Informations sur l'emploi
Titre du Poste: Conseiller Technique Principal en Santé Communautaire
Niveau Requis : Master, Diplôme universitaire supérieur
Année d'Expérience Requise : 2 ans
Lieu du Travail: Burkina Faso
Description de l'emploi
Propel Health est un projet d’une durée de cinq ans 2022-2027, financé par USAID. Propulser le maintien d’un mandat au niveau mondial, national et infranational pour renforcer et faire avancer les priorités des politiques de santé publique concernant la planification familiale, la santé de la reproduction (SR/PF), le VIH, la santé maternelle et la gouvernance. Propel Health recherche un(e) Conseiller(e) Technique Principal(e) en Santé Communautaire pour son bureau du Burkina Faso. Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du Représentant Pays de Propel Health. Aucun bénéfice d’expatrié n’est lié à ce poste.
Principales Responsabilités :
● Contribuer à la coordination multisectorielle des activités de santé communautaire
● Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de santé communautaire, y compris le renforcement du système d’information sur la santé communautaire (CHIS)
● Assurer un plaidoyer de haut niveau pour la promotion de la santé communautaire et la mobilisation des ressources pour la mise en œuvre du dossier d’investissement en santé communautaire du Ministère de la Santé
● Renforcer la capacité de planification et le suivi des plans de travail annuels établis sur la base de la stratégie et des priorités clés et des financements disponibles
● Renforcer les pratiques de documentation dans un objectif de mise à l’échelle et de réplication
● Mettre en place des initiatives de coordination entre les différentes directions et ministères
● Assurer l’animation régulière de la Task Force, notamment la tenue mensuelle des réunions, la documentation des acquis et des insuffisances de la santé communautaire, et la formulation de recommandations et suggestions pour améliorer la mise en œuvre du dossier d’investissement santé communautaire au Burkina Faso ;
● Assurer, en étroite collaboration avec le DPES, le suivi de la mise en œuvre des recommandations et rendre le compte mensuel à Propel Health.
● Catalyser la réflexion au sein de la Task Force Santé Communautaire Multisectorielle sur la promotion et la mise à l’échelle des stratégies innovantes et prometteuses du dossier d’investissement telles que la mise en place et la gestion des Postes de Santé Communautaires, des clubs de santé communautaires, la motivation des ASC et la participation communautaire ;
● Renforcer les capacités techniques des structures d’appui et d’encadrement des acteurs intervenant en santé communautaire à tous les niveaux du système de santé.
● Contribuer à l’organisation et au suivi des réunions et forums nationaux de santé communautaire
● Appui à l’évaluation de la stratégie nationale de santé communautaire
● Assistance technique dans l’
● Travailler en coordination étroite avec les principaux donateurs et/ou partenaires travaillant dans le domaine de la santé communautaire, notamment le Fonds mondial (y compris le Fonds mondial existant et les nouvelles entreprises technologiques du secteur privé) et les RP du FM, l’ UNICEF, les grands donateurs anonymes, les biens vivants et les mécanismes de financement mondiaux, Banque mondiale
● Contribuer au renforcement des systèmes d’information sur la santé communautaire (CHIS), y compris la mise en œuvre des activités du Fonds catalytique pour la science des données (DSCF) et des activités de numérisation du PMI. Identifier les principales lacunes et les besoins dans le renforcement du CHIS et fournir le soutien du secteur privé avec l’équipe d’engagement du secteur privé du Fonds mondial.
Qualifications requises:
● Maîtrise ou diplôme supérieur en santé, santé publique/communautaire, sciences sociales, développement international ou dans un domaine connexe
● Expérience professionnelle dans au moins deux des domaines suivants : santé publique, santé communautaire, santé reproductive, planification familiale, santé maternelle et néonatale , santé infantile, nutrition ou paludisme ; avec une expérience significative dans la gestion de projet et la prestation de services
● Solide connaissance du système de santé du Burkina Faso
● Expérience de travail avec l’USAID et d’autres donateurs reçus et parties prenantes multisectorielles
● Mentorat démontré et/ou soutien au développement des capacités
● Solides compétences interpersonnelles, de rédaction, de présentation et d’organisation requises
● Maîtrise de Microsoft Office, des plateformes de visioconférence et d’au moins un logiciel d’épidémiologie
● Compétences démontrées en résolution de problèmes, en analyse, en finances et en évaluation
● Expérience et expertise dans la mise en œuvre de stratégies, le suivi et l’évaluation, l’analyse de données et le travail avec des équipes multisectorielles
● Connaissance de la méthodologie de gestion de projet et de Team Building
● Souci du détail et capacité à plusieurs tâches et à équilibrer des priorités concurrentes dans les délais requis
● Capacité à réagir et à s’adapter rapidement aux exigences changeantes et aux demandes concurrentes
● Capacité à prendre des initiatives et/ou à réagir de manière indépendante aux situations
● Disponibilité pour voyager dans le pays
● Maîtrise du français et de l’anglais
Présentation de l’entreprise:
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la fourniture d’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à assurer la diversité de notre effectif ; et que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (mais sans s’y limiter) les antécédents socio-économiques, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à
accessibility@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à faire en sorte que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
