Informations sur l'emploi
Titre du Poste: Consultant(e) national(e) chargé(e) d’appuyer la CNDH dans l’élaboration de son plan stratégique 2023-2027
Niveau Requis : BAC + 5
Année d'Expérience Requise : 8 ans
Lieu du Travail: Ouagadougou, Burkina Faso
Date de Soumission : 26/04/2023
Description de l'emploi
AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N°001/04/2023/ABA ROLI-BURKINA FASO/OUAGADOUGOU/2023
Titre de poste: Consultant(e) national(e) chargé(e) d’appuyer la CNDH dans l’élaboration de son plan stratégique 2023-2027
Catégorie du Poste: Consultance
Exigence linguistique : Français oral et écrit
Durée du poste: Deux (2) mois
Date limite d’envoi des candidatures: le 26 avril 2023
1. Description de l’organisation et du programme
L’initiative pour l’État de Droit de l’Association du Barreau Américain (ABA ROLI) est une organisation à but non lucratif qui met en œuvre des programmes de réformes juridiques. ABA ROLI travaille depuis plus de 25 ans dans plus de 100 pays pour promouvoir l’État de droit, faire progresser les droits de l’homme, renforcer les institutions judiciaires, soutenir les professionnels du droit et faire progresser la compréhension du droit et des droits des citoyens par le public. À cette fin, ABA ROLI a établi des partenariats avec un large éventail d’acteurs, dont des institutions du secteur de la justice (juges, procureurs, bureaux de défense publique, bureaux de médiation et institutions nationales des droits de l’Homme (INDH), enquêteurs et police), des organisations de la société civile (OSC), des associations du barreau, des organisations d’aide juridique et des avocats, entre autres.
ABA ROLI recherche un(e) Consultant(e) national(e) pour appuyer la Commission nationale des droits humains du Burkina Faso (CNDH) à élaborer son plan stratégique 2023-2027. Cette prestation s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Droits humains et accès à la justice au Burkina Faso (DHAJ) », financé par l’Agence des Etats-Unis pour le Développement International (USAID). Ce programme vise à renforcer la capacité des OSC et des institutions de droits humains à répondre aux besoins urgents de menaces contre les droits humains auxquelles le Burkina Faso est confronté en raison de la détérioration de la situation sécuritaire provoquée par l’extrémisme violent et les violations et abus aux droits humains qui en découlent. ABA ROLI travaille en consortium avec Freedom House, Search For Common Ground, et Pact dans de la mise en œuvre du programme.
La CNDH est une autorité publique indépendante établie comme l’institution nationale de promotion, de protection et de défense des droits. Initialement créée par le décret n°628-2001/PRES/MJPDH du 20 novembre 2001, reformée par la loi n°062-2009/AN du 21 décembre 2009, sa création repose désormais sur la loi n°001-2016/AN du 24 mars 2016 conformément aux Principes de Paris, cadre de référence des Nations Unies aux INDH.
Dans le but de remplir convenablement sa mission, la CNDH s’était dotée d’un plan stratégique pour la période 2018-2021. Ce plan stratégique est arrivé à expiration, et il convient d’évaluer le chemin parcouru, faire l’analyse des insuffisances et des contraintes rencontrées, capitaliser les acquis et définir des nouvelles perspectives d’avenir. Tirant profit d’une nouvelle équipe de Commissaires qui vient d’être nommée et qui est cours d’installation, la CNDH veut se donner un nouveau référentiel dans lequel s’inscriront sa vision et ses priorités pour les quatre prochaines années.
2. Description de la prestation
Le (la) Consultant(e) national(e) sera chargé(e) d’appuyer la CNDH à élaborer son plan stratégique 2023-2027. Il (Elle) travaillera, sous la supervision du Secrétaire général de la CNDH, avec une équipe restreinte d’appui à la réalisation de sa mission constituée par la CNDH. Il (Elle) pilotera l’ensemble du processus d’élaboration du plan stratégique.
