Le Groupe HAGE recherche des candidatures pour le recrutement de deux (02) cadres - Burkina Faso

Poste 1: Un (1) Directeur Financier et Comptable

• Organiser les services comptables et financiers des sociétés du Groupe ;
• superviser et contrôler les services financiers et comptables des sociétés du Groupe ainsi que l’ensemble des tâches à incidence financière ou ayant trait à la gestion financière et comptable ;
• mettre en place les procédures comptables et financières au sein de sociétés du Groupe et veiller à leur application;
• préparer les projets de budget et assurer le suivi de l’exécution des budgets adoptés;
• assurer la gestion de la trésorerie ;
• veiller à l’établissement des états financiers ;
• proposer tout montage financier pour le financement des projets des sociétés du Groupe;
• négocier les financements auprès des banques et institutions financières ;
• assurer le suivi de l’utilisation des financements acquis et veiller à leur remboursement à bonne date ;
• représenter les entreprises du Groupe auprès de toute administration ou institution pour toute question touchant à la comptabilité ou aux finances ;
• suivre l’évolution des lois et la réglementation en matière fiscale et bancaire ;
• contribuer à l’élaboration de programmes d’activités et/ou plans d’action ;
• contribuer à l’élaboration de rapports d’activités ;
• élaborer les tableaux de bord de gestion ;
• assurer la responsabilité de l’exécution adéquate de toutes les tâches relevant de ses attributions.

• être titulaire d’un diplôme BAC+5 minimum en finance comptabilité et contrôle ou équivalent ;
• avoir une expérience de huit (08) ans minimum dont au moins cinq (05) ans dans un poste similaire notamment directeur financier & comptable d’une entreprise privée ou d’une société d’Etat ou d’un groupe de sociétés ;
• avoir une bonne maîtrise du SYSCOA ;
• avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques ;
• avoir une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion.

• être d’une grande disponibilité et apte à travailler sous pression ;
• être discret, rigoureux et avoir le sens de l’organisation et des relations humaines ;
• avoir une forte capacité à faire preuve de pragmatisme, d’écoute et d’esprit d’équipe ;
• avoir une bonne capacité à identifier les risques et enjeux financiers inhérents à toute prise de décision ;
• faire preuve de probité et d’éthique professionnelle.

Poste 2: Un (01) Conseiller fiscal

• assurer la gestion fiscale (impôts et taxes directes ou indirectes) des sociétés du Groupe ;
• assister et conseiller les sociétés du groupe en matière fiscale ;
• défendre les intérêts du groupe en matière fiscale vis-à-vis de l’administration fiscale et des tiers (redressement fiscal, contentieux fiscal…) ;
• se conformer à la réglementation nationale et internationale applicables en matière de marchés de travaux, de fourniture de biens et services passés par les sociétés du groupe ;
• dresser et mettre à jour l’inventaire des impôts et taxes (BIC, IRVM, Patente, IUTS, TPA, TVA auxquels les sociétés sont assujetties) ;
• établir le calendrier des obligations fiscales des sociétés du Groupe et s’assurer de son respect ;
• procéder aux différentes déclarations fiscales ;
• préparer et coordonner les activités des brigades de vérification et s’assurer que les dispositions en matière de vérification sont respectées ;
• assurer la défense des sociétés du groupe en matière de contentieux fiscal ou douanier, seul ou en collaboration avec les avocats conseils.
• vérifier les clauses fiscales lors des négociations commerciales, financières et administratives de même que lors de la rédaction des offres relatives marchés publics.
• rédiger toutes correspondances adressés aux services fiscaux ;
• Produire le tableau de bord fiscal;
• assurera la responsabilité de l’exécution adéquate de toutes tâches relevant de ses compétences et à lui confier par la hiérarchie des sociétés du groupe.

• Etre titulaire d’un diplôme BAC+5 minimum en fiscalité ;
• Avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans en tant qu’inspecteur des impôts, ou fiscaliste d’une entreprise privée ;
• Avoir une parfaite maîtrise de la législation fiscale burkinabè et celles de la Communautaire sous régionale ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques ;

• Etre d’une grande disponibilité et être apte à travailler sous pression ;
• Etre dynamique et doté d’un esprit d’initiative ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la méthode ;
• Faire preuve de probité et d’éthique professionnelle ;
• Avoir une bonne capacité à établir et maintenir d’excellentes relations interpersonnelles.

• Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Président Directeur Général ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Une copie de l’extrait de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Les copies des certificats ou attestations de travail.

• Présélection sur dossier ;
• Entretien d’embauche.