Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un(e) coordinateur(trice) de l’apprentissage et du développement - Ouagadougou, Burkina Faso

1. Mettre en œuvre les systèmes et procédures du NRC au niveau national.
2. Assurer le respect des politiques, des manuels, des directives, des exigences des donateurs, des lois et des procédures nationales de travail du NRC. -
3. Preparer et soumettre des rapports et des analyses sur les différentes initiatives d’apprentissage et de développement.
4. Assurer le classement approprié de tous les documents de soutien
5. Soutenir les responsables hiérarchiques dans les procédures liées à l’apprentissage et au développement.
6. Donner des conseils sur les conflits/processus liés au personnel, le cas échéant.
7. Coordonner avec les partenaires, les fournisseurs, les consultants, les autorités et les staffs concernés, le cas échéant, etc.

1. Mettre en œuvre les directives et les initiatives d’apprentissage et de développement du pays.
2. Responsable de la coordination et de la conduite des cours d’initiation de NRC Way selon le calendrier établi pour tout le personnel au Burkina et au Niger, en étroite collaboration avec les formateurs de NRC Way dans les différents bureaux de terrain.
3. Soutenir les formateurs de la formation continue dans le pays pour dispenser les cours de NRC Way (NRC Way lite, NRC Way Plus, NRC Way PM) au Burkina et au Niger.
4. S’assure que les inductions de tous les nouveaux employés sont faites conformément aux exigences NRC.
5. En étroite collaboration avec le L&D régional, coordonner et encourager le personnel à suivre des modules de formation en ligne.
6. Développer de nouveaux matériels/modules d’apprentissage et de développement à partir de zéro.
7. Planifier et coordonner les nouvelles initiatives d’apprentissage et de développement du siège et du bureau régional.
8. Promotion de l’apprentissage de l’Organisation à travers le pays
9. Faire le suivi et la gestion du plan de formation et produire les rapports de manière périodique.
10. Coordination d’autres initiatives de développement du personnel comme convenu par la CMG.
11. Responsable de la planification et de la mise en œuvre du plan annuel d’apprentissage et de développement du NRC en étroite collaboration avec les Managers, Spécialistes des compétences clés, le Directeur des Programmes, le Directeur des services supports, le responsible RH et Administration et le Directeur Pays.
12. Aide à l’estimation des budgets des besoins d’apprentissage et de développement pour alimenter les budgets annuels.
13. Participer activement au réseau mondial d’apprentissage et de développement du NRC, en partageant les expériences du Burkina Niger et en ramenant des connaissances et des idées qui peuvent promouvoir la fonction d’apprentissage et de développement dans tout le pays et accroître sa pertinence pour les opérations sur le terrain.
14. Stimuler, documenter et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques sur les initiatives de leadership et le renforcement des capacités.
15. Contribuer aux travaux visant à renforcer la gestion des performances au Burkina et au Niger et à assurer des liens clairs avec le développement de carrière et le développement professionnel.

• Au minimum une licence en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline pertinente liée à l’apprentissage et au développement.
• Vous devez avoir une expérience dans la mise en œuvre de programmes d’apprentissage et de développement et dans l’apprentissage et le développement d’organisations.
• Capacité à s’informer systématiquement et à analyser les tendances des besoins en matière d’apprentissage et de développement dans le pays.
• Expérience de l’organisation de formations et de l’animation personnelle de formations.
• Capacité à coordonner et à bien travailler avec des cadres supérieurs
• Connaissance de l’apprentissage et du développement en ligne sur Internet
• Expérience dans un rôle d’apprentissage et de développement

• Expérience antérieure de travail en gestion dans des contextes complexes et volatiles.
• Résultats documentés en rapport avec les responsabilités du poste
• Maîtrise du français, et une des langues locales. La connaissance de l’anglais est un atout.
• Connaissance du contexte du Burkina et/ou du Niger

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