UMO est avant tout une équipe de professionnels, passionnés et spécialisés dans les services et conseils en ressources humaines. Nous nous occupons pour vous de tous les aspects liés aux ressources humaines, du recrutement de vos talents au calcul de leurs paies, en passant par la gestion de leurs contrats de travail (journaliers, temporaire, CDD, CDI), leurs formations, l’aide à l’installation de vos expatriés, au conseil en RH, fiscalité, droit du travail. UMO Intérim vous accompagne à chaque étape de vos projets RH pour atteindre vos objectifs de croissance ! Dans le cadre de l’accompagnement de es clients, UMO Burkina recrute pour (03) postes.
Poste 1: Assistant logistique
Description du poste
Notre client est une entreprise de fourniture de matériels miniers et industriels basée en Côte d’Ivoire, au Mali et au Burkina qui importe, fabrique et commercialise divers produits et solutions à destination des acteurs du secteur minier et de façon générale, aux industriels.
Pour le lancement de ses activités à Ouagadougou, elle recherche son assistant logistique. Au sein du service transit logistique, le profil aura pour mission principale la préparation, le suivi et la vérification des commandes. Il s’assurera de la cohérence de la documentation notamment des bons de sortie, bons de livraison, facturation et veillera à la remontée et à la diffusion d’informations pertinentes.
MISSIONS PRINCIPALES
Réception des marchandises
- Collecter et identifier les documents
- Prendre en charge ou décharger les marchandises
- Contrôler les marchandises et compléter les documents
- Relever les anomalies (de livraison et de conditionnement)
- Enregistrer la réception
Stockage des marchandises
- Éclater les marchandises
- Ranger les marchandises aux emplacements identifiés
- Enregistrer la mise en stock
- Enregistrer les règlements dans le tableau de suivi
Préparation des commandes et organisation des expéditions
- Collecter et/ou remplir les bons de préparation
- Prélever les marchandises dans le stock
- Préparer les marchandises à l’envoi
- Enregistrer les bons de préparation
- Collecter et/ou compléter les documents pour l’expédition
- Organiser et acheminer les marchandises vers la zone d’expédition
- Enregistrer l’expédition dans l’ERP
Gestion de stocks
- Préparer l’espace de stockage
- Effectuer le suivi des stocks
- Planifier les tâches journalières
- Traiter les anomalies
- Réaliser l’inventaire
- Assurer le suivi des commandes
Reporting
- Faire l’inventaire de stock mensuel
- Faire le reporting hebdomadaire de nombre d’opérations, délais traitement, retour, anomalie
- Faire tout autre rapport demandé par la direction
PROFIL REQUIS
- Avoir un Bac+3 en Logistique/ transport
- Avoir 05 années d’expérience
- Bonne présentation, bonne communication et un esprit de synthèse
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Familier avec les ERP
- Organisation du travail et gestion des priorités
- Détenteur du permis B, une connaissance de l’anglais est un plus
DOSSIER DE CANDIDATURE
- Un CV à jour daté et signé comprenant au moins une liste de trois références
RÉCEPTION DES CANDIDATURES
Type de contrat : CDD 1 an avec CDI à la clé si contrat concluant
Seules les candidats(es) retenus(es) pour un entretien seront contactés(ées)
Poste 2: ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE H/F
Description du poste
Notre client est une entreprise de fourniture de matériels miniers et industriels basée en Côte d’Ivoire, au Mali et au Burkina qui importe, fabrique et commercialise divers produits et solutions à destination des acteurs du secteur minier et de façon générale, aux industriels.
Pour le lancement de ses activités à Ouagadougou, elle recherche son assistante administrative et comptable. Vous êtes de formation supérieure en comptabilité/Finance ou gestion et vous désirez évoluer dans une entreprise à pleine croissance en Afrique de l’Ouest et qui lance ses activités au Mali, ce poste est peut-être le vôtre.
