Informations sur l'emploi
Titre du Poste: Responsable de la santé, de la sûreté et de la sécurité de l'entreprise
Niveau Requis : Diplôme professionnel
Année d'Expérience Requise : 3 à 4 ans
Lieu du Travail: Burkina Faso / RDC / Nigeria
Date de Soumission : 05/05/2023
Description de l'emploi
Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie bien remplie, à l’abri de la pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d’églises et d’organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l’égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les artisans du changement, les artisans de la paix, les puissants de cœur.
À propos du rôle
Sous la direction du directeur international, le rôle de responsable de la santé, de la sûreté et de la sécurité de l’entreprise est essentiel à la réalisation des objectifs de santé, de sûreté et de sécurité de Christian Aid, s’efforçant de permettre les opérations et de créer un environnement de travail plus sûr pour tout le personnel, les partenaires et les bénévoles. Gérer, développer stratégiquement et améliorer continuellement les systèmes de santé, de sûreté, de sécurité et de gestion de crise de Christian Aid. Ce faisant, concentrez-vous sur le développement des capacités dans tous les sites de Christian Aid pour anticiper, prévenir, contrer et, si nécessaire, répondre aux menaces pour la santé, la sécurité et la sécurité dans le monde. En outre, le poste joue un rôle clé et de premier plan dans l’examen, la gestion, la coordination et l’intégration de la politique et des procédures de sécurité de l’entreprise ; ainsi que la coordination des normes de santé et de sécurité pour le personnel, les consultants et les sympathisants de Christian Aid déployés dans le monde. Le responsable de la santé, de la sécurité et de la sécurité de l’entreprise gérera les risques de santé, de sécurité et de sûreté de Christian Aid et le devoir de diligence pour permettre à Christian Aid de travailler dans certaines des zones les plus dangereuses du monde en sachant que tout a été fait pour protéger Christian Le personnel d’aide et Christian Aid contre les problèmes de santé, de sûreté et de sécurité identifiables ou émergents.
Au propos de vous
Le titulaire du poste serait responsable de la gestion et du développement des politiques de santé, de sûreté et de sécurité de Christian Aid et de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité du personnel. Le rôle est responsable de la signature des voyages dans tous les pays à haut risque. Prend des décisions relatives au budget approuvé. Prend des décisions qui peuvent avoir un impact à long terme sur l’aspect sécurité d’un programme One CA. Être capable de gérer efficacement à distance et d’influencer les décisions de collègues à différents niveaux d’ancienneté.
Le titulaire du poste sera le point focal de l’entreprise pour toutes les questions liées à la sécurité, faisant des recommandations à la Direction sur la politique de sécurité globale de Christian Aid et les réponses aux urgences de sécurité individuelles dans le monde entier et dirigeant les réponses de Christian Aid à l’évolution de l’environnement de sécurité mondial. Le rôle sera de coordonner les questions de santé et de sécurité à l’échelle mondiale pour Christian Aid et de rendre compte au comité stratégique de santé et de sécurité. Le rôle dirigera ou soutiendra la formulation de positions de plaidoyer de Christian Aid sur des questions liées à l’environnement de sécurité mondial, au secteur du développement international, à la sécurité au travail, les urgences et les questions humanitaires et promouvoir la connaissance et l’utilisation du Code de conduite du CICR et du droit international humanitaire conformément au concept de neutralité de l’aide en vue de renforcer la sécurité du personnel sur le terrain. Le titulaire du poste aura la décision finale sur les questions liées à la sécurité, y compris les voyages d’affaires de Christian Aid par le personnel, les bénévoles et les sympathisants.
Essentiel
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Sécurité internationale ou renseignement pertinent, militaire, police, formation paramilitaire.
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Titulaire d’un diplôme ou d’une qualification professionnelle équivalente.
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Expérience significative dans le domaine de la sécurité, de préférence avec l’ONU ou une ONGI.
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Vaste réseau dans les sous-secteurs liés à la sécurité, à l’humanitaire et au développement
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Expérience internationale significative dans plusieurs pays différents dont une proportion significative devrait être dans une capacité de gestion
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Expérience dans les actions de sécurité d’urgence, la gestion des situations, les enquêtes et l’évaluation rigoureuse des risques
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Expérience de la gestion des urgences sanitaires
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Expérience de la législation britannique en matière de santé et de sécurité
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Expérience de l’élaboration, de la présentation et de l’animation d’ateliers de formation.
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Une bonne compréhension de l’urgence et du développement
Questions de compétence
Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de démontrer votre aptitude en répondant aux questions suivantes :
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Parlez-nous d’un moment où vous avez dû appliquer une gamme de compétences de négociation et d’influence pour obtenir un accord avec un groupe diversifié de personnes ou de parties prenantes où il y avait peu de terrain d’entente ?
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Veuillez nous donner un exemple d’une situation où vous avez adopté une perspective stratégique à long terme tout en reconnaissant que les décisions à court terme pourraient compromettre les options futures.
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Parlez-nous d’un moment où vous avez évalué à la fois les avantages et les risques pour votre équipe, département ou organisation de la mise en œuvre d’une nouvelle idée ou méthode de travail et avez accordé une attention particulière aux moyens de réduire les risques
Plus d’informations
Ce rôle exige que les candidats aient le droit de travailler dans le pays où ce poste est basé.
Chez Christian Aid, nous nous efforçons d’être un employeur inclusif et diversifié et reconnaissons la valeur que cela apporte en aidant à construire des équipes fortes, créatives et très performantes.
Nous encourageons activement les minorités racialisées, les LGBTQ+, les personnes handicapées, les parents de retour ou les aidants qui réintègrent le travail après une interruption de carrière, les personnes ayant des responsabilités familiales, les personnes issues de milieux socio-économiques défavorisés, les femmes et les travailleurs âgés à postuler. En effet, ces groupes sont sous-représentés au sein de nos équipes, en particulier au niveau supérieur, et nous reconnaissons et apprécions les contributions que les membres de ces groupes apportent à des équipes fortes, créatives et performantes. Pour discuter de ce rôle plus en détail, veuillez contacter OAtuluku@christian-aid.org
Nous avons une forte éthique chrétienne et nous encourageons les candidatures de toutes les confessions et d’aucune (à l’exception des postes de directeur où il existe une véritable exigence professionnelle d’être un chrétien pratiquant – exempté en vertu de la loi de 2010 sur l’égalité).
Tous les candidats retenus auront besoin d’un contrôle DBS / policier approprié au rôle et à l’emplacement et d’un contrôle de sanction contre le terrorisme dans le cadre de votre autorisation pour commencer votre rôle avec nous. Nous participons également au programme interagences de divulgation des fautes. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations dans le cadre du processus de référencement auprès des anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant sa candidature, le demandeur d’emploi confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Christian Aid s’engage à fournir un environnement sûr et de confiance pour chaque personne liée au travail que nous faisons ; et à prévenir tout type de comportement indésirable, y compris le harcèlement et l’exploitation sexuels, les abus et les inconduites financières. Tout candidat à qui l’on propose un emploi chez Christian Aid doit partager et démontrer nos valeurs, adhérer à la politique de sauvegarde de Christian Aid et signer le code de conduite de Christian Aid.
Vous pouvez vous attendre à un large éventail de récompenses et d’avantages, y compris une allocation de vacances généreuse et une flexibilité qui vous assureront un bon équilibre travail/vie personnelle.
Comment s’inscrire
Pour plus d’informations et pour postuler, veuillez suivre les liens ci-dessous en fonction de votre lieu de résidence :
