La société CBM Global recrute un(e) Stagiaire en ressources humaines - Burkina Faso, Madagascar,Nigéria...

Titre: Stagiaire en ressources humaines

CBM Global

Notre vision: un monde inclusif dans lequel toutes les personnes handicapées jouissent de leurs droits humains et réalisent leur plein potentiel.
Notre mission: lutter pour mettre fin au cycle de la pauvreté et du handicap.
Nos valeurs :

Alors que le monde fait des progrès dans la lutte contre la pauvreté, les personnes handicapées sont laissées pour compte. CBM Global travaille aux côtés des personnes handicapées dans les endroits les plus pauvres du monde pour lutter contre la pauvreté et l’exclusion et transformer des vies. Animés par des valeurs chrétiennes, nous recherchons et travaillons avec les plus marginalisés de la société, sans distinction de race, de sexe ou de religion, en reconnaissant la valeur égale de chaque individu.
S’appuyant sur plus de 100 ans d’expérience et une expertise de premier plan dans le développement communautaire et l’action humanitaire inclusifs pour les personnes handicapées, la santé oculaire inclusive et la santé mentale communautaire, CBM Global travaille avec des partenaires pour briser le cycle de la pauvreté et du handicap et construire des communautés inclusives. Nos programmes à travers l’Afrique, l’Asie et l’Amérique latine sont développés et mis en œuvre avec des organisations partenaires locales pour assurer la transformation à long terme et la responsabilisation dans les communautés que nous servons. Nous sommes profondément attachés au principe « rien sur nous sans nous », et c’est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec et soutenons les organisations de personnes handicapées.
CBM Global est composée de CBM Australia, CBM Ireland, CBM Kenya, CBM New Zealand, CBM Switzerland et CBM UK avec des programmes dans le monde entier et des bureaux de pays aux Philippines, au Bangladesh, au Laos, au Népal, en Indonésie, au Kenya, au Zimbabwe, au Burkina Faso, au Nigeria, à Madagascar et en Bolivie. CBM Global travaille dans plus de 20 pays, maximisant notre impact grâce à un partenariat authentique à long terme et à un mélange coordonné de programmes communautaires inclusifs, de plaidoyer local à mondial et de conseils en matière d’inclusion à d’autres organisations.
Nous nous appuyons sur les enseignements et les données probantes de notre travail communautaire pour éclairer notre plaidoyer main dans la main avec le Mouvement des personnes handicapées aux niveaux local, national et international, y compris avec l’ONU, afin de parvenir à un changement systémique pour les personnes handicapées. Nous conseillons les gouvernements, les organes des Nations Unies et d’autres organisations sur la manière d’assurer l’inclusion dans leurs propres organisations, politiques et programmes afin d’amplifier davantage notre impact. ​

Contrat de stage à durée déterminée de 11 mois/temps plein ou temps partiel (minimum 20 heures par semaine)

Le stagiaire en ressources humaines relèvera du chef mondial des ressources humaines.
Vue d’ensemble du poste
C’est une opportunité fantastique pour un étudiant en RH ou quelqu’un qui veut acquérir de l’expérience en RH.
Lerôle consistera à fournir un soutien administratif et une assistance à l’équipe des RH (ressources humaines) pour le développement et la gestion des fonctions RH telles que le recrutement, la formation, l’intégration et le dépôt de conformité.
Basé : Un contrat local peut être proposé à ceux qui ont le droit de travailler et de résider dans les pays suivants : Royaume-Uni, Irlande, Allemagne, Kenya, Zimbabwe, Nigeria, Burkina Faso, Madagascar, Indonésie, Bangladesh, Népal, Bolivie, Philippines et RDP lao.
Heures : Temps plein ou temps partiel (minimum 20 heures par semaine) - durée de 11 mois
Échelle salariale: Le stage sera rémunéré selon la pratique locale du pays dans le secteur des ONG

Protection des responsabilités et des devoirs
Se concentre sur la conscience de soi et la régulation du comportement, l’observation et le signalement du comportement des autres, la formation. Acquérir une compréhension approfondie de la politique de sauvegarde et du Code de conduite de CBMG, et de leur pertinence pour leur travail.
Connaît et considère le pouvoir que les gens pensent détenir en raison de leur position au CBMG et prend soin de ne pas en abuser en traitant tout le monde avec respect.
Tient compte de leurs valeurs personnelles et de leurs préjugés, en veillant à ce qu’ils n’aient pas d’impact négatif sur la façon dont ils interagissent avec les différentes personnes qu’ils rencontreront et les traitent au cours de leur travail au CBMG.
Capable de signaler et de faire remonter les problèmes de protection de manière appropriée. Remet en question les comportements inappropriés des pairs. Capable de mettre en œuvre les exigences de sauvegarde dans leur domaine de responsabilité.
Agit comme un modèle pour l’engagement du CBMG envers la tolérance zéro pour les abus, ne pas nuire et les normes de protection.
Principaux résultats attendus de ce rôle

Toutes les exigences suivantes sont essentielles, à moins qu’elles ne soient marquées d’un * lorsqu’elles sont souhaitables.

CBM Global accueille des candidats de divers horizons et des personnes ayant une expérience vécue du handicap.

CBM Global est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à veiller à ce que toutes les candidatures soient traitées équitablement.
Toutes les candidatures sont soumises à notre processus de présélection; Si vous êtes présélectionné, nous vous contacterons et vous inviterons à assister à un entretien en ligne. Vous serez également informé à ce stade s’il y aura des tâches de compétences à accomplir dans le cadre du processus de recrutement.

Énoncé de politique sur la diversité

Toute personne a le droit d’être traitée avec considération et respect. CBM Global s’engage à créer un environnement véritablement inclusif pour tous, en développant de meilleures relations de travail qui libèrent le plein potentiel, la créativité et la productivité de chaque individu. CBM Global vise à s’assurer que tout le personnel, les bénévoles, les donateurs, les partenaires, les entrepreneurs et le grand public sont traités équitablement. Cela se fera indépendamment du sexe, de l’orientation sexuelle, du changement de sexe, de la situation matrimoniale ou de partenariat civil, de la race (y compris la couleur, la nationalité, l’origine ethnique ou nationale), du handicap, de l’état de santé, de l’âge, de la religion ou des convictions, des opinions politiques, du statut social ou économique ou du statut d’ex-délinquant.

CBM Global s’engage à assurer la sécurité et l’intérêt supérieur de tous les enfants et adultes vulnérables qui accèdent aux services et programmes soutenus par CBM Global. Les vérifications pertinentes des antécédents, y compris le travail avec les enfants, la police et la vérification des références, seront effectuées avant que l’emploi du candidat préféré ne soit confirmé.
Tous les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays concerné. Toutes les offres d’emploi sont soumises aux critères suivants : Preuve d’admissibilité et vérification satisfaisante de l’emploi, et trois références satisfaisantes à CBM Global.
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