Description du poste
L’associé au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage (ME&L) soutiendra le programme-pays du Burkina Faso dans le cadre du projet financé par la KOICA « Renforcer la résilience dans l’axe Kaya-Dori au Burkina Faso », qui améliorera les conditions de vie et les moyens de subsistance des groupes vulnérables en assurant un développement local vert, résilient et inclusif des communautés où les personnes déplacées internes se réinstallent. Il / elle soutiendra l’élaboration et la mise en œuvre appropriées du cadre de suivi, d’établissement de rapports et d’évaluation du projet en étroite collaboration avec le chef de projet et soutiendra l’apprentissage et la communication externe du projet en identifiant et en préparant le contenu clé de la communication et de la gestion des connaissances. En outre, l’associé ME&L soutiendra le développement, la coordination, la maintenance et l’amélioration constante d’un système de suivi et d’évaluation à l’échelle du pays et la formation du personnel des bureaux de pays au suivi et à l’évaluation.
Ce poste relève du représentant du Burkina Faso et collaborera étroitement avec le personnel interne et les partenaires de mise en œuvre concernés, selon les besoins.
BUT
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En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre du projet, mettre en place des outils et des processus efficaces pour collecter des données de suivi des activités du projet sur le terrain, en veillant à la ponctualité et à la qualité des informations et à la conformité avec les procédures et formats de suivi et d’évaluation établis.
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Soutenir la surveillance opportune et de haute qualité du projet pour guider la prise de décisions liées à la mise en œuvre du projet par le gestionnaire de projet, le GGGI et le comité directeur du projet, et des résultats pour guider la responsabilisation et l’apprentissage du projet.
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Soutenir la préparation de rapports de projet de haute qualité, clairement communiqués et opportuns qui répondent aux besoins d’information spécifiques de GGGI, du Comité directeur du projet et de la KOICA des donateurs, ainsi que la révision des modèles de rapport en fonction des commentaires des différents publics.
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Maintenir l’intégrité des bases de données de S&E et de la documentation utilisée dans l’évaluation et la production de rapports sur la qualité et l’impact des projets; notamment en veillant à ce que les données tiennent compte des sexospécificités.
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Soutenir l’élaboration et l’application des outils de suivi communs du programme-pays GGGI en collaboration avec les gestionnaires de projet et veiller à ce que les principaux résultats et impacts du programme-pays soient suivis et documentés.
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Identifier, présenter et diffuser les leçons tirées du projet aux parties prenantes concernées du GGGI, du gouvernement du Burkina Faso et de la KOICA, afin d’orienter les interventions futures, ainsi que les communautés de pratique professionnelles régionales / mondiales pertinentes pour promouvoir le leadership éclairé de GGGI.
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Soutenir les évaluations externes à mi-parcours et finales du projet et tout autre exercice d’évaluation du programme de pays GGGI-Burkina Faso afin d’assurer un apprentissage et une amélioration continus.
FIANÇAILLES
Liaison étroite
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Avec l’équipe de mise en œuvre du projet et les partenaires sur le terrain - ONG, consultants et représentants des gouvernements locaux - pour s’assurer qu’ils comprennent le plan de suivi du projet et sa mise en œuvre continue et opportune pour produire des données de suivi et d’évaluation de haute qualité.
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Avec le chef de projet pour identifier les problèmes et faire des recommandations sur la planification et la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation.
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Avec la communauté de pratique sur le suivi, l’évaluation, l’établissement de rapports et l’amélioration du GGGI, échanger des connaissances et des bonnes pratiques en matière de suivi, d’évaluation et d’apprentissage applicables au projet.
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Avec l’unité de liaison de GGGI en Corée et avec le bureau régional de la KOICA pour comprendre et respecter les exigences spécifiques de la KOICA en matière de rapports.
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Avec l’unité Stratégie et résultats de GGGI pour comprendre et respecter les processus de reporting interne de GGGI.
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Avec l’Unité d’impact et d’évaluation (IEU) de GGGI pour comprendre et respecter la politique d’évaluation et les directives du GGGI pour les examens et évaluations indépendants du projet.
LIVRAISON
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Soutenir le chef de projet dans la recherche d’un consensus avec les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes du projet pour élaborer le plan de suivi et d’évaluation du projet, y compris les indicateurs prioritaires, les dispositions relatives à la collecte et à l’analyse des données, la fréquence et le format des rapports de suivi, ainsi que pour anticiper les principaux défis et mettre en œuvre des solutions en temps opportun.
