Description de l'emploi
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Titre du Poste: Chef de Projet (H/F) Composante Crisis Modificateur / Youth Connect
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Lieu de Travail : Ouagadougou, Burkina Faso
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Catégorie du Poste : Temps Plein ET Régulier
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Niveau Salarial : Selon la grille MC-BF (Niveau VII)
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Employé(e) Actuel : Remplacement
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RESUME DE L’ORGANISATION:
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde.
Mercy Corps est opérationnel au Burkina Faso depuis 2016 et intervient dans les domaines de l’emploi des jeunes, de la recherche sur l’élevage, de la collaboration et l’apprentissage pour l’amélioration de l’aide au développement (CLA), la cohésion sociale et le Peacebuilding. Les opérations de Mercy Corps au Burkina Faso font partie d’une mission intégrée avec le Niger, où une grande partie de la direction est basée. Avec un effectif d’à peu près 70 staffs, Mercy Corps au Burkina Faso dispose de financement pluriannuel avec son bureau de pays à Ouagadougou et des bureaux/sous-bureaux sur le terrain à Kaya, Gaoua, Po, Ouahigouya et Fada N’Gourma .
RESUME DU PROGRAMME Youth Connect (YC)
Le nouveau programme Youth Connect, financé par l’USAID, a pour objectif global d’augmenter les opportunités économiques et sociales des jeunes vulnérables au Niger et au Burkina Faso
Le programme a trois composantes complémentaires comme suit auquel s’ajoute une quatrième composante spécifique à la réponse d’urgence et au relèvement :
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Les jeunes sont adéquats de compétences adaptées au marché pour les préparer à gagner leur vie
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Les jeunes et les groupes de jeunes accèdent à des ressources améliorées pour les aider à gagner leur vie (accès aux informations, réseau, opportunités, services d’appui et services financiers)
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Les jeunes et les groupes de jeunes engagent les structures de gouvernance locale pour défendre leur propre besoin de développement
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Les jeunes déplacés internes et ceux des communautés hôtes vulnérables touchés par la crise humanitaire renforcent leur résilience afin de faire face aux chocs et stress dans les régions de l’Est, du Nord et du Centre-Nord du Burkina Faso (Crisis Modifier).
Ainsi, cette composante 4 du programme Youth Connect appelée « Crisis Modifier » vise à mettre en œuvre des activités pour les jeunes déplacés et les jeunes des communautés hôtes dans les zones urbaines et péri-urbaines dans ces régions. Ce volet nécessite une gestion spécifique pour assurer une bonne collaboration et coordination avec les autres intervenants humanitaires à travers les clusters de la zone, ainsi que la mise en place des stratégies spécifiques adaptées au contexte.
De façon plus spécifique, le Crisis Modifier activé depuis juillet 2021 pour accompagner le programme YC qui prend fin en octobre 2025 et a pour objectif est de contribuer à améliorer la résilience et la protection des jeunes de 15 à 29 ans issus des ménages déplacés et hôtes vulnérables touchées par la crise humanitaire dans les régions du Centre-Nord, de l’Est et du Nord. Les objectifs spécifiques de ce projet sont :
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Apporter un soutien psychosocial des jeunes déplacés et hôtes vulnérables touchés par la crise humanitaire à Fada, Manni, Tougouri, Yalgo et Ouahigouya ;
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Appuyer la reconstitution des moyens d’existence essentiels et soutenir l’autonomisation économique des jeunes déplacés et hôtes affectés par la crise humanitaire dans les communes à Fada, Manni, Tougouri, Yalgo et Ouahigouya.
Le projet est mis en œuvre en partenariat avec Swisscontact à Fada et Ouahigouya et avec l’Association pour la Promotion et l’Intégration de la Jeunesse du Centre-Nord (APIJ-CN) à Tougouri, Yalgo et Manni.
RESUME DU POSTE
Le/la Project Manager composant Crisis Modifier travaillera sous la supervision du Chef de Parti Adjoint YC Burkina Faso. Il/elle a également agi avec les autres membres de l’équipe YC et les Chefs de base, pour la définition des stratégies du volet humanitaire/nexus du projet. Il/elle sera responsable de la planification et de la mise en œuvre de toutes les activités de ce volet. Il/elle assure la supervision directe des équipes terrain (chargés de protection et agents terrain) et est garant de la bonne planification et mise en œuvre de toutes les activités.
