Informations sur l'emploi
Titre du Poste: Directeur Régional
Lieu du Travail: Sahel & Afrique de l'Ouest
Description de l'emploi
Ce rôle peut être basé à domicile, à distance (de préférence au Royaume-Uni ou dans la région de l’Afrique de l’Ouest) ou depuis le bureau régional de MAG au Sénégal, d’où il serait considéré comme un poste accompagné
Salaire de départ de 66 552 £ plus pension contributive (si basé au Royaume-Uni)*
*Les termes et conditions spécifiques peuvent différer en fonction de l’emplacement dans lequel le candidat retenu est basé. Nous discuterons plus en détail avec les candidats présélectionnés lors de l’entretien
Il s’agit d’une excellente opportunité pour un cadre supérieur expérimenté de diriger un portefeuille régional de programmes MAG, avec la supervision du développement, de la mise en œuvre et de la livraison des programmes et des projets et d’une valeur annuelle actuelle d’environ 30 millions de dollars.
À propos du rôle :
En tant que l’un des cinq directeurs régionaux, relevant du directeur des programmes, vous dirigerez et gérerez les directeurs de pays des portefeuilles sous-régionaux de MAG au Sahel central, en Afrique de l’ouest de l’ouest, au lac Tchad et dans le golfe de Guinée, pour assurer notre prévention des conflits, les activités de rétablissement et d’intervention sont menées aux plus hauts niveaux de qualité et de sécurité et intègrent les priorités organisationnelles de MAG en matière de genre, de diversité, d’inclusion, de sensibilité aux conflits et de partenariats. Le devoir de diligence pour le personnel et les bénéficiaires est un élément clé de l’exécution du programme et, dans ce portefeuille très complexe, il faut se concentrer de manière soutenue sur le maintien des procédures et des cadres de sûreté et de sécurité.
Le titulaire du poste développera et dirigera l’approche stratégique régionale de MAG, en soutenant les gestionnaires de programmes régionaux dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies nationales et sous-régionales et de plans d’affaires annuels, ainsi qu’en identifiant les opportunités d’étendre le travail de MAG dans les pays concernés de la région. La gestion efficace et significative des parties prenantes, y compris avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les organismes régionaux, les organisations partenaires et les communautés, est un aspect essentiel du rôle. Il s’agit d’un portefeuille de programmes stimulant et varié, offrant la possibilité d’utiliser votre vaste expérience en gestion pour influencer l’organisation et le secteur au sens large.
Au propos de vous:
Le candidat retenu aura d’excellentes compétences en gestion de projet, en planification d’entreprise, en gestion de la sécurité et en développement de programmes, ainsi que la capacité de coordonner plusieurs activités en même temps. Une expérience de travail dans un poste de direction dans une organisation de développement ou humanitaire est essentielle, et une expérience de travail dans le secteur de l’action humanitaire contre les mines serait un avantage. Une expérience de travail dans cette région est hautement souhaitable, et la supervision de la prestation de programmes dans des environnements de sécurité complexes est essentielle. Des voyages réguliers seront fondamentaux pour ce rôle, qui pourrait être de visiter un programme MAG, ou de rencontrer des donateurs ou d’autres parties prenantes – vous pourriez être à Manchester une semaine, puis au Nigeria ou en Mauritanie après cela.
Il s’agit d’un poste exigeant mais très gratifiant qui conviendra à un gestionnaire très motivé, axé sur les solutions et flexible. Il vous offrira l’opportunité d’utiliser vos compétences stratégiques et de leadership dans un environnement en évolution rapide.
Veuillez noter que dans le cadre de l’engagement de MAG en matière de sauvegarde, ce poste est soumis à une vérification des antécédents avant qu’une offre d’emploi ne soit confirmée. Pour plus d’informations sur l’approche de MAG en matière de protection et de vérification des antécédents, veuillez cliquer ici . Vous pouvez également trouver plus d’informations dans le dossier d’information du candidat, disponible sur le site Web du MAG, en utilisant le lien ci-dessous.
MAG s’engage à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion. Si vous pensez être adapté à l’un de nos rôles, nous accueillerons votre candidature quel que soit votre parcours. Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail inclusif et favorable où tous les employés se sentent respectés et soutenus dans la réalisation de leur potentiel
comment s’inscrire
Pour plus d’informations sur cette opportunité, ainsi que le formulaire de candidature, veuillez télécharger le dossier de candidature ci-dessous:
La candidature se fait en soumettant le formulaire de candidature dûment rempli. Celle-ci doit être envoyée à
humanresources@maginternational.org avant la date de clôture du 26 mars 2023. En raison du volume élevé de candidatures que nous recevons, nous ne sommes pas en mesure de répondre à toutes les candidatures. Si vous n’avez pas eu de réponse de notre part dans les 3 semaines suivant votre candidature, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue.
