Objet du Rôle :
Le Conseiller Technique MEAL est un poste clé au sein du bureau national. Il/elle supervisera la conception et la mise en œuvre d'un système MEAL de qualité, complet et intégré, conforme aux normes SCI ; la gestion, le mentorat et le développement du personnel MEAL ; la planification stratégique et annuelle, les rapports internes, ainsi que le développement des programmes, le budgets et outils MEAL.
Il/elle fournira un soutien technique aux coordinateurs MEAL, basés dans les différents bureaux de terrain. L'équipe MEAL du CO est composée d'environ 20 personnes, principalement basées dans les bureaux de terrain, dont des coordinateurs MEAL et des responsables MEAL.
Il/elle est membre de l'équipe de direction du développement et de la qualité du programme (PDQ) et de l'équipe de gestion nationale élargie du CO.
Qualifications et Expériences :
-
Diplôme Universitaire en Statistiques, Développement
-
Minimum de 7 ans d'expérience en programmation MEAL dans le secteur de l'aide humanitaire, de préférence liée à l'un des secteurs techniques prioritaires de Save the Children.
-
Compréhension et expérience des contextes d'urgence et de développement,
-
Expérience forte dans la conception, mise en œuvre et suivi des systèmes MEALs au niveau nationale / bureau pays y compris une expérience avérée dans le développement des outils et mécanismes de suivi en utilisant des approches digitales
-
Expérience dans la conception de stratégie nationale MEAL, mécanismes de redevabilité et la mise en place des plateformes / base des données d'apprentissage, meilleures pratiques et évidences et leur vulgarisation et utilisation par tous membres du bureau pays
-
Expérience et connaissance des normes de qualité internationales (Sphère, CHS).
-
Expérience et connaissance des systèmes de suivi, y compris la collecte de données, les évaluations rapides de besoins,
-
Expérience et connaissance dans la récolte des évidences, l'apprentissage pour les enfants, y compris la conception, la mise en œuvre et l'application : évaluations des besoins, études de base, évaluations et recherches, ateliers d'apprentissage et agendas d'apprentissage.
-
Expérience et connaissance des systèmes de redevabilité envers les enfants et les communautés, y compris le partage d'informations, la participation des adultes et des enfants, et les mécanismes de retour d'information et d'établissement de rapports.
-
Compétences démontrables en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
-
Expérience dans l'analyse des données et mise en œuvre des systèmes de planification et apprentissage
-
Maîtrise des logiciels de collecte et d'analyse des données (SPSS, EXCEL).
-
Maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit.
Durée du Contrat : 12 mois renouvelable
L'Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
-
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
-
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
-
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
