L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un espoir
Depuis 2016, le Burkina Faso fait face à une recrudescence des incidents sécuritaire, qui a engendré une augmentation substantielle des personnes déplacées internes et une détérioration significative aux services de bases dont l’accès à l’eau, l’hygiène et l’assainissement dans les différentes provinces et communes touchées par la crise. La région du Sahel avec 496,964 PDI occupe la première place parmi les régions ayant le plus de Personnes Déplacées Internes (PDI). La situation des PDI en Fevrier 2023 montre que dans le Sahel, la province du Seno accueil 167,632 des PDI, et la majorité se trouve dans la commune de Dori avec 65,060 PDIs vivants dans des familles d’accueil, les quartiers périphériques et dans des camps spontanés installées dans la périphérie de la ville, quartiers non lotis.
Ainsi, avec une urbanisation progressive de la crise, il devient nécessaire, voir indispensable d’adapter la réponse globale su secteur EHA en tenant compte du nexus humanitaire développement dans le SAHEL et plus précisément dans la commune urbaine de Dori avec une approche « EHA Urbain ». Afin de mieux adapter la réponse humanitaire EHA aux besoins des PDIs en milieu urbain et péri-urbain de la commune de Dori , UNICEF initie une évaluation sectorielle EHA Urbain dans le but de faire une analyse de l’existant , un état des lieux des services et infrastructures EHA disponibles (fonctionnelles et non fonctionnelles), de déterminer les besoins adaptés au contexte, d’appréhender les connaissances, aptitudes et pratiques en Eau, Hygiène et Assainissement des Personnes déplacées Internes et des populations Hôtes dans le périmètre spécifique de la commune de Dori.
Comment vous pouvez faire la différence?
L'étude diagnostique sectorielle WASH a pour objectif de faire l'état des lieux et d'évaluer les besoins WASH dans les zones urbaines et péri urbaines des communautés hôtes et déplacées internes dans la commune de Dori.
Spécifiquement, il s’agira de :
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Evaluer et recenser les besoins en termes d’accès à l’Eau, l’Hygiène et Assainissement (EHA) des communautés hôtes et déplacées internes dans les zones urbaines et péri- urbaines de la ville de Dori tant dans les communautés que dans les écoles et centres de santé.
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Réaliser l’inventaire et la cartographie des points d’eau et des ouvrages d’assainissement en communauté et dans les institutions (centres de Santé et Ecoles) en milieux péri urbain et urbain de la ville de Dori ;
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Evaluer l’état actuel des conditions de vie des communautés hôtes et déplacées internes ainsi que leurs capacités d’adaptation à faire face aux besoins en termes d’EHA ;
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Comprendre leurs intentions (retour ou rester ou nouveau déplacement) ;
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Proposer un paquet d’activités adapté prenant en compte la cohésion pacifique.
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Master dans le domaine de l’Eau, l’Assainissement et l’Hygiène, Ingénierie de l’Environnement, Sante publique, génie rural ou d’autres domaines connexes ;
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Un minimum de dix ans d’expérience dans la conduite et coordination de need assessment (évaluation des besoins), étude diagnostique, évaluations en générale, et plus spécifiquement celle dans le secteur WASH, intégrant des indicateurs clés des services en milieu urbain et péri urbain ;
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Expérience dans la conduite d'entretiens avec des informateurs clés ;
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Expérience de l'analyse de données quantitatives et qualitatives ;
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Bonne connaissance du WASH en milieu urbain et péri urbain ;
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Bonne capacité d’analyse et une maîtrise de l’utilisation des logiciels de traitement et d’analyse des données statistiques ;
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Capacité de rédaction de rapports d’étude/diagnostic/évaluation ;
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Être flexible et respecter les délais ;
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Le consultant doit avoir de bonnes capacités de communication en français et des bases en anglais.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Nos valeurs fondamentales
-
Bienveillance
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Respect
-
Intégrité
-
Confiance
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Responsabilité
Nos compétences fondamentales
-
Encourager, diriger et gérer les gens (1)
-
Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (1)
-
Travailler collaborativement avec les autres (1)
-
Construit et entretenir les partenariats (1)
-
Innover et adopter le changement (1)
-
Pense et agir stratégiquement (1)
-
Obtenir des résultats tangibles (2)
-
Gérer la complexité et l’ambiguïté (2)
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité sexuelle, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Remarque:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsible de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
POSTULEZ MAINTENANT
POSTE II: CONSULTANT INDIVIDUEL NATIONAL POUR L’EVALUATION ET L’AMELIORATION DES ACCES HUMANITAIRES, Ouagadougou, 6 mois
Numéro du poste: 561322
Type de contrat: Consultant
Lieu d’affectation: Ouagadougou
Niveau: Conseil
Lieu: Burkina Faso
Catégories: Opérations
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un espoir
De façon générale la dégradation de la situation sécuritaire continue a impacter négativement l’accès humanitaire. En effet plusieurs localités qui avaient été considérées comme zones accessibles, ont été de nouveau désignées comme zones d’accès difficiles. Par ailleurs, pour la première fois plusieurs zones dans le Centre-Nord et dans le Centre-Est où UNICEF mène habituellement ses programmes pourraient être désignées comme des zones à accès difficiles.
