SOS Villages d’Enfants recrute un(e) coordinateur(trice) national(e) sauvegarde de l’enfant (H/F) - Burkina Faso

Contexte : Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants est une Organisation de protection de l’enfant qui œuvre pour la satisfaction des besoins et de protection des droits des enfants qui ont perdu ou qui risquent de perdre, la prise en charge familiale.  Représentée dans 137 pays à travers le monde, SOS Villages d’Enfants est implantée au Burkina Faso depuis 1997 et intervient à travers différents programmes de protection de l’enfant.
Conditions de candidature  
Poste : Coordinateur-trice national-e  Sauvegarde de l’Enfant (H/F)        
Nombre de Poste : 1
Durée du contrat : CDD  1 an avec possibilité de renouvellement
Lieu d’affectation : Ouagadougou
Supervision Hiérarchique : Manager de Développement des Programmes
Niveau exigé : Diplôme d’Inspecteur d’Education Spécialisée ou équivalent  

Le Coordinateur National de la Sauvegarde de l’Enfant (CNSE) est chargé de soutenir l’Association Nationale pour atteindre ses objectifs et cibles stratégiques dans le domaine de la protection et de la sauvegarde de l’enfant. Le CNSE est en chargé de la planification et de la mise en œuvre des actions de sauvegarde pour promouvoir les droits des enfants de notre groupe cible (les enfants qui courent le risque de perdre de soins parentaux et les enfants qui les ont déjà perdus) au niveau national. Il élabore et met à jour, les cartographies locales et nationale des acteurs qui interviennent dans le domaine de la protection de l’enfant, réalise chaque année l’évaluation des risques en matière de  sauvegarde,  élabore, met et œuvre et évalue des plans de mitigation associés au registre des risques sauvegarde de l’enfant, mène des activités de sensibilisation sur la protection et la sauvegarde de l’enfant au profit des collaborateurs et des partenaires, met à jour le registre des incidents et effectue des audits sauvegarde de l’enfant sur les sites et à la Direction Nationale. Le CNSE mène l’orientation de la stratégie nationale pour le développement des programmes de sauvegarde de l’enfant en accord avec la mission, les politiques et les stratégies de l’Organisation. Il oriente et soutient les points focaux ou les assistants PSE, contrôle la mise en place des programmes afin que ceux-ci profitent à plus d’enfants de notre groupe cible. Le CNSE représente l’organisation dans les réseaux et les réunions nationales de protection de l’enfance et de sauvegarde de l’enfant, et assure la liaison avec les parties prenantes externes au niveau national.  

Tutelle hiérarchique et collaboration : Le CNSE : rend compte directement au Manager Développement des Programmes et au Directeur National. Travaille en étroite coopération avec le Coordonnateur  Régional Sauvegarde  de l’enfant assigné au Burkina Faso, travaille en parfaite intelligence  avec tous les Coordinateurs locaux de la prise en charge, les collaborateurs du Renforcement de la  Famille et autres collaborateurs clés de la prise en charge des enfants de  notre groupe cible. Coopère étroitement avec les collègues pour la mise en place effective des mécanismes et systèmes de protection des enfants au Burkina Faso.

Spécifiquement en matière de protection de l’enfance, le CNSE : effectue l’évaluation annuelle des risques en matière de sauvegarde de l’enfant, etc. Réalise la cartographie des acteurs tant au niveau local que national, de protection de l’enfant. Elabore un plan d’actions national sur la base du registre des risques sauvegarde de l’enfant et des priorités et défis de l’Association Nationale en cette matière. Prépare et anime des formations, sensibilisations et recyclages des participants au programme, des collaborateurs, des partenaires et associés afin de soutenir la mise en œuvre de la politique de protection des enfants et des documents liés. Met en œuvre les procédures de reporting pour répondre efficacement et de manière appropriée,  aux préoccupations de protection de l’enfance. Développe et met en œuvre un système national de surveillance régulière et documenter les forces et les faiblesses de la mise en œuvre du Plan d’action PSE de l’AN. Assure la coordination globale à travers l’Association nationale de sorte que les initiatives de protection de l’enfance soient cohérentes, efficientes et efficaces et que l’apprentissage soit partagé. Assure la communication de soutien sur la sauvegarde de l’enfant par le biais d’une gamme de moyens (bulletin d’informations, partage des bonnes pratiques, etc.), à toutes les parties prenantes, en particulier les enfants, y compris la conception des matériaux respectueux de protection de l’enfance. Conseille la Direction Nationale pour qu’elle réponde efficacement et adéquatement à toutes les préoccupations de protection de l’enfance ;agit en tant que personne focale de la gestion documentaire des rapports, des références, des informations sur les préoccupations et les documents relatifs  à la PSE. Soutient la Direction Nationale à obtenir une image globale de la situation nationale de protection de l’enfance.

