Informations sur l'emploi
Titre du Poste: Coordonnatrice de projet - Groupe consultatif sur l'inclusion
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d'Expérience Requise : 3 à 4 ans
Lieu du Travail: Burkina Faso / Nigeria
Date de Soumission : 17/04/2023
Description de l'emploi
Le titulaire du poste est membre de l’équipe IAG Global et contribuera en conséquence au développement et à la mise en œuvre des opérations et du programme du
groupe consultatif sur l’inclusion.
Le CBM Global IAG existe pour aider les autres à mettre l’inclusion en pratique. Nous nous associons au mouvement des personnes handicapées pour influencer les organisations, institutions et systèmes humanitaires et de développement afin de réaliser les droits des personnes handicapées. Cela se fait grâce à une combinaison adaptée d’assistance technique (AT) sur les politiques et les programmes, la facilitation du changement, le renforcement des capacités et la preuve de ce qui fonctionne.
En tant que membre de l’équipe mondiale de l’IAG, le titulaire du poste contribuera à assurer que le travail de l’équipe mondiale de l’IAG est bien coordonné et à modéliser une pratique inclusive grâce à un soutien opérationnel efficace. Cela se fera en soutenant une combinaison de :
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Pièces de travail sous contrat avec les clients d’IAG (par exemple, UNFPA, PAM)
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Des projets clés qui permettent d’élargir les opérations d’IAG, y compris notre communauté de pratique et notre travail de communication.
Bien que le coordinateur de projet soit censé travailler de manière relativement indépendante, il travaillera en collaboration avec l’équipe IAG Global et des équipes opérationnelles plus larges au sein de CBM Global et de ses membres.
Idéalement, nous recherchons quelqu’un qui a une bonne expérience en coordination de projets, qui peut avoir une certaine expérience dans l’organisation et la coordination d’événements (accessibles), la coordination d’entrepreneurs, et une certaine expérience dans la gestion de projets de développement est un plus. Quelqu’un qui est sûr d’équilibrer les priorités concurrentes, d’anticiper les défis pour respecter les engagements et de prendre des initiatives pour résoudre les problèmes potentiels. Quelqu’un qui est désireux d’apprendre et qui apporte une approche « peut faire » à notre équipe engagée.
Basé : Nous accueillons les candidatures de ceux qui ont le droit de travailler dans un pays de CBM Global, y compris l’Indonésie, le Népal, le Bangladesh, le Laos, le Zimbabwe, le Kenya, le Nigeria, Madagascar. Le travail à distance est le bienvenu. Idéalement, le candidat peut travailler au moins une partie de sa journée de travail avec un chevauchement avec l’Australie et l’Europe centrale.
Heures : Le poste est à temps partiel (40 % à 70 %). L’ETP exact peut être négocié dans les limites du budget, mais ne serait pas inférieur à 0,4 ETP et pas supérieur à 0,7 ETP. La nature globale du rôle signifie qu’une certaine flexibilité en dehors des heures de travail « traditionnelles » peut être nécessaire pour accueillir des réunions avec des collègues et des partenaires de l’IAG dans différents fuseaux horaires.
Échelle salariale : Le salaire offert sera compétitif et déterminé en fonction des compétences et de l’expérience. Nous vous proposons un contrat local.
Responsabilités et devoirs
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Coordonner et compléter les aspects opérationnels du travail des équipes mondiales d’IAG, y compris, mais sans s’y limiter ; vérifier et suivre les factures, vérifier que les termes de référence et les contrats sont alignés sur les processus de CBM Global, gérer le plan de travail de l’équipe.
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Diriger et coordonner le soutien opérationnel aux réunions et ateliers – en face à face et en ligne – en garantissant leur accessibilité, y compris les aspects budgétaires et administratifs
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Soutenir la coordination et la gestion de projet des principaux projets internes – y compris ceux concernant la surveillance, les communications et notre communauté de pratique.
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Soutenir la collecte d’informations pour les rapports et les communications à l’échelle mondiale
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Soutenir l’équipe mondiale dans le développement des affaires, les propositions de financement et la stratégie de recouvrement des coûts, à la demande.
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Fournir un soutien à l’accessibilité et à la mise en forme des documents.
