Titre de la position : Protection manager
Supervisé par : Cheffe d'unité programme
Répondant à : Cheffe d'unité programme
Lieu d'affectation : Ouagadougou
Zone d'opérations : Burkina Faso
Période considérée : 05 mois
Type de contrat : Contrat de travail national ou contrat expatrié
Salaire et avantages : Management F niveau 1
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après: DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d'aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde: nous fournissons une aide d'urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s'établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d'atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale: l'humanité, le respect, l'indépendance, la neutralité, la participation, l'honnêteté et la transparence.
Contexte
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (oori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gororn Corom et Dêdougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l'eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d'existences. L'organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit - refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.
Avec plus d'un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programma tique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.
A propos du poste
L'objectif principal du protection manager sera de soutenir la mission dans la phase de stabilisation de la mission en termes cie portefeuille de programmes d'urgence afin de répondre à la récente détérioration de la situation et aux déplacements massifs à l'intérieur du pays et d'innovations en lien avec l'avancement de la stratégie protection de oRC au Burkina Faso. Le protection manager devra aussi superviser les programmes de protection et d'éducation en cours et de contribuer au développement de nouveaux programmes de protection et d'éducation sur le plus long terme. II/elle apportera un soutien technique et opérationnel et travaillera en étroite coordination avec les autres coordinateurs sectoriels, avec les chefs de projets de protection, d'éducation et d'urgence et supervisera directement une équipe de coordination et une équipe protection volante basées à Ouagadougou.
Responsabilités: (points les plus importants)
Le poste contribue à la mise en œuvre des évaluations des besoins, à l'analyse des tendances et des lacunes, au soutien de l'élaboration de la stratégie par pays et des programmes de protection, qui se traduisent par des plans d'action et des tâches quotidiennes. Le poste fournit une orientation technique aux opérations nationales tout en supervisant les activités nationales et assure le renforcement des capacités en fonction des besoins identifiés. Le protection manager a aussi un rôle essentiel de représentation de DRC dans les organes de coordination humanitaire notamment le Cluster Protection, le SAC du Cluster et Ie groupe de travail monitoring de protection. Les responsabilités principales de ce poste sont:
- Fournir les conseils techniques aux chefs de projet, chefs d'équipe et autres collègues sectoriels dans le domaine de la protection.
- Mettre en œuvre les politiques et programmes de développement de l'organisation dans le domaine de la protection.
- Assurer le renforcement des capacités du personnel sur les politiques de protection de DRC et les directives mondiales.
- Fonctionner en tant que spécialiste au sein du secteur de la protection pour l'analyse des besoins en raison de la détérioration rapide du contexte du pays.
- Soutenir le déploiement des évaluations des besoins, des outils, de l'analyse des résultats, des rapports et des nouveaux projets en étroite collaboration avec les chefs de projet et autres coordinateurs techniques sous la supervision du chef de programme.
- Assurer la représentation de oRC comme acteur central dl' la protection au Burkina Faso.
- Participer en tant que coordinateur technique aux recrutements des chefs de projet du secteur en collaboration étroite avec les managers (notamment les chefs de base et responsables de zones):
- Assurer une communication fluide et positive entre les personnels directement supervisés mais aussi entre tous les chefs de projet et si nécessaire les chefs d’équipe qui ont une composante protection dans leurs responsabilités.
- Assurer l'organisation de renforcement de capacités pour les équipes au moins une fois par an.
- d'être réajustées en fonction des besoins opérationnels dans le respect du rôle global du/de protection manager.
Conditions contrat national
Contrat de droit national
Durée: 5 mois
Classification DRC: Management F niveau 1
Salaire de base: 1290000 XOF
Avantages: 13 ème mois, Assurance santé, indemnité de représentation.
Conditions contrat expatrié
Contrat expatrié
Durée: 5 mois
Classification DRC: Management F niveau 1
Salaire de brut 40100 DKK
A propos de vous
- Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d'années d'expérience professionnelle)
- Master en sciences politiques, droit, développement international ou autre domaine pertinent
- Minimum 3-5 ans d'expérience dans le secteur de la protection dans une ONG internationale;
- Minimum 2 ans d'expérience à des postes managériaux ;
- Compétences documentées en matière de planification et de conception de projets, de rédaction et de budget;
- Excellentes compétences en MS Word, Excel et PowerPoint;
- Expérience de travail avec des partenaires nationaux, des autorités locales/gouvernementales et des organisations des Nations Unies;
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais;
- Une expérience dans le domaine de la violence basée sur le genre etjou de la gestion de l'information de protection serait un atout;
- Une précédente expérience avec DRC et/ou en Afrique de l'Ouest serait un atout.
- Formation :(y compris certificats, permis, etc.)
- Master en sciences politiques, droit, développement international ou autre domaine-pertinent.
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:
Viser l'excellence: vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées. recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l'initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d'intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur le lien :
https://job.drc.ngo/jobs/job?id=167764
Les candidatures ne peuvent Se faire qu'en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu'une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français.
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d'un dossier physique ne seront pas considérées.
DRC fournit des opportunités égales en termes d'emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la racisme le sexe, la couleur de peau, l'appartenance religieuse, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou bien une quelconque situation d'handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d'informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site wcb de l'organisation à www.drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le mardi 18 avril 2023 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l'offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