3. Principales responsabilités du (de la) Consultant (e) national(e)
• Recenser et exploiter tous documents en lien avec les activités de la CNDH, les textes officiels en lien avec la Commission, les évaluations réalisées afin de disposer de la littérature nécessaire à la réalisation de la mission ;
• Organiser un atelier bilan du plan stratégique 2018-2021 afin de : (1) présenter les résultats de la revue documentaire ; (2) recueillir des informations auprès des acteurs internes de la CNDH (les Commissaires, le personnel) ; (3) recueillir des informations sur les attentes des OSC et des institutions publiques pour les quatre prochaines années ; (4) recueillir des informations sur les domaines d’intérêt des partenaires techniques et financiers pour les quatre prochaines années ;
• Tenir une rencontre de cadrage avec la CNDH afin de présenter les résultats de l’atelier bilan et recueillir des orientations sur la vision et les priorités de la Commission pour la période 2023-2027 ;
• Elaborer le draft du plan stratégique sur la base des informations collectées lors de l’atelier bilan, ainsi que des orientations reçues et des priorités arrêtées par la CNDH lors de la rencontre de cadrage ;
• Organiser un atelier de présentation du draft du plan stratégique 2023-2027, réunissant les Commissaires et le personnel de la CNDH, afin de recueillir les dernières recommandations de la CNDH à intégrer dans la version du plan stratégique qui sera soumise à l’Assemblée Plénière de la CNDH pour validation.
4. Livrables attendus
La réalisation de la mission devra aboutir à la production de quatre livrables, à savoir :
• Un rapport sur le bilan du plan stratégique 2018-2021 avec des indications sur les écarts, les bonnes pratiques et leçons apprises ;
• Le document du plan stratégique 2023 – 2027 ;
• Le plan d’actions budgétisé pour l’opérationnalisation du plan stratégique 2023-2027 ;
• Le document de suivi évaluation, apprentissage et redevabilité assorti de proposition sur le mécanisme de gestion de connaissances.
5. Profil souhaité
Le (la) Consultant (e) national(e) devra avoir le profil et la qualification suivante :
• Avoir un diplôme de BAC+ 5 dans le domaine de la gestion de projet, économie, sciences sociales, droit ou autre domaine similaire ;
• Avoir au moins 8 années d’expérience dans la planification stratégique, le suivi-évaluation et la gestion de projet dont au moins 3 ans d’expérience avérée dans la conduite de missions similaires ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte du Burkina Faso ainsi que ses défis dans le domaine des droits humains ;
• Avoir une maîtrise parfaite du français en oral et en écrit ;
• Maîtriser l’outil informatique avec une bonne connaissance des plateformes d’alerte et de gestion de connaissance.
6. Dossiers de candidature :
Le dossier de candidature devra inclure :
• Un dossier personnel : Une lettre de motivation (1 page maximum) ; un CV détaillé mettant en lumière uniquement les expériences pertinentes ; les coordonnées de deux personnes de référence en relation avec des prestations comparables à celles décrites dans le présent avis de manifestation d’intérêt ;
• Une offre technique : une proposition technique et méthodologique montrant la bonne compréhension de l’offre de référence de la mission ;
• Une offre financière : une proposition financière (en FCFA) incluant T.V.A. et taxes.
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Directeur du Programme droits humains et accès à la justice au Burkina Faso (DHAJ) par e-mail à :
bf.recrutement@americanbar.org. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard
le mercredi 26/4/2023 à 16h30, heure de Ouagadougou, avec pour objet
« Candidature Consultance Elaboration Plan Stratégique CNDH 2023-2027 ».
CRITERES DE SELECTION
Les offres seront étudiées selon les critères suivants :
• Profil du (de la) Candidat(e) sur base des critères détaillés ci-dessus (section « Profil souhaité ») ;
• Qualité de l’offre technique : pertinence de la méthodologie proposée par rapport aux attentes détaillées ci-haut ;
• Qualité de l’offre financière (offre financière comprenant uniquement les frais de la Consultation, les autres frais étant directement pris en charge par ABA ROLI) : réalisme des coûts proposés, adéquation entre le budget et l’offre méthodologique.
Seuls les dossiers de candidature complets et transmis par voie électronique à l’adresse indiquée seront examinés.
Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers de candidature seront présélectionnés seront contacté(e)s pour un entretien en présentiel.