Responsabilités de sauvegarde
Connaissance
Comprend le cadre de gestion des incidents et son rôle de premier intervenant dans l’enregistrement, la réponse et le signalement des incidents.
Comprend l’approche centrée sur les survivants et comment l’appliquer lors de la réception d’une plainte ou de la réponse à un incident. Connaît les services de soutien locaux disponibles dans la communauté ou la région et comment les mobiliser.
Compétences
Capable d’écouter et de documenter avec précision les préoccupations et les plaintes signalées. Capable de respecter la confidentialité des allégations de sauvegarde. Capable d’appliquer de manière appropriée l’approche centrée sur les survivants.
Comportements
Traite la survivante et les autres personnes impliquées dans un incident avec dignité et respect. Faites preuve d’assurance dans la mise en œuvre des protocoles initiaux de réponse aux incidents en gagnant la confiance et la coopération des parties concernées.
Principaux résultats attendus de ce rôle
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Les projets sont gérés dans les délais et dans les limites du budget, tout écart étant identifié tôt et géré en conséquence en collaboration avec le responsable technique du projet.
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Réunions, événements et rapports bien organisés et accessibles
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Haut niveau d’engagement et solides relations de travail avec les parties prenantes internes et externes pour réaliser les projets de l’IAG.
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Plan de travail de l’équipe mondiale à jour avec des responsabilités clairement communiquées.
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L’équipe IAG Global connaît et respecte les politiques de CBMG.
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L’équipe mondiale est prise en charge pour l’administration, y compris les déplacements et les finances, comme demandé.
Spécification de la personne
Toutes les exigences suivantes sont essentielles, sauf si elles sont marquées d’un * lorsqu’elles sont souhaitables.
CBM Global accueille des candidats d’horizons divers et des personnes ayant une expérience vécue du handicap.
Expérience
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Expérience de la gestion de projets d’envergure et de complexité variables.
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Une expérience de la gestion de projets dans le contexte du développement ou de l’humanitaire serait un avantage*
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Expérience de la coordination et de la gestion de sous-traitants externes (par exemple, pour des événements, des supports d’accessibilité, la conception de documents, etc.)
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Expérience dans des responsabilités d’administration et/ou d’assistant de projet
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Une expérience ou une compréhension démontrée du travail avec et pour des services de conseil ou de conseil est un avantage*.
Aptitudes/compétences/qualités personnelles
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Compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale, avec la capacité d’inspirer et de développer les résultats des autres et de penser de manière stratégique, créative et analytique.
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Capacité à travailler avec, gérer et impliquer plusieurs parties prenantes pour atteindre les objectifs convenus.
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Solides compétences en gestion des relations/courtage de partenariats et en collaboration. Y compris la capacité de négocier et de résoudre les conflits.
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Une attention exceptionnelle aux détails et la capacité de suivre les tâches et les idées jusqu’à leur achèvement.
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Capacité à identifier et à gérer rapidement les risques, les écarts par rapport aux plans de projet et à planifier des scénarios pour résoudre les problèmes.
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Solide discipline de planification et de gestion du temps.
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Expérience de travail sur les plateformes Microsoft 365, en particulier Teams et Sharepoint et les produits connexes, y compris Planner.
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Haut degré de flexibilité et d’adaptabilité ; répondre à l’évolution des besoins.
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Engagement envers la mission et les valeurs de CBM.
Qualifications
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Des qualifications en développement international et/ou en programmation humanitaire sont un avantage.
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Des qualifications en gestion de projet, en administration ou en affaires sont également un avantage.
Comment s’inscrire
Pour plus d’informations sur CBM Global Disability Inclusion, visitez le site Web de
CBM Global
S’il te plaît :
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Préparez votre CV en anglais, car vous devrez le télécharger dans notre système ATS.
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Téléchargez et remplissez le formulaire de demande en anglais, car vous devrez le télécharger dans notre système ATS.
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Aucune candidature par e-mail ne sera prise en compte. Si vous rencontrez des problèmes avec le système, veuillez les rediriger vers notre adresse e-mail recrutement@cbm-global.org avec le format suivant : Nom de famille, Prénom : Coordinateur de projet, PAYS.
