Informations sur l'emploi
Titre du Poste: Chargée de programme – Investir dans les femmes au Bénin – Bukina Faso
Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur
Année d'Expérience Requise : 7 ans
Lieu du Travail: Burkina Faso, Bénin
Date de Soumission : 27/02/2023
Description de l'emploi
L’AECF (Africa Enterprise Challenge Fund) est une organisation de développement à but non lucratif de premier plan qui soutient les entreprises innovantes dans les secteurs de l’agro-industrie et des énergies renouvelables dans le but de réduire la pauvreté rurale, de promouvoir des communautés résilientes et de créer des emplois.
Investir dans les femmes au Bénin – Burkina Faso (IIW-Bénin-Burkina Faso) est une initiative d’investissement intégrée de six ans destinée à soutenir l’entrepreneuriat féminin et dans les chaînes de valeur où les femmes prédominent principalement dans l’agriculture intelligente face au climat en augmentant les investissements dans des solutions intelligentes, augmentant ainsi leur résilience économique dans un climat changeant.
Il s’attaquera aux défis systémiques auxquels sont confrontées les femmes en matière d’accès au financement, aux compétences techniques et commerciales, aux inégalités, aux impacts du changement climatique et aux normes de genre discriminatoires, tout en conduisant à une augmentation soutenue des revenus des agricultrices aux ressources limitées en fournissant un financement sous forme de subventions par le biais de subventions d’investissement direct à les PME détenues ou dirigées par des femmes et les coopératives de femmes et des subventions pour stimuler les prêts aux femmes de la part des institutions financières.
L’octroi d’un financement de contrepartie permettra aux femmes d’étendre leurs activités commerciales d’une manière qu’elles ne pourraient pas faire autrement en raison du manque d’accès au système de financement formel.
L’assistance technique aux PME détenues ou dirigées par des femmes et aux coopératives de femmes est un élément complémentaire essentiel au financement, en abordant les faibles niveaux de connaissances et de capacités commerciales ainsi que l’introduction de concepts innovants tels que l’agriculture intelligente face au climat. IIW-Bénin – Burkina Faso offrira des solutions basées sur le système de marché et intelligentes sur le plan climatique et sera gérée par une équipe opérant à la fois au Bénin et au Burkina Faso avec une gamme de partenaires.
Le rôle
Le gestionnaire de programme sera responsable de la gestion quotidienne et de la mise en œuvre du plan de travail du programme IIW-Bénin – Burkina Faso, y compris la supervision directe d’un maximum de six membres du personnel du programme basés dans des bureaux à établir à la fois à Ouagadougou, Burkina Faso ou à Cotonou, Bénin. Le gestionnaire de programme assurera la coordination entre les équipes de l’AECF, les institutions gouvernementales régionales et n
ationales concernées, les organisations partenaires et les autres parties prenantes pour s’assurer que les objectifs et les jalons du programme sont atteints. Le titulaire du poste dirigera la livraison technique du projet et le soutien aux opérations sur le terrain – ainsi que le contact principal pour toutes les parties prenantes.
Principales responsabilités:
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Diriger la mise en place des bureaux de programme, la gestion de l’équipe et l’exécution prudente des activités du programme conformément à la proposition et au budget approuvés, y compris tous les aspects des rapports du programme au donateur.
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Superviser la contractualisation des entreprises bénéficiaires, des institutions de micro finance et des associations, assurer la gestion continue des entreprises sélectionnées pour atteindre les objectifs du programme.
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Diriger la planification et l’exécution – avec des consultants externes – de l’évaluation détaillée du marché et de l’analyse de la chaîne de valeur axée sur le genre qui sous-tendront la conception du programme, y compris l’évaluation du potentiel de synergies et de stratégies de partenariat avec d’autres programmes et agences, c’est-à-dire les droits des femmes organisations, organisations communautaires, prestataires de formation, etc.
