Recrutement de (02) COLLECTEURS DE FONDS et (01) Agent de l'iaison et (01) Manoeuvre pour un établissement public de gestion alimentaire - Burkina Faso
DESCRIPTION DU TRAVAIL
Placée sous la responsabilité hiérarchique du chef de service financier, le collecteur de fonds est chargé de:
• Procéder à la collecte et au reversement des produits de vente ;
• Vérifier la conformité entre les montants déclarés et la situation réelle des stocks ;
• Signaler les écarts et les irrégularités constatés ;
• Procéder avec l’agent de vente à l’arrêté de la fiche de vente;
• Faire le billetage journalier et procéder au versement dans le compte approprié ;
• Contribuer à l’arrêté des situations mensuelles de reversement ;
• Produire un rapport d’activités mensuelles ;
• d’assumer toute autre tâche qui sera demandée par la hiérarchie dans l’intérêt du service.
PROFIL DU POSTE
• Être titulaire du diplôme BAC.
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;
• Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;
• Accepter une clause de mobilité géographique ;
• Etre apte à travailler à des heures atypiques.
CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
Le candidat doit:
• Être de bonne moralité ;
• Être immédiatement disponible.
COMPOSITION DES DOSSIERS
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases:
• une présélection sur dossier
• un test écrit en présentiel
• un entretien avec un jury. NB: - Tout dossier incomplet sera rejeté ;
- Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.
Poste 2: AGENT DE LIAISON
DESCRIPTION DU TRAVAIL
Placé sous la responsabilité hiérarchique de l’assistante de direction, l’agent de liaison est chargé:
• De ventiler les notes de service, les documents ainsi que les courriers dans les différents services à l’intérieur et à l’extérieur de la société ;
• De lever (réceptionner) le courrier auprès de la poste ;
• D’aller chercher le courrier auprès des différentes sociétés en relation avec le service ; • De transmettre le courrier aux différents services extérieur ;
• D’effectuer les différentes courses pour la société ;
• D’assurer tous les travaux de reprographie de la société ;
• D’exécuter toute autre tâche et mission que la hiérarchie viendrait à lui confier. v PROFIL DU POSTE
• Êtr1 titulaire du diplôme universitaire CEP;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;
• Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;
• Accepter une clause de mobilité géographique ;
• Être apte à travailler à des heures atypiques.
COMPOSITION DES DOSSIERS
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases:
une présélection sur dossier
un test écrit en présentiel
un entretien avec un jury. NB: - Tout dossier incomplet sera rejeté ; : - Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.
Poste 3: MANŒUVRE
DESCRIPTION DU TRAVAIL
Placé sous la responsabilité hiérarchique de l’assistante de direction, il/elle est chargé :
• D’effectuer les travaux de manutention
• D’aider l’assistant dans la reproduction et la ventilation de documents internes ;
• D’assister les équipes spécialisées ;
• D’assurer la transmission de commissions internes. PROFIL DU POSTE
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;
• Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;
• Accepter une clause de mobilité géographique ;
• Etre apte à travailler à des heures atypiques. PROFIL DU POSTE
• Être titulaire du diplôme BAC.
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans un poste similaire ;
• Avoir travaillé dans le domaine de la sécurité alimentaire et nutritionnelle sera un atout ;
• Accepter une clause de mobilité géographique ;
• Être apte à travailler à des heures atypiques. COMPOSITION DES DOSSIERS
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d'identité ou du passeport ;
• Une photocopie certifiée conforme légalisée du diplôme exigé;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l'expérience professionnelle. MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois (03) phases :
• une présélection sur dossier
• un test écrit en présentiel
• un entretien avec un jury. NB: - Tout dossier incomplet sera rejeté ;
- Il n’est pas autorisé de soumettre sa candidature à plusieurs postes.
PROCEDURE DE DEPOT DE TOUS LES DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts :
(01) un dépôt sur la plateforme base de données en utilisant le lien suivant: https://databases.humanprojectgroup.com/Usersession/signup pour « Créer votre compte » puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail. Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Une fois le dossiers dans votre compte créé, cliquer ensuite sur le bouton POSTULER À CETTE OFFRE D'EMPLOI
(02) un dépôt physique de candidature au cabinet Human Project en précisant l’intitulé du poste.
NB: Précisez votre lieu de résidence dans la lettre de motivation.; Contacts: +226 02 60 33 33 / +226 02 60 12 12/+226 03 20 23 23.
Date limite de dépôt des dossiers: 12 février 2023 à 23h 59 mn
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Services Emploi
Date limite de dépôt des dossiers: 12 février 2023 à 23h 59 mn