TACHES ESSENTIELLES
Gestion du projet
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Responsable de la conception, planification, coordination et du suivi de toutes les activités en collaboration étroite avec les acteurs humanitaires, les autorités et les partenaires de mise en œuvre ;
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Élaborateur des plans de travail périodiques et faire le suivi des plans de travail hebdomadaires des équipes terrains ;
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Superviser le démarrage et la gestion continue des activités ;
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Assurer le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre et le suivi de leurs performances ;
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Assurer la bonne communication et la collaboration avec les autres composants du programme, intégrant les activités selon les possibilités ;
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Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Suivi & Évaluation & Apprentissage pour la planification et la conduite des activités Suivi & Évaluation du programme et suivre la progression vers l’atteinte des objectifs du programme et mettre à jour les données des indicateurs sur la plateforme TolaData ;
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Travailler en étroite collaboration avec les responsables des autres composantes de YC, et ainsi que les partenaires de Crisis Modifier et YC ;
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Faire la veille du contexte humanitaire dans la zone d’intervention et alerter la Direction de Mercy Corps de tout changement de contexte ;
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Créer et maintenir des systèmes garantissant une utilisation efficace et transparente des ressources financières pour des rapports opportuns et informatifs, conformément aux politiques et procédures des donateurs de Mercy Corps ;
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Promouvoir l’apprentissage et la gestion des connaissances grâce à la documentation et au partage des connaissances sur les meilleures et les enseignements et utiliser les pratiques / informations pour améliorer, ajuster les activités du projet, quand nécessaire.
Gestion d’équipe
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Recruter et superviser les membres de l’équipe y compris les agents externes si nécessaire ;
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Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel, de communication, où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence ;
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Promouvoir la responsabilité, communiquer les attentes et fournir des commentaires constructifs via des évaluations de performances régulières ;
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Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et d’autres ressources pour améliorer les performances et atteindre les objectifs.
Trésorerie, finances et gestion de la conformité
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Préparer le budget pour les interventions du volet urgence/nexus et en assurer le suivi ;
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Contrôler les respects de l’accord de subvention, des politiques et procédures de Mercy Corps et des règles et réglementations externes applicables, y compris celle du gouvernement du Burkina Faso.
Influence & représentation
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Identifier, établir et gérer les partenaires de collaboration avec les institutions habilitées, les donateurs les gouvernements locaux et les autres parties concernées ;
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Coordonner efficacement avec le HCR/OCHA et les acteurs de mise en œuvre du plan de réponse d’urgence dans la zone d’intervention ;
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Représentant Mercy Corps dans les réunions de coordination et sectorielles/cluster.
Sécurité
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Assurer le respect des procédures et politiques de sécurité telles que déterminées par le bureau national ;
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Veiller de manière proactive à ce que les membres de l’équipe opèrent dans un environnement sécurisé et connaissent les politiques.
Superviser : les équipes terrain de MC-BF basées à Fada et le partenaire de mise en œuvre APIJ-CN qui a ses agents dans les communes de Tougouri, Yalgo et Manni depuis Kaya.
Rapporté directement au : Chef Adjoint du Parti Bridge Youth Connect
Travaille directement avec : l’équipe YC, la section MERL YC, les autres responsables de composantes, les membres du consortium, le Country Programs Manager, les responsables des départements support et les chefs de bureaux de terrain.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :
Master ou Diplôme universitaire (bac +4) en gestion, gestion administrative, gestion de projet, des ressources nationales, développement économique ou autre domaine pertinent préféré ;
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Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente dans les domaines des urgences ou du développement avec des responsabilités de plus en plus grandes ;
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Expérience avérée de la gestion de programme et de la gestion budgétaire / financière ;
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Une expérience de travail préalable dans le contexte d’urgence/nexus au Burkina Faso ;
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Aptitude avérée à apprendre rapidement ; diriger un programme pour atteindre les résultats et les objectifs présentés ;
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Aptitude démontrée à établir et entretenir des relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, les autres projets financés par les donateurs et les parties concernées, les organisations locales et les partenaires ;
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Connaissance de SPHÈRE et d’autres normes de programmation humanitaires ;
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Solides connaissances en informatique et connaissance approfondie des applications de bureau ;
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Maîtrise du français requise, excellente communication orale et écrite en anglais est un atout ;
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Expérience dans la gestion des financements du gouvernement américain serait un atout.
Apprentissage continu
À l’appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l’équipe de dispenser 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui sont désactivées leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels.
