leçons apprises de la mise en œuvre. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec tous les programmes actuels et éventuels de Search à Dori ou à Kongoussi dans le domaine de la gouvernance locale, de la cohésion sociale, de la lutte contre l’extrémisme violent, la transformation de conflit et la réforme du système de sécurité pour plus de collaboration et d’implication des communautés dans la prise de décision. Il facilitera ainsi l'intégration de la surveillance, l'évaluation, l'apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du programme.
• Contribuer au fonctionnement du système déjà en place à travers la collecte et l’analyse des données sur les indicateurs de performance des projets mise en œuvre à Kongoussi et Dori.
• Élaborer le plan de suivi-évaluation pour les projets futurs dans les formats requis par les bailleurs et à défaut par l'Organisation.
• Concevoir et socialiser les outils de suivi auprès des équipes programmes
• Assurer la mise à jour mensuelle des indicateurs du cadre logique.
• Veiller à l’assurance qualité des activités à travers la revue des termes de référence des activités et des rapports d’activités, et à l’écoute critique des programmes médias produits sur les projets mis en oeuvre à Kongoussi et à Dori
• Assurer la mise en œuvre des conflits scans, des conflits snapshots, des mapping et identification des bénéficiaires, et autres parties prenantes des différents projets et des missions de suivi sur les projets.
• Contribuer à la réalisation des études de bases, des évaluations internes et ou externes
• Participer aux réunions mensuelles que le Chargé d’Apprentissage Institutionnel de Search au Sahel a avec l’équipe du Burkina Faso
• Assurer la mise à jour de la Base des données.

• Assurer la conception de qualité et la socialisation des outils de suivi de chaque activité du projet dans le respect des normes de Search.
• Planification des activités de suivis et d’évaluations du projet : (i) réalisation des termes de références, (ii) sélection des consultants, (iii) supervision/conduite de collecte des données. 
• La rédaction des projets en élaborant les cadres logiques des projets, s’assurer que le suivi et l’évaluation sont pris en compte dans les documents de projet. 
• Contribuer à la production des rapports périodiques de suivi-évaluation;
• Assurer la mise à jour de la base de données de suivi de la production radiophonique et des activités communautaires, suivant le programme hebdomadaire fourni par l'équipe média et par les équipes terrains sur une base mensuelle. Le cas échéant, créer des bases de données spécifiques aux besoins de Search.
• Élaborer les plans de suivi et évaluation des projets.
• Le maintien d’une vue d'ensemble des résultats visés par les projets et la mise à jour des progrès sur une base mensuelle. 
• Collaborer avec les responsables, y compris le directeur des programmes, le responsable média, les coordonnateurs des projets, les assistants des projets et les assistants communautaires, pour rassembler les comptes rendus qualitatifs sur les résultats, planifier les activités de suivi et évaluation, et veiller à ce que les résultats des projets reflètent les cadres logiques y afférents. 
• Participer à l’élaboration des rapports d’avancement et des rapports finaux aux bailleurs
• Contribuer au renforcement des mécanismes de suivi-évaluation spécifiques à Search for Common Ground ; 
• Accompagner les initiatives de l’Équipe d’Apprentissage Institutionnelle du siège de Search de façon pertinente et le renforcement des capacités de l’équipe programme de Search au Burkina sur les techniques et pratiques de suivi de leurs activités.
• Élaborer des notes d’orientation ou d’information sur les bonnes pratiques et les leçons apprises en matière de suivi-évaluation vulgarisées au sein de l’équipe de Search en vue d’une amélioration du suivi et de l’évaluation.
• Mettre à jour le cadre logique et le plan annuel de suivi et d'évaluation des projets.
• Maintenir la collaboration avec les partenaires de Search en apportant un appui à leur système de Suivi-Évaluation.

