Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités et de ses projets/programmes, l’organisation catholique pour le Développement et la Solidarité(OCADES) Caritas Burkina Faso recherche plusieurs profils pour des postes basés à Ouagadougou.
Intitulé des postes :
- (01) Chargé(e) de projet Cash et Moyen d’existence ;
- (01) Chargé(e) de projet protection et Cohésion sociale
- (01) Assistant en Suivi-Evaluation
Nombre de poste à pourvoir : 03
Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des missions régulières à l’intérieur du pays
Durée du contrat : 1 à 2 ans renouvelable suivant la satisfaction de la direction
Type de contrat : CDD
Description des postes
Poste 1 : Chargé(e) de projet Cash et Moyen d’existence
Missions/Responsabilités/Tâches
Sous la responsabilité du secrétaire général de l'OCADES Caritas Burkina, le/la chargé(e) de projet a pour mission principale d'appuyer le réseau OCADES Caritas Burkina dans le développement de propositions de projets de sécurité alimentaire.
Profils et Qualifications requises
AVOIR :
- de solides connaissances en mécanismes et normes de !a sécurité alimentaire, des Moyens d’existence, de la Nutrition et des Programmes de Transferts Monétaires (PTM) ;
- une bonne expérience dans la préparation participative de plans d'action et l'implication) Communautaire;
- une bonne expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes;
- une capacité avérée de représenter l'organisation à des réunions de cluster et de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations unies et d'autres ONG internationales;
- la capacité à développer des proposition, de sécurité alimentaire et moyens d'existence;
- une expérience professionnelle minimum de 3 ans à un poste de chargé de programme/projet au sein d’une ONG nationale ou internationale ;
- une expérience de 3 ans sur des activités de sécurité alimentaire et moyen d’existence à un poste de responsabilité ;
- une expérience en gestion d’équipe et partenaire (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ;
- expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) , des applications de conférence en ligne et des systèmes de gestion de l’information
Diplômes et niveaux de formation
- Le diplôme de recrutement est le niveau BAC+5 en sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio économie, Sécurité Humanitaire) ou un diplôme d'ingénieur en développement rural.
- Le candidat devra justifier d'une formation complémentaire en cash transfert et moyens d'existence.
Poste 2: Charge(e) projet Protection et cohésion sociale
Missions/Responsabilités/tâches:
Sous la responsabilité du Secrétaire Général de l'OCADES caritas Burkina le/la chargé(e) de projets protection et cohésion sociale a pour mission principale d'appuyer le réseau OCADES caritas Burkina dans le développement et la mise en œuvre de propositions de proposition de projets de protection et de cohésion sociale.
Profil et qualification requise
Le/la chargé(e) de projets protection et cohésion sociale doit avoir les qualités ci-après:
- bonne expérience en matière de protection et de cohésion sociale;
- bonne expérience dans la mobilisation communautaire et l'encadrement des structures locales;
- capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité;
- capacité à travailler avec méthodologie et rigueur;
- esprit d'équipe et capacité à communiquer clairement et respectueusement avec les bénéficiaires du projet, les partenaires et les collègues de travail;
- capacité avérée à représenter l'organisation à des réunions de cluster et de coordination avec les bailleurs de fonds, le gouvernement local, les Nations unies et d'autres ONG internationales;
- expérience professionnelle minimum de 03 ans à un poste de chargé de programmes/projets au sein d'une ONG natlonale ou internationale;
- expérience de 3 ans sur des activités protection et cohésion sociale à un poste de responsabilité;
- expérience en gestion d'équipes et partenaires (y compris en ce qui concerne le renforcement de leurs capacités) ;
- expérience dans l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne et des Systèmes de gestion de cas.
Diplômes et niveaux de formation -'
- Le diplôme de recrutement est le niveau BAC+5 en sciences sociales (sociologie, anthropologie, socio économie, Sécurité Humanitaire) ou un diplôme d'Ingénieur en développement rural.
- Le candidat devra justifier d'une formation complémentaire en sécurité alimentaire et moyens d’existence
Poste 3 : Assistant en Suivi-Evaluation
Missions/Responsabilités/tâches
Sous la responsabilité du Secrétaire, Général de I’OCACES Caritas Burkina, l'assistant(e) en suivi-évaluation a pour mission d'appuyer à la planification des activités, le suivi-évaluation, la production des documents, le stockage et l'archivage des données des projets/programmes
Profil et qualifications requises
Les qualités/connaissances/ compétences principales demandées
- avoir une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans dans le domaine du suivi-évaluation;
- avoir une maîtrise de la gestion des bases de données;
- avoir une maîtrise des approches et outils de suivi-évaluation ;
- avoir une connaissance des logiciels de traitements de données (SPSS, Stata, SIG, etc.) ;
- maîtriser les outils informatiques' (Word, Excel, etc.) et les outils de collecte des données mobiles;
- avoir une bonne maîtrise des logiciels de gestion des bases de données;
- Être capable de travailler dans une équipe, pluridisciplinaire et sous pression;
- être capable de supporter les différents déplacements à l'intérieur du pays à travers les 15 diocèses du Burkina Faso.
Diplôme. et niveaux de formation.
- Le diplôme de recrutement est au moins le niveau Bac+3 en gestion des projets, statistiques, économie ou encore en sciences sociales.
Durée des contrats
Pour les emplois, la durée des contrats est d'un (01) à deux (02) ans renouvelable suivant la satisfaction de la direction,. Le renouvellement ne peut Intervenir que si les objectifs de rentabilité sont atteints conformément aux règles d'évaluations du personnel en vigueur à l'OCADES Caritas Burkina.
Dossier de candidature.
Constitution et dépôt des dossiers de candidature
Les candidats Intéressés devront soumettre un dossier de candidature en langue française, comprenant:
- une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de l'OCADES Caritas Burkina;
- un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de références n'ayant pas de lien de parenté avec le candidat (de, préférence les anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques) ;
- une photocopie des certificats de travail attestant de l’expérience professionnelle du candidat;
- une photocopie des diplômes exigés;
- une photocopie de la pièce d'identité;
- un extrait de casier Judiciaire datant de de trois (03) mois sera complété après admission.
Lieu et date limite de dépôt des dossiers
Les dossiers de candidature sont envoyés en version numérique à: recrute@ocadesburkina.org Pour tout renseignement, veuillez contacter le 25-37-00-34
Date limite d'envoi· des· dossiers: le dimanche 26 mars 2023 à 16h30mn.
Procédure de recrutement
Le processus de sélection du personnel ci-dessus se fera conformément aux procédures en vigueur au sein de l'OCADES et suivant les normes de Caritas Internationales.
Le recrutement comportera trois (03) phases:
- présélection sur dossier
- Test pratique
- Entretien devant un jury.
Le processus de sélection du personnel ci-dessus se fera conformément aux procédures en vigueur au sein de l'OCADES et suivant les normes de Caritas Internationale.
Le recrutement sera effectué par Appel à candidature et comportera deux (02) phases,
- une phase de présélection des candidats sur dossiers
- une phase de sélection à travers un entretien avec les candidats présélection nés suivi éventuellement de l'administration d'un test écrit et/ou pratique.
- Le candidat retenu sera Invité à des négociations pour l'attribution du contrat.
