L’ONG Terre des Hommes (TdH) recrute un(e) Adjoint.e Chef.fe de délégation Programmes - Ouagadougou, Burkina Faso

• Sous la supervision du chef de délégation, elle/il assure le développement et la supervision de la mise en œuvre des programmes, ainsi que leur qualité, au niveau national, en conformité avec la stratégie pays de la délégation dans le respect du cadre général de référence et de l’approche programmatique.
• Elle/il assure la représentation et présence de la délégation dans les réseaux ainsi que la recherche de financements.
• Elle/il assure la mise en œuvre et la qualité des systèmes de monitoring & évaluation sur les projets et suit l’avancée des activités selon des indicateurs préétablis.
• Elle/il alerte le Chef de Délégation sur la nécessité de mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
• Elle/il encadre les équipes programmes, les conseillers.es technique délégation et les équipes qualité et redevabilité.
• Elle/il s’assure d’une bonne communication et du développement de synergies entre départements programmatiques et de la bonne coordination entre les fonctions supports et les programmes.
• Elle/il s’assure de la connaissance et du respect des politiques institutionnelles de Tdh par les équipes et les partenaires en lien avec le Coordinateur Qualité et Redevabilité.
• Il.elle assure l’intérim du Chef de délégation durant ses absences en alternance avec l’Adjoint au Chef de Délégation Supports.
• Par délégation du. de la chef/fe de Délégation, contribue à gérer et assumer la responsabilité ultime de tous les risques et aspects d’accès de la mission.

• Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• A des connaissances des domaines d’intervention de Tdh.
• Démontre une expérience réussie en management d’une équipe et en coordination.
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour elle.lui-même et son équipe.
• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses partenaires.
• A des aptitudes avérées à effectuer plusieurs tâches à la fois, et à (faire) respecter les délais.
• Est capable d’analyser l’information, d’évaluer les options et de planifier stratégiquement.
• Est capable de prendre de décisions en autonomie, et de gérer efficacement les ressources.
• A des capacités en animation et en facilitation de groupes pour des processus dans le cycle de gestion des projets (rédaction des propositions, animer les ateliers de lancement, de capitalisation).
• A des compétences en analyse de genre et sait la mettre en pratique dans le domaine de son travail.
• A une expérience avérée d’accompagnement et de gestion des partenariats, avec le système étatique, les Organisations de la Société Civile et autres partenaires.
• A des compétences en pilotage basé sur les données.
• Est flexible et a la capacité à agir dans des environnements complexes.
• Est accessible, à l’écoute, facile à parler, a un sens de l’humour tout en maintenant une position ferme.
• Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• Est engagé.e pour et comprends les objectifs, valeurs et principes de Tdh.
• Connaissance du contexte sahélien et la connaissance du Burkina est un atout.

• S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
• S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
• S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons

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