MISSIONS PRINCIPALES
Caisse
- Gérer les approvisionnements de la caisse
- Gérer les sorties de caisse
- Renseigner le brouillard de caisse et s’assurer que le solde est égal à la caisse physique
- Réaliser des inventaires de caisse quotidien
- Assurer la transmission des pièces de caisses chaque mois au cabinet comptable (dépôt hebdomadaire à minima)
Gestion des factures
- Réceptionner et enregistrer chaque facture
- Assurer l’enregistrement, le tri et la répartition des factures aux responsables
- Préparer les règlements et appeler les fournisseurs pour le retrait des chèques
- Enregistrer les règlements dans le tableau de suivi
- Effectuer le classement comptable
- Assurer la transmission des factures et des règlements au cabinet comptable (dépôt hebdomadaire à minima)
Gestion des déclarations fiscales et sociales
- Faire le règlement des déclarations mensuelles
- Assurer le classement et l’archivage des déclarations
- Assurer les déclarations sociales
Suivi des paiements
- Suivre les règlements clients et mettre à jour l’ERP
- Assurer le recouvrement des factures échues
Gestion Administrative
- Gérer le classement des documents administratifs
- Enregistrer chaque document réceptionné
- Réaliser les reporting comptables
PROFIL REQUIS
- Avoir un Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance comptabilité
- Avoir deux (02) années d’expérience ou/ Avoir Bac+3 avec 5 années d’expérience
- Bonne expression et présentation
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Logiciel de comptabilité (SAGE)
- Bonnes bases en comptabilité générale et comptabilité auxiliaire
- Organisé, rigoureux, vous êtes capable et aimez travailler en équipe.
- L’anglais pourrait être un atout
DOSSIER DE CANDIDATURE
- Un CV à jour daté et signé comprenant au moins une liste de trois références
RÉCEPTION DES CANDIDATURES
POSTULR A CETTE OFFRE
Type de contrat : CDD 1 an avec CDI à la clé si contrat concluant
Seules les candidats(es) retenus(es) pour un entretien seront contactés(ées)
Poste 3: UN(E) TECHNICO-COMMERCIAL H/F
Description du poste
Notre client est une entreprise de fourniture de matériels miniers et industriels basée en Côte d’Ivoire, au Mali et au Burkina qui importe, fabrique et commercialise divers produits et solutions à destination des acteurs du secteur minier et de façon générale, aux industriels.
Pour le lancement de ses activités à Ouagadougou, elle recherche un technico-commercial avec une forte appétence pour la gestion logistique ou la géologie. Sous la responsabilité du directeur pays, le technico-commercial assure le suivi et la vente des produits et solutions depuis la phase d’importation jusqu’à la livraison chez le client. Il s’appuiera sur ses compétences techniques et commerciales pour réussir ses ventes et garantir ainsi le développement du chiffre d’affaires de la société.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion Commerciale
- Assurer la prise en charge des demandes clients
- Répondre avec diligence aux demandes
- Réaliser les devis et les offres techniques
Développer le portefeuille client
- Faire de la prospection commerciale
- Répondre aux appels d’offres
- Faire de la veille concurrentielle
Gestion Marketing
- Promouvoir les solutions et produits auprès des clients
- Contribuer à la mise en œuvre de stratégies marketing
- Organiser et participer aux activités ou aux évènements marketing en lien avec le secteur minier
Assistance Logistique
- Faire le suivi des dossiers d’importations et d’exportations
- Assurer la bonne réception et la mise en stock des marchandises
- Coordonner les inventaires tournants et mensuels
- Assurer la conformité des livraisons à effectuer
Mise en place de tableaux de bords
- Réaliser des reportings hebdomadaires et mensuels sur les ventes
- Réaliser un reporting sur les livraisons
PROFIL REQUIS
- Avoir un Bac+3 en Gestion commerciale/Géologie/gestion logistique avec 5 ans d’expérience ou Bac+5 avec 03 années d’expérience dans un poste similaire
- Avoir d’excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral
- Être familier avec les ERP et maîtriser la suite MS Office
- Avoir de solides compétences en techniques de vente
- Avoir une bonne connaissance du marché minier ou industriel, bonnes aptitudes en négociation
- Être détenteur du permis B et maîtriser l’anglais (fortement recommandé)
DOSSIER DE CANDIDATURE
- Un CV à jour daté et signé comprenant au moins une liste de trois références
RÉCEPTION DES CANDIDATURES
Type de contrat : CDD 1 an avec CDI à la clé si contrat concluant
Seules les candidats(es) retenus(es) pour un entretien seront contactés(ées)