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Diriger la planification et l’exécution du programme IIW-Bénin – Burkina Faso, y compris la supervision du processus de concours/défi, l’identification et la présélection des entreprises et associations potentielles à investir ; mener et coordonner des revues diligentes opérationnelles, financières et stratégiques, et préparer des notes d’investissement.
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Identifier et assurer la liaison avec les organisations de défense des droits des femmes et piloter la réalisation de l’agenda politique et de plaidoyer du programme, y compris en s’engageant avec les décideurs, les champions masculins et d’autres acteurs politiques et culturels pour l’engagement des femmes sur les marchés.
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Planifier et utiliser les ressources (personnes et/ou finances et/ou actifs physiques) conformément aux directives de l’AECF et à la responsabilité déléguée afin que les objectifs soient atteints de la manière la plus efficace et efficiente possible.
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Coordonner les évaluations des besoins en capacités pour la conception de produits de services d’assistance technique et de développement commercial et surveiller leur livraison.
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Entreprendre l’évaluation des besoins en capacités (techniques, financières, équipements, connaissances, etc.) des bénéficiaires et travailler avec l’équipe de développement des entreprises sur les interventions appropriées.
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Maintenir des relations de travail et des liens productifs avec les donateurs et les autres organisations partenaires au développement, les organisations internationales, les ministères, les partenaires du secteur privé, les dirigeants du secteur, etc.
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Diriger des activités de développement commercial et de collecte de fonds pour accroître la présence et l’impact de l’AECF au Bénin, au Burkina et dans la région. Collaborer avec l’équipe des partenariats de l’AECF pour renforcer la visibilité dans la région du programme IIW et développer des partenariats stratégiques avec des bailleurs de fonds et des partenaires de mise en œuvre.
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En collaboration avec l’équipe d’impact de l’AECF, développer et maintenir des plans de mesure des résultats en s’assurant qu’ils s’alignent sur les objectifs du programme et la théorie du changement.
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Assurer la conformité avec les contrôles internes et l’intégration du cadre de risque à l’échelle de l’entreprise de l’AECF dans le programme IIW-Bénin – Burkina Faso.
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Représenter l’AECF dans les activités pertinentes avec les principales parties prenantes au Bénin et au Burkina Faso.
Le candidat
Les candidats appropriés doivent :
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Être titulaire d’un Master ou équivalent en commerce, finance, économie, agriculture, développement durable ou dans un domaine connexe.
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Avoir au moins sept (7) ans d’expérience dans le développement du secteur privé, la finance durable, le renforcement des chaînes de valeur ou les industries de diversification économique.
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Être un leader d’opinion reconnu en matière d’égalité des sexes et / ou d’optique de genre investissant dans la région et avoir une expérience avérée de travail avec les PME. Une expérience de travail avec des entreprises détenues et gérées par des femmes' sera essentielle.
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Avoir la capacité et démontrer une expérience dans la conception et l’évaluation d’analyses de rentabilisation inclusives.
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Avoir une expérience démontrée dans la gestion de projet, en particulier dans la planification, le suivi, l’évaluation, l’établissement de rapports et la gestion financière de projet pour des projets à grande échelle financés par des donateurs.
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Avoir de l’expérience dans la gestion de programmes / investissements sensibles au genre et un vaste réseau régional avec des institutions et des défenseurs travaillant à la promotion des femmes.
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Être à l’aise en anglais et en français.
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Avoir d’excellentes compétences en analyse et en communication avec la capacité de préparer des rapports à un haut niveau de compétence.
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Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles, y compris une solide éthique de travail, une intégrité irréprochable et un jugement.
Comment s’inscrire
L’AECF est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats seront considérés sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, à l’âge, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
L’AECF ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, réunion, traitement, formation ou tout autre frais).
Si vous le croyez, vous pouvez clairement démontrer vos capacités à répondre aux critères pertinents pour le rôle, inscrivez-vous et postulez sur :
Pour être prise en compte, votre candidature doit être reçue avant le: 27 février 2023.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