• Bac + 3 dans les domaines de Statistique-informatique, Suivi-Évaluation, Épidémiologie, Sciences sociales, Prévention et gestion des conflits ou tout domaine connexe.
• Au moins 6 ans d'expérience dans le travail de Suivi, Évaluation et l’Apprentissage des projet et programme dans une ONG internationale ;
• Avoir une bonne expérience et une compétence avérée dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme - Conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l'évaluation.
• Avoir une bonne expérience dans le domaine de la transformation des conflits, extrémisme violent, gouvernance locale, droits de l’homme et de la justice sociale
• Excellente capacité d'organisation et de planification.
• Excellente capacité à conduire une étude, une mission de suivi;
• Excellente capacité à extraire, traiter et analyser des données quantitatives et qualitatives;
• Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
• Connaissances de l’Anglais (oral + écrit) est un atout ;
• Avoir les qualités d’un leader dynamique avec des compétences de créativité pour la résolution des problèmes particulièrement dans un contexte de conflits et d’insécurité ;
• Excellente capacité à travailler en équipe et par objectifs ; capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
• Excellente capacité organisationnelle ; flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ; Excellente capacité de travailler sous pression ;
• Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques du « Ne pas Nuire ». Avoir aussi une sensibilité et adaptabilité culturelle ;
• Bonne expérience dans la formation / facilitation avec différents groupes.
• Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport.
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité et capacité pour adapter le travail selon les besoins et les priorités.
• Avoir les qualités d’un leader dynamique avec des compétences de créativité pour la résolution des problèmes particulièrement dans un contexte de conflits et d’insécurité ;
• Excellente capacité de travailler en équipe et par objectifs ; capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
• Excellente capacité organisationnelle ; flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
• Excellente capacité de travailler sous pression ;
• Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques du « Ne pas Nuire ». Avoir aussi une sensibilité et adaptabilité culturelle ;.
• Maîtrise avérée de Microsoft Office, logiciel d’analyse et traitement de données (SPSS, Epi info, Stata, KoboCollect, ODK), internet

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Poste 2: Assistant Communautaires Prestataires

• Participer à la planification des activités mensuelles du projet ;
• Appuyer et participer à la mise en œuvre du projet en collaboration avec les différentes parties prenantes ;
• Mobiliser les bénéficiaires du projet autour des activités ;
• Assurer le suivi et faire le bilan de la mise en œuvre des activités terrains ;
• Fournir tous les livrables à l’issue de la mise en œuvre des activités ;
• Participer au besoin, à l’analyse du contexte de la localité;
• Se conformer aux principes et directives de l’ONG Search ;
• Rendre compte au chef de projet des moindres détails en lien avec la mise en œuvre du projet ;
• Assurer une bonne gestion des ressources mises à sa disposition conformément aux règles et principes comptables de Search ;
• Produire régulièrement des rapports à soumettre au chef de projet ;
• Accomplir toute tâche à lui confier par le chef de projet.

• La présente mission, sera conduite par des prestataires à titre de consultant indépendant
• Etre titulaire d'une licence en science sociale ou humaines et disposer de 3 ans d'expériences dans la conduite des activités similaires ou être titulaires d'un BAC et disposer de 6 ans d'expériences dans des activités similaires
• Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans d’expériences dans la conduite de missions similaires ;
• Connaissance et expérience dans l’approche sensible aux conflits ;
• Bonne connaissance du contexte de paix et de cohésion sociale au Burkina Faso ;
• Bonne connaissance des questions de gestion et prévention des conflits et de leur application pratique dans des contextes spécifiques;
• Excellentes capacités écrites et orales en français ;
• Maîtrise des langues parlées dans les communes du projet (Fulfuldé, Mooré, Foullé) ;
• avoir une bonne connaissance des zones d'intervention et être résidente des communes dans laquelle on postule
• Capacité à produire un travail de qualité dans des délais courts ;
• Capacité à faire preuve de discernement dans les tâches assignées et de travailler sous pression dans le respect des délais ;
• Excellente capacité en matière de communication et de rédaction de rapport de qualité ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Être résident de la commune concernée par la candidature ;
• Être du milieu associatif et avoir déjà facilité des activités communautaires constitue un véritable atout ;
• Bonne maîtrise du contexte sécuritaire celui du Sahel en général et des zones du projet en particulier, ;
• Bonne connaissance de la sensibilité aux conflits et des pratiques du « Ne pas Nuire » 

• La durée globale de la prestation est de 10 mois avec une date prévisionnelle de démarrage
•  la prise en charge financière est fonction de la tenue des activités du projet ;
• Prévoir des déplacements réguliers dans la région cible du projet à la charge du projet ;

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