Poste: Chauffeur pour PROPEL Health Burkina
Résumé du poste
- Le chauffeur est recruté localement au Burkina Faso et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet pour contribuer à la mise en œuvre des activités planifiées en assumant des fonctions de chauffeur du Projet PROPEL Santé .
- Sous la supervision du Governance Conseiller technique principal. Il /elle sera en charge de la conduite des véhicules.
- Le poste est basé à Ouagadougou, Burkina Faso (statut de personnel local).
Principales responsabilités
- Assurer le transport du personnel et des biens du projet
- Assurer la livraison des courriers
- Assurer l’exploitation en toute sécurité du véhicule attribué par PROPEL Health, et de l’état général du véhicule.
- Assurer l’entretien quotidien du véhicule-Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique, de la carte jaune et de renouvellement de l’assurance du véhicule -Tenir à jour les carnets de bord du véhicule-Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule
- Participer à l’organisation des activités
- Fournir un appui logistique et administratif pour la préparation d’ateliers, de conférences et des visites.
- Exécuter toute autre tâche commandée par le superviseur direct, afin d’appuyer la gestion, la supervision, de la mise en œuvre du projet PROPEL Health.
Qualifications et compétences requises-Savoir
- lire et écrire le français
- Avoir le permis de conduire Catégorie B, C
- Justifier une expérience avérée dans un poste similaire
- Avoir une expérience de travail dans des projets financés par l’USAID
- Être capable de travailler en équipe-Avoir
- une bonne connaissance des structures partenaires du projet
- Être dynamique, respectueux et courtois
- Être ponctuel-Savoir
- anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant
- Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite
Supervision
Il sera supervisé par le Governance senior technical conseiller. Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ce travail. Cet avis d’appel à candidatures ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. Le Projet PROPEL Health se réserve le droit de le réviser à tout moment.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
- Une photocopie des attestations si elles sont disponibles ;
- Une photocopie du permis de conduire.
NB:
Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » de l’e-mail comme tel : « Chauffeur_ Nom Prénoms »,
- Toute soumission dont l’objet du mail n’est pas précisé ne sera pas considérée ;
- Les documents requis seront demandés aux candidats présélectionnés ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et seul le candidat retenu sera contacté après les interviews.
Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus sont invitées à envoyer leur dossier à l’adresse électronique issouf.congo@thepalladiumgroup.com ou à le déposer au plus tard le 25 mai 2023 au bureau de PROPEL Health, sis Ouaga 2000, av. El hadj Saliou Cissé, Zone B3, Section 474, Lot 38, Parcelle 10 ; avant 17h00. Numéro téléphone : 73 40 12 12/ 56 54 62 52
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Équité, diversité et inclusion - Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons favorablement et cherchons à nous assurer que nous atteignons la diversité au sein de notre main-d’œuvre; et que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci comprennent (sans toutefois s’y limiter) le milieu socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
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