Spécifiquement en matière de gestion des incidents, connaître et appliquer les politiques en matière de sécurité et de sauvegarde de l’enfant ;rapporter et traiter adéquatement, tous les cas  d’abus sur les enfants identifiés par l’équipe ;rapporter et/ou enregistrer selon les exigences tout incident de sauvegarde à qui de droit ;Mettre à jour le registre des incidents sauvegarde de l’enfant et le transmettre tous les mois au Coordonnateur Régional Sauvegarde de l’Enfant, Mettre régulièrement à jour, les incidents enregistrés sur le real time incidents reporting, faire un one to one mensuel avec le Coordinateur Régional Sauvegarde de l’enfant sur les préoccupations et défis de l’Association Nationale dans le domaine de la sauvegarde de l’enfant.

Dans le domaine du plaidoyer, le CNSE : – définit les priorités du plaidoyer de la Direction Nationale, basée sur l’analyse externe et interne et en conformité avec les priorités globales et régionales de sauvegarde de l’enfant. – surveille et analyse les tendances et les évolutions de la législation sur la protection des droits de l’enfant et la pratique nationale qui pourrait affecter le travail de l’Association Nationale, et propose des actions de plaidoyer en conséquence. – propose des objectifs stratégiques, des actions et des budgets pour le travail de plaidoyer de l’Association Nationale, et inclure les principales activités de sauvegarde de l’enfant et des projets dans le Plan d’action national de l’Association Nationale. – planifie, coordonne et suit la mise en œuvre de projets nationaux de sensibilisation et des activités connexes de partenariat dans le pays, tel qu’approuvé par le Directeur National et selon les priorités de plaidoyer de l’Association nationale. – identifie les besoins de renforcement des capacités du personnel de l’Association Nationale concernant le plaidoyer en faveur de la sauvegarde et les questions connexes et organise des formations de sensibilisation.   NB : Le CNSE pourrait être amené à exécuter toute autre tâche dans le cadre de ses compétences à la demande de sa hiérarchie.  

Profil du poste
Être titulaire du Diplôme de cadre Supérieur en Travail Social ou équivalent ou avoir une expérience avérée d’au moins trois (03) ans en tant que point focal sauvegarde au sein d’une ONG ou institution;
Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la promotion et de la protection des droits de l’enfant ;Avoir une bonne maîtrise de la problématique de la protection de l’enfant au Burkina Faso ainsi que des approches et techniques utilisées dans la gestion des questions sensibles ; Avoir une bonne compréhension de la planification, de la mise en œuvre d’un Plan d’Actions ;Avoir une bonne maîtrise des techniques d’animation, de supervision et de coaching; Avoir de bonnes compétences en communication et avoir de bonnes qualités interpersonnelles. Savoir faire preuve de fermeté, de discrétion et de confidentialité. Bonnes compétences en informatique et en utilisation de logiciels et/ou d’applications (Word, Excel, Internet, Outlook). En outre, le candidat doit : Avoir la capacité à planifier le travail soi-même et travailler sous pression, parfois dans un environnement stressant ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés. Être disposé au travail en équipe interculturelle. Pouvoir agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; s’attacher à traiter les hommes et les femmes sur un même pied d’égalité et à assurer leur participation égale à toutes les activités. Une bonne connaissance des techniques de formation aux adultes serait un atout.