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Former le personnel de projet concerné et les partenaires de mise en œuvre sur la collecte d’informations, la génération de rapports et les exigences appropriées en matière de base de données ou de format de rapport pour opérationnaliser le plan de suivi et d’évaluation du projet.
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Coordonner la collecte en temps opportun des données de suivi auprès des partenaires d’exécution sur le terrain et leur agrégation dans la base de données de suivi et d’évaluation du projet.
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Soutenir la préparation des rapports d’avancement trimestriels, annuels et semestriels du projet au donateur KOICA.
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Organiser et gérer les évaluations externes à mi-parcours et finales du projet, y compris la préparation des termes de référence de l’évaluation et la supervision des consultants externes, et coordonner la préparation de la réponse de la direction de GGGI aux recommandations d’évaluation. Appuyer tout autre exercice d’évaluation du programme-pays de la GGGI, à la demande du CR.
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Compiler et identifier des données, des études de cas, des histoires d’impact et des preuves de résultats qui soutiennent la communication dans les médias sociaux, les bulletins d’information, les sites Web, les vidéos ainsi que les évaluations périodiques des leçons apprises et les publications GGGI.
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Soutenir la préparation des mises à jour trimestrielles du programme pays du GGGI sur les progrès réalisés par rapport aux indicateurs de performance clés et au rapport de fin d’année à remettre chaque année à l’unité de stratégie du siège du GGGI.
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Examiner et améliorer le Manuel de suivi et d’évaluation des bureaux de pays qui détaille les modalités de collecte de données et d’établissement de rapports, les indicateurs et les moyens de vérification, et soutient le renforcement des capacités des bureaux de pays pour la production de rapports mensuels de haute qualité par les directeurs de projet.
EXIGENCES
QUALIFICATIONS
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Au moins un baccalauréat en administration des affaires, en administration publique, en développement international, en gestion de programmes, en sociologie ou dans des domaines connexes. Une maîtrise est un avantage.
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Au moins trois (3) années d’expérience progressive de postes liés au suivi et à l’évaluation de projets, impliquant une expérience pratique de la conception et de la mise en œuvre d’outils tels que des cadres logiques, des enquêtes de base, des enquêtes sur le terrain, des études d’impact, des évaluations et l’utilisation d’indicateurs sensibles au genre sont requises. Une expérience acquise au sein du système des Nations Unies, d’autres organisations internationales, d’entités ou de projets de coopération bilatérale est nécessaire.
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Des compétences en communication, à l’écrit et à l’oral, tant en anglais qu’en français, sont exigées. L’entretien se déroulera en anglais.
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Une maîtrise démontrée de la gestion de bases de données, de la méthodologie et des rapports de la base de données logique et des plates-formes de rapports en ligne est requise.
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Des compétences informatiques avancées avec des plates-formes logicielles couramment utilisées dans les applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) sont nécessaires. Une expérience réussie de l’utilisation d’outils de collecte de données mobiles tels que KoboTool, Open Data Kit, CommCare ou Ona, y compris la création de formulaires XLS, et d’outils de visualisation de données complexes tels que Power BI et/ou Tableau serait un avantage.
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Une expérience du renforcement des capacités est souhaitable.
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Une bonne connaissance de la croissance verte, des questions climatiques et environnementales, du développement économique et des questions de politique générale dans le contexte burkinabè, et/ou des interventions humanitaires et de consolidation de la paix est souhaitable.
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Exceptionnellement organisé avec d’excellentes compétences de travail d’équipe.
FONCTIONNEL
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Planification exceptionnelle axée sur la livraison efficace et en temps voulu des produits convenus.
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Capable de communiquer des informations et des idées de manière claire et articulée sous forme orale et écrite. Utilise un langage, un style et des méthodes appropriés en fonction du public et du but de la communication. Capable de transmettre clairement des informations complexes. Anticipe les informations dont les autres auront besoin.
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Capable de manipuler et d’interpréter des informations provenant de diverses sources, de repérer des modèles et des tendances dans l’information et d’en déduire la cause et l’effet.
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Capable d’obtenir des résultats de qualité, en temps opportun et de manière rentable. Voit les priorités, planifie l’utilisation efficace des ressources et surveille les progrès par rapport aux objectifs.
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Capacité de partager l’apprentissage et de fournir une rétroaction constructive qui peut polliniser les flux de travail du programme.
