Objet du Rôle :
La/Le responsable accès humanitaire soutiendra de manière efficace le bureau pays en fournissant des analyses et des orientations opérationnelles pour garantir un accès de qualité aux bénéficiaires à travers des conseils techniques de haute qualité, un renforcement des capacités des staffs de Save the Children, des organisations partenaires locales et nationales au Burkina Faso.
Il/elle coordonnera la mise en œuvre de la stratégie d'accès humanitaire au Burkina Faso et d'approches a même de faciliter l'acceptation et l'efficacité des programmes SCI, en particulier dans les zones d'accès difficiles, à travers des contributions significatives aux négociations humanitaires, la coordination et l'analyse des contraintes d'accès, la coordination Civilo-militaire et l'engagement avec tous les acteurs de l'accès humanitaire.
Il/elle coordonnera les recherches continues sur les analyses de conflits par zone et contribuera activement dans la conception, planification et mise en œuvre des interventions humanitaires par des conseils techniques concernant l'application de l'approche sensible aux conflits et le renforcement de la paix.
Qualifications et Expériences :
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Diplôme Universitaire au moins Bac+ 4 en Sciences sociales avec un accent sur la protection humanitaire et l'accès dans les conflits armés et les situations d'urgence.
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Bonnes connaissances sur les conflits et/ou les études de sécurité, le droit international humanitaire, les relations civilo-militaires.
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Management des organisations, Gestion de projets, Sciences sociales et connexe,
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3 à 5 ans d'expériences dans la gestion des projets, du budget et le rapportage sur les activités
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Expériences de plaidoyer auprès des autorités et décideurs locaux
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Expériences de réseautage et de travail avec les autres agences et ONG et du partenariat avec les ONG locales
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Une expérience dans le travail avec les communautés ou zone à défi sécuritaire
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Expérience avérée en renforcement des capacités des parties prenantes internes et externes.
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Excellentes capacités d'analyse et de facilitation de réunion.
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Capable de bien travailler sous pression et avec des délais stricts.
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Capacité solide en matière de prise des décisions avec créativité et jugement indépendant.
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Expérience avérée en matière d'influence pour obtenir la coopération des autres.
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Excellentes capacités d'écoute, interpersonnelles, de communication et de réseautage ;
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Niveau élevé de conscience de soi et volonté de recevoir des commentaires pour la croissance et le développement personnel.
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Expérience avérée dans la conception de termes de référence et capacité à concevoir et à réviser des outils et des approches d'évaluation.
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Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante.
Durée du Contrat : 12 mois renouvelable
L'Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
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Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
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Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
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La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