C’est essentiel que l’équipe de l’UNICEF dispose d’informations actualisées et en temps réel sur la situation des axes principaux et l’interdiction de circulation vers plusieurs localités où le risque de saboter le passage de l’UNICEF et ses partenaires aurait un impact négatif sur les programmes humanitaires. Également l’arrivée de la saison pluvieuse pourrait impacter l’accès dans des zones au regard de la dégradation des routes.
Comment vous pouvez faire la différence?
Sous la supervision étroite du Security Manager, le consultant national sera responsable des principales tâches suivantes :
- Etablir un réseau de communication avec différents partenaires au niveau national dans les zones difficiles d’accès.
- Analyser les conditions générales d’accès aux zones où l’UNICEF mène ses programmes.
- Établir une base de données comprenant tous les développements pertinents pour faciliter le suivi des événements ayant un impact sur l’accès humanitaire de l’UNICEF dans les zones afin de mieux comprendre l’impact sur les acteurs humanitaires.
Pour plus des informations sur la consultance, priere de vous referez au document ci joint:
BFA ToR national Consultant évaluation et amélioration des accès.pdf
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez...
Le / La Consultant (e) National (e) doit remplir les critères ci-dessous :
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Être titulaire d’un diplôme de Licence en, Gestion, Sciences Sociales, relations internationales, analyse des conflits, analyse du renseignement, études diplomatiques, conflits et sécurité, contre-terrorisme ou autre domaine technique pertinent.
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Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins trois (3) années en matière dans l’analyse des données massives (big data).
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Une expérience avérée dans l’utilisation de techniques analytiques avancées sur des ensembles de données très vastes et diversifiés (big data) comprenant des données structurées, semi-structurées et non structurées, provenant de différentes sources et de différentes tailles.
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Avoir une excellente connaissance du Français et une bonne connaissance de l’Anglais pour être capable de travailler dans cette langue. La connaissance d’une langue locale serait un atout.
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Une bonne connaissance du contexte humanitaire/sécuritaire au Burkina Faso sera un atout
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Avoir un sens du travail en équipe, une capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction ;
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Avoir une expérience professionnelle en matière d’analyses, de gestion et de transfert de compétences ;
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Avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ;
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Bonnes aptitudes à conduire un travail axé sur les résultats y compris sous pression et des bonnes capacités à produire des synthèses et des rapports ;
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Des compétences en informatique, y compris la navigation sur Internet et diverses applications bureautiques, des compétences en gestion des connaissances et en plate-forme électronique de gestion des connaissances de l'UNICEF sont un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Nos valeurs fondamentales
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Bienveillance
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Respect
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Intégrité
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Confiance
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Responsabilité
Nos compétences fondamentales
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Encourager, diriger et gérer les gens (1)
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Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (1)
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Travailler collaborativement avec les autres (1)
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Construit et entretenir les partenariats (1)
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Innover et adopter le changement (1)
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Pense et agir stratégiquement (1)
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Obtenir des résultats tangibles (2)
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Gérer la complexité et l’ambiguïté (2)
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité sexuelle, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Remarque:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsible de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
Annoncé: 21 avril 2023 Heure normale de Greenwich
Date limite: 28 avril 2023 Heure normale de Greenwich
