HANDICAP INTERNATIONAL (HI) recrute un(e) Country Manager - Burkina Faso

Informations sur l'emploi

Titre du Poste: Country Manager

Lieu du Travail: Burkina-Faso

Date de Soumission : 26/03/2023

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE:

HI est présent au Burkina-Faso depuis 1991. Les trois quarts des projets sont orientés vers une réponse humanitaire. Presque 200 personnes travaillent au Burkina dont environ 120 dans le département « Opérations ». Le Responsable Pays anime la SMT Burkina-Faso et a 4 postes sous sa responsabilité directe : 3 responsables zones et un chargé de communication.

Le Volume du budget est d’environ 9 M€/an. Les principaux bailleurs de HI au Burkina-Faso sont l’Union Européenne, ECHO, BHA, GFFO, MAE-Luxembourg, OCHA, DGD, l’AFD… La confiance renouvelée de ces bailleurs est un atout certain de HI au Burkina-Faso

Au Burkina-Faso, HI met en œuvre des projets de Réponse Rapide (RRM), d’Education Inclusive, de Plateforme Logistique, de Réadaptation Fonctionnelle, de résilience, d’Inclusion Economique, de Santé Mentale Psychosocial, de réponse à des besoins de base…

Le challenge principal de HI au Burkina-Faso est l’accès humanitaire de HI vers les bénéficiaires et des bénéficiaires vers les services proposés par HI, ceci, dans un contexte politique et militaire complexe. HI s’est doté d’un département « Accès Humanitaire et Sécurité ».

Le poste de Responsable Pays étant nouveau au Burkina-Faso et étant différent de celui de Responsable des Opérations qui n’est pas reconduit, un travail de positionnement du poste dans et à l’extérieur de l’organisation sera nécessaire.

VOTRE MISSION:

Sous la responsabilité du Directeur Régional SAHA, le Country Manager contribue au sein du pays à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il partage avec tous les autres responsables de HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme. Il est le manager, dans son pays, d’une équipe composée de chefs de projet

Mission 1: Management
– Manager Exemplaire : incarne les valeurs de HI au quotidien, et est un rôle model.
– Manager Porteur de sens : appréhende la stratégie, l’explicite, la traduit en objectifs opérationnels pour son équipe, conduit les changements nécessaires. Donne du sens à chaque acte de management. Impulse dans ce cadre des échanges de pratique inter et intra directions. Encourage l’innovation et la prise de risques.
– Manager Gestionnaire : organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
– 1er Manager RH & Coach: contribue au développement de ses collaborateurs, en créant les conditions pour permettre leur engagement, leur professionnalisation et leur attachement à HI. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.

Mission 2: Stratégie et pilotage
– Contribue au développement de la stratégie opérationnelle du programme, ainsi qu’à sa mise en œuvre et à
son suivi annuel dans le périmètre de son pays
– Met en œuvre la partie projet de la stratégie opérationnelle du programme
– Contribue à la transformation organisationnelle, en particulier par le biais de changements des pratiques
managériales, d’amélioration continue et contribue à l’amélioration des processus de travail

Mission 3: Standards et expertises
Assure le déploiement et la conformité avec les cadres globaux, les politiques institutionnelles et les normes de HI

Mission 4: Mise en œuvre opérationnelle
– Veille à la bonne gestion et au suivi des projets sous sa responsabilité
– En gardant à l’esprit les opportunités potentielles et les risques, contribue au suivi et à l’analyse des évolutions fait par son responsable hiérarchique, et proposer des mesures de mitigation le cas échéant
– Est le représentant légal de l’ensemble de l’organisation HI en interne et en externe et promeut une réputation de haut niveau et une image positive de HI dans son pays.

–  Développe l’influence externe de HI (forums, alliances opérationnelles & stratégiques, etc.) et la représentation externe de l’organisation (évènements, média) dans le pays.
– Assure l’animation fonctionnelle des équipes dans le pays
– Soutient le Directeur Programme dans le suivi de la sécurité de son pays et s’assure de l’existence des ressources nécessaires selon le contexte

Mission 5: préparation et réponse aux urgences
Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI

Au regard du contexte sécuritaire, une limitation des mouvements et une vigilance s’imposent. Pour les expatriés, les déplacements en dehors de Ouaga sont soumis aux conditions de sécurité. Les expatriés ont la possibilité de conduire et de se déplacer à pied, en vélo et à moto dans les quartiers résidentiels de la ville. Le cadre de vie est agréable, les denrées de base sont facilement disponibles, les loisirs culturels et sportifs ne manquent pas. Ouaga est une ville avec peu d’actes de criminalité violente, toutefois, il peut y avoir des restrictions de mouvements au moment de manifestations à Ouagadougou

Expériences / Formation

– Vous avez de l’expérience en tant que Responsable pays et/ou coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale,

– Vous avez de grandes capacités managériales, dans un contexte interculturel

– Vos atouts ? capacités organisationnelles et de structuration

– Vous avez idéalement un bon niveau d’anglais

– Vous êtes à l’aise avec l’exercice de la décision et êtes force de proposition et porteur de solution en toutes circonstances (sérieux, application dans le travail, professionnalisme)

Salaire

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

Salaire : à partir de 2980 € brut/mois selon expérience professionnelle

Perdiem : 561,22 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain

Hardship: 250 € net/mois

Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 1 jour par mois

Logement : individuel pris en charge par H

Si vous êtes résident(e) dans le pays: Package local avec salaire entre 2500 à 2700€ Brut