Informations sur l'emploi
Titre du Poste: Consultance Internationale SBC Polio
Lieu du Travail: Burkina Faso
Date de Soumission : 16/02/2023
Description de l'emploi
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour Chaque enfant, un espoir
Le Burkina Faso fait face à une épidémie de poliomyélite qui sévit depuis 2019. En réponse à cette épidémie, le pays a développé un plan de riposte basé sur trois axes principaux : 1) l’organisation de campagnes de vaccination de riposte dans les districts épidémiques ; 2) le renforcement de la vaccination de routine et de la communication sur la poliomyélite ; et 3) le renforcement de la surveillance des paralysies flasques aiguës. En 2022, le pays a obtenu des partenaires de l’initiative mondiale d’éradication de la poliomyélite (IMEP) un financement pour organiser une campagne de qualité en deux tours et pour renforcer les activités de surveillance et de PEV de routine. Le premier tour s’est déroulé en novembre 2022 et le Burkina Faso se prépare à organiser le second tour de la campagne prévue pour le premier trimestre 2023.
Les campagnes se tiennent dans un contexte particulier marqué par des défis majeurs notamment la situation d’insécurité qui freinent les activités, la recrudescence des refus de vaccination et des multiples rumeurs contre les vaccins, surtout en lien avec la vaccination contre la COVID-19. Au regard des défis liés à l’engagement communautaire et au changement social et comportemental en faveur de la vaccination, l’UNICEF a obtenu de l’IMEP un financement pour le recrutement d’un consultant international pour appuyer la coordination des activités d’engagement communautaire et changement social et comportemental
Comment pouvez vous faire la difference?
-
Activités et tâches
Activités de Vaccination Supplémentaires
Activités de vaccination de routine
Rapportage et documentation
Pour de plus amples informations sur la consutance, ci joint le TDR’s
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez…
-
Être titulaire au moins d’une licence en communication pour le développement, sciences sociales/comportementales (sociologie, anthropologie, psychologie, éducation à la santé) avec un accent sur la communication participative, la planification de la communication, l’engagement communautaire, la mobilisation sociale et la recherche participative.
-
Minimum deux ans d’expérience pertinente de travail dans le domaine du changement social et comportemental.
-
La maîtrise du français est requise et au moins une langue locale et une connaissance pratique de l’anglais serait un atout.
-
Des compétences avérées en communication, négociation, réseautage et plaidoyer sont requises.
-
La connaissance de l’environnement social, politique et économique de l’Afrique de l’Ouest serait un atout.
-
La capacité d’exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale est requise.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Nos valeurs fondamentales
-
Bienveillance
-
Respect
-
Intégrité
-
Confiance
-
Responsabilité
Nos compétences fondamentales
-
Encourager, diriger et gérer les gens (1)
-
Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (1)
-
Travailler collaborativement avec les autres (1)
-
Construit et entretenir les partenariats (1)
-
Innover et adopter le changement (1)
-
Pense et agir stratégiquement (1)
-
Obtenir des résultats tangibles (2)
-
Gérer la complexité et l’ambiguïté (2)
Les compétences fonctionnelles
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, de son âge, de son handicap, de son identité sexuelle, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/prestataires individuels handicapés. Il peut s’agir, par exemple, de logiciels accessibles, d’une aide au voyage pour les missions ou d’accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et ensuite dans votre mission.
L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits au congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (si applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des tâches du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu’ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant d’accepter la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.