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Cherche des occasions d’améliorer le processus et les résultats. Examine constamment les performances pour identifier les domaines à développer.
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Apprenant rapidement, rapide à s’adapter à de nouveaux environnements, systèmes et apporter une contribution immédiate.
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Haut niveau d’attention aux détails, précision, contrôle de la qualité et capacités méthodiques.
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La capacité de préparer des rapports écrits, des statistiques et de la correspondance commerciale en français et en anglais est nécessaire.
CORPORATIF
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Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.
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Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.
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Gérer les émotions et le stress de manière positive, établir des relations et résoudre facilement les conflits.
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Promouvoir la créativité et l’innovation parmi le personnel.
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Être capable de diriger là où c’est nécessaire et de fournir des solutions aux défis au niveau du projet.
CONDITION DE TRAVAIL
L’associé au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage, programme pays du Burkina Faso est un niveau X6 dans l’échelle salariale nationale du GGGI. Pour le grade national X6, le salaire de base commence à partir de 26 414 USD. La détermination du salaire de base dépend de l’expérience du candidat, de ses antécédents universitaires et de son équité interne. GGGI fournit 15% du salaire de base pour le régime de retraite / l’épargne à long terme, 27 jours de congé annuel et une assurance maladie privée qui couvre les soins dentaires et la vue.
GGGI s’engage à fournir un environnement de travail suffisamment flexible pour s’adapter aux divers défis du cycle de vie et aider les membres du personnel à atteindre un meilleur équilibre entre le travail et les engagements personnels / familiaux, assurant ainsi un rendement élevé, une productivité à long terme et le bien-être des membres du personnel.
CONTEXTE - GGGI BURKINA FASO COUNTY PROGRAM
Basé à Séoul, le Global Green Growth Institute (GGGI) est une organisation intergouvernementale fondée pour soutenir et promouvoir un modèle de croissance économique connu sous le nom de « croissance verte », qui cible des aspects clés de la performance économique tels que la réduction de la pauvreté, la création d’emplois, l’inclusion sociale et la durabilité environnementale. GGGI travaille avec des pays du monde entier, renforçant leurs capacités et travaillant en collaboration sur des politiques de croissance verte qui peuvent avoir un impact sur la vie de millions de personnes. L’organisation travaille en partenariat avec des pays, des institutions multilatérales, des organismes gouvernementaux et le secteur privé pour aider à bâtir des économies qui connaissent une forte croissance, qui sont plus efficaces et durables dans l’utilisation des ressources naturelles, à moins forte intensité de carbone et plus résilientes aux changements climatiques.
GGGI dispose d’un portefeuille diversifié de programmes dans les pays en développement du monde entier. Ces programmes nationaux, ainsi que les produits et services mondiaux, se concentrent sur l’obtention de résultats grâce à une approche intégrée de planification et de mise en œuvre de la croissance verte fondée sur des données probantes, alignée sur les priorités de développement des pays. L’organisation se concentre également sur les activités de développement et de gestion des connaissances qui établissent une base théorique et empirique solide pour la croissance verte, tout en fournissant des options et des orientations concrètes aux décideurs; ainsi que la création de conditions propices aux investissements publics et privés dans les infrastructures vertes.
La coopération entre le Burkina Faso et l’Institut mondial de la croissance verte (GGGI) porte sur l’élaboration de politiques et de projets dans des domaines tels que l’énergie, l’eau, l’utilisation des terres, les villes vertes, les écovillages et la mobilisation de ressources financières pour la transition vers un modèle de croissance vert et inclusif.
Depuis 2015, le Burkina Faso est confronté à une situation sécuritaire difficile marquée par des attaques terroristes continues contre les civils et les forces de sécurité, principalement dans les régions de l’Est, du Sahel et du Centre-Nord du pays. Cela a conduit à une crise humanitaire aiguë impliquant plus de 1,9 million de personnes déplacées à l’intérieur du pays.
GGGI s’associera à l’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA) dans le cadre d’un projet de trois ans sur le lien entre l’humanitaire et le développement visant à renforcer la résilience dans l’axe Kaya-Dori au Burkina Faso. L’objectif du projet est d’améliorer les conditions de vie et les moyens de subsistance des communautés vulnérables dans les zones accueillant un grand nombre de PDI en fournissant des sources de revenus verts durables et en réhabilitant les actifs productifs locaux grâce à une agriculture innovante et résiliente.
