Chargé de pays – Burkina Faso
# d’emploi : |
Req21424 |
Organisation: |
IFC |
Secteur: |
Autre |
Grade: |
GG |
Durée du mandat : |
3 ans 0 mois |
Type de recrutement : |
Recrutement local. |
Emplacement: |
Ouagadougou, Burkina Faso |
Langue(s) requise(s): |
Anglais |
Langue(s) préférée(s): |
Français |
Date de clôture : |
3/9/2023 (JJ/MM/AAAA) à 11h59 UTC |
Description
L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2022, l’IFC a engagé un montant record de 32,8 milliards de dollars dans des entreprises privées et des institutions financières dans les pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et promouvoir une prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts des crises mondiales aggravantes. Pour plus
d’informations, visitez www.ifc.org.
L’IFC recrute un(e) chargé(e) de pays pour promouvoir et coordonner les activités d’investissement, d’amont, de conseil et d’investissement de l’IFC au Burkina Faso. Le rôle exige une interaction étroite à un niveau élevé avec le secteur privé, le gouvernement, et les organisations internationales de développement, ainsi que leurs homologues clés de l' Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) pour développer de nouvelles activités et soutenir la structuration et la négociation d’accords. Le poste est basé à Ouagadougou et relève de le directeur pays de l’IFC.
Fonctions et responsabilités
• Aider le directeur pays à superviser les activités de la SFI dans le pays et le bon fonctionnement du bureau.
• Travailler avec le directeur de pays pour superviser la mise en œuvre de la stratégie de l’IFC dans le pays, y compris la préparation des mises à jour du plan d’activités.
• Superviser la préparation des documents de stratégie du Groupe de la Banque mondiale tels que les stratégies par pays, les diagnostics nationaux du secteur privé et les cadres de partenariat avec les pays.
• Développer et maintenir une bonne compréhension du pays et des principales questions économiques et politiques.
• Travailler avec les équipes d’investissement, de conseil, en amont et du Groupe de la Banque mondiale pour poursuivre le déploiement de la stratégie IFC 3.0 et développer la réserve de projets.
• Établir et entretenir de solides relations de haut niveau avec le secteur privé, les responsables gouvernementaux concernés, les principaux partenaires de développement et les collègues du Groupe de la Banque mondiale afin de soutenir le développement commercial et la gestion du portefeuille.
• Participer à la sélection des clients et veiller à ce que l’IFC travaille avec les bons sponsors.
• Aider à la structuration et à la mise en œuvre du projet en utilisant des informations sur le marché local.
• Suivre le pipeline de projets et aider à faire avancer les transactions.
• Aider à gérer les relations avec les partenaires de développement pour soutenir la collecte de fonds pour les projets de conseil et en amont.
• Suivre et superviser la préparation des missions / voyages de visite dans le pays.
• Contribuer à la préparation des documents du conseil et d’autres documents, selon que de besoin.
• Développer une bonne compréhension du portefeuille, aider à résoudre les problèmes et maintenir de bonnes relations avec les clients existants.
Critères de sélection
• Diplôme d’études supérieures, de préférence en finance, administration des affaires, gestion, économie ou dans un domaine similaire.
• 10+ ans d’expérience pertinente, de préférence dans des domaines tels que la banque d’investissement ou commerciale, les partenariats public-privé, le conseil en gestion ou l’expérience opérationnelle dans un rôle d’investissement et / ou de conseil.
• Une expérience et/ou un vif intérêt pour la région Afrique sont exigés, et une expérience dans le pays serait un atout.
• Capacité d’évaluer la viabilité des opportunités et des risques commerciaux.
• Capacité de penser de manière créative aux opportunités d’investissement potentielles et d’utiliser les compétences en développement des affaires pour traduire ces opportunités en projets bancables.
• De solides compétences en analyse, finance, modélisation financière, crédit et structuration des transactions sont un avantage.
• Bonne compréhension des secteurs d’activité d’investissement et de conseil d’IFC, de leurs produits, de la façon dont ils se complètent et de la manière dont ils peuvent être exploités pour répondre aux besoins à long terme des clients et ouvrir de nouveaux marchés.
• Expérience dans l’établissement et le maintien de relations solides de haut niveau dans le secteur privé, le gouvernement et les institutions de développement.
• Capacité à représenter l’IFC à l’extérieur auprès du secteur privé, du gouvernement, des partenaires de développement, des médias et d’autres parties prenantes.
• Expérience de la gestion d’équipe, y compris la supervision, le mentorat et la formation du personnel.
• Joueur d’équipe avec de solides compétences en leadership et en influence, et expérience de travail dans une structure matricielle.
• Forte orientation vers le service à la clientèle avec une capacité à résoudre des problèmes difficiles.
• Excellentes capacités de pensée critique, d’analyse et de présentation, et capacité de travailler avec ou de superviser l’utilisation de données à l’aide de logiciels bureautiques standard Excel, Word, PowerPoint; et
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont requises; Les compétences linguistiques en français sont un avantage important.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, l’assurance-vie et l’assurance-invalidité; et les congés payés, y compris les congés parentaux, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et d’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur notre travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.