À propos de l’offre d’emploi
Entrée en fonction : 01.04.2023
Durée: 12 mois
Taux d’activité : 100%
Lieu de travail: Ouagadougou, Burkina Faso
Délai d’envoi des candidatures: Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.
Tdh :
Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.
Contexte :
Présente depuis 1986, la délégation du Burkina Faso est la plus ancienne de Tdh en Afrique. Il s’agit aussi de la délégation la plus importante de la Fondation en termes budgétaires. A travers ses 21 projets dans 9 des 13 régions du pays couvrant l’ensemble des domaines d’intervention de Tdh et l’implication de 313 employés, elle a appuyé, en 2021, 3.116.596 bénéficiaires. Basés sur les besoins prioritaires du pays, les projets de Tdh au Burkina Faso s’articulent actuellement autour de cinq départements programmatiques : (i) Protection – Migration et Accès à la Justice ; (ii) Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ; (iii) Santé ; (iv) Urgence et (v) Cohésion Sociale et Droits Humains, déclinaison des Programmes et Expertises prioritaires de la Fondation.
Responsabilités :
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Sous la supervision de l’Adjoint.e de Délégation/ Programmes, elle.il assure le déploiement de la stratégie programmatique de son champ d’expertise au niveau national ; à ce titre, elle/il est le garant de l’impact national de Terre des Hommes dans son domaine d’expertise.
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Elle.il est en charge du développement et de la consolidation du programme de son domaine dans son pays d’affectation.
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Elle.il contribue à la sécurisation des ressources nécessaires (financières et humaines) dans la délégation en lien avec les services supports concernés.
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Elle.il contribue au pilotage programmatique par la mise en place et le suivi des indicateurs, en particulier concernant les thématiques transversales de son domaine.
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Elle.il développe et promeut l’innovation au sein du programme dans le pays.
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Elle.il accompagne la mise en œuvre du système d’assurance et de contrôle qualité pour les projets du programme dans le pays.
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Elle.il assure la mise en œuvre de la gestion et partage des connaissances de son programme dans le pays.
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Elle.il est en charge de l’animation et le développement des partenariats stratégiques du programme dans la délégation.
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Elle.il est responsable et redevable envers les bénéficiaires, les collaborateurs.trice.s et les donateurs.trice.s.
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Elle.il s’assure que ses équipes et partenaires ont pris connaissance des politiques de sécurité et du code général de conduite et les respectent en tout temps
Principales responsabilités exercées :
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Stratégie et pilotage : Fait des recommandations quant à l’élaboration de la stratégie programmatique dans le cadre de la stratégie pays et veille à sa mise en œuvre dans la délégation
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Principes, standards, méthodologies : Accompagne le déploiement / diffusion des principes, approches, méthodologies et standards de Tdh au sein du portefeuille de projets dans la délégation
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Financement : Elle.il s’assure de la couverture financière optimale de son programme en coordination avec les départements concernés
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Assurance et contrôle qualité : Veille et accompagne la mise en œuvre du système d’assurance qualité pour les projets du programme dans le pays
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Gestion et partage des connaissances : Coordonne la production, gestion et partage du savoir dans son domaine (recherche, capitalisation, évaluation...) au niveau national veillant à la bonne accessibilité et diffusion des connaissances sur le plan interne et externe
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Plaidoyer : Contribue à l’élaboration des stratégies de plaidoyers et les campagnes au niveau national en lien avec son domaine d’expertise
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Pratiques et réseaux : Développe les partenariats stratégiques dans son domaine au niveau national
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Structures organisationnelles : Contribue à la structuration de la filière métier de son domaine de compétences dans le pays
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Management : Garantit le cadre de gestion de son domaine (établissement et suivi du budget, ressources humaines)
La Description de Poste complète sera partagée avec les candidat.e.s préselectionné.e.s.
Profil :
Formation:
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Niveau Bac+5 / Master dans le domaine de la santé, de la protection des droits ou tout autre domaine pertinent
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Formation en gestion de cycle de projet et gestion axée sur les résultats
Langues :
Expérience :
Compétences & Connaissances :
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Avoir d’excellentes capacités d’organisation, de planification et d’analyse
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Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles
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Disposer d’excellentes capacités managériales
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Capacité à gérer le stress et à travailler dans un contexte volatile
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Expertise ou leadership technique
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Avoir une bonne connaissance du contexte du Sahélien
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Bonne maîtrise de bailleurs ECHO, OCHA, CDCS, BHA, UNICEF et OMS
Informatique:
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Maîtrise du paquet Microsoft Office, y compris Excel
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Connaissances pour l’utilisation de Kobocollect, outils d’analyse statistique ou de données qualitatives et outil de GIS sont un plus
Conditions:
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Contrat expatrié de droit suisse
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Salaire brut mensuel 4 800 CHF - 5 500 CHF selon expérience x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse)
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Assurances, maladie, accident, rapatriement
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Congés : 25 jours/an
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Billet d’avion AR
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Logement : Forfait pour les contrats >= 12 mois ; Guest House pour les contrats < 12 mois
Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :
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S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
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S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
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S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons
Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?
Procédure :
Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JIOxNLLs?idpartenaire=20008
Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.
Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.
