Informations sur l'emploi
Niveau Requis : Master
Année d'Expérience Requise : 5 ans
Lieu du Travail: Burkina Faso
Description de l'emploi
Poste 1: Évaluation formative de la mise en œuvre du WASH Fit dans les établissements de santé, dans le cadre des cycles de projets UNICEF/CDC 2020-2021 et 2021-2022
Job no: 558991
Type de contrat : Consultant Lieu d’affectation : Ouagadougou.
Niveau: Consultance
Lieu: Burkina Faso
Catégories: WASH (Eau, Assainissement et Hygiène)
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un espoir
À travers le CPD (Document de Programme Pays) 2018-2020 et le Plan de Travail 2021-2022 qui en découle, l’UNICEF Burkina Faso s’est engagé à soutenir le Gouvernement pour améliorer l’accès à l’eau potable et à l ‘Assainir, éliminer la défécation à l’air libre et promouvoir les bonnes pratiques d’hygiène dans les communautés, les écoles et les centres de santé. Au cours de la période de mise en œuvre, la section Eau, Assainissement et Hygiène (WASH) a souligné à renforcé l’environnement favorable pour le secteur et a joué un rôle clé de plaidoyer pour améliorer les stratégies et obtenir l’engagement du gouvernement à mobilisateur des ressources financières pour assurer la pérennité des infrastructures. En dehors,
De plus, UNICEF et ses partenaires utilisent depuis 2020, l’outil d’amélioration de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène dans les établissements de santé, appelé WASH FIT, pour soutenir les efforts de renforcement des services et contribuer à la prévention et au contrôle des épidémies de maladies contagieuses, dont le COVID-19, à travers le pays. Développée par l’UNICEF et l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), le WASH Fit est une approche optimisée sur les risques en milieu hospitalier et est pilotée par l’équipe de gestion des établissements. Elle se concentre notamment sur la mise en œuvre d’actions progressives dans le temps, pour améliorer la qualité des soins dans les HCF.
A ce jour, l’UNICEF et ses partenaires ont mis en œuvre cette approche dans plus de 73 structures dans quatre régions différentes du pays, soit le Nord, le Centre-Nord, l’Est et la Boucle de Mouhoun, en majorité grâce au support financier du Centres pour le contrôle et la prévention des maladies (CDC). En effet, UNICEF Burkina Faso a reçu un financement du CDC pour la mise en œuvre du WASH Fit dans 25 établissements de santé dans les régions de l’Est et du Centre-Nord, dans le cadre du cycle de projet 2020-2021, avec l’objectif de réduire l’exposition et la transmission du COVID-19 dans les HCF, les espaces publics et les milieux communautaires vulnérables. Les interventions de ce projet ont été adaptées par les partenaires de mise en œuvre, CRBF dans le Centre-Nord et OCADES dans l’Est, en utilisant les outils standards du WASH Fit.
En 2021, des fonds additionnels ont été mobilisés dans le cadre du cycle de projet 2021-2022, pour continuer la mise en œuvre du WASH Fit dans 10 HCF du district de Barsalogho et 8 autres dans les districts de Nouna et Tougan, dans la Boucle de Mouhoun. Dans le cadre de ce cycle, le partenaire HELP a assuré la mise en œuvre dans la Boucle de Mouhoun et le CRBF a continué dans le Centre-Nord. Aussi, les outils ont été révisés pour prendre en compte les indicateurs du ministère de la Santé et améliorer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action.
Comment pouvez-vous faire une différence?
Cette évaluation vise à apprécier la mise en œuvre du WASH Fit dans les 43 structures de santé, dans le cadre des cycles de projets UNICEF/CDC 2020-2021 et 2021-2022. De façon spécifique, l’évaluation vise à :
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Déterminer l’impact de l’approche dans les structures sanitaires ciblées,
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Analyseur de la durabilité des infrastructures et
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Identifier les leçons apprises ainsi que les recommandations pour une mise à l’échelle future du programme.
Portée thématique
L’évaluation va se focaliser sur la composante WASH FIT des interventions du programme, avec une attention particulière vers la mise en œuvre de l’approche, les activités ainsi que les outils utilisés.
Portée géographique
La revue documentaire pourra couvrir toutes les interventions mises en œuvre dans le cadre du Programme et la collecte de données seront prévues dans l’ensemble des structures de santé ayant bénéficiées de la mise en œuvre du WASH FIT dans les régions de l’Est, le Centre-Nord et la Boucle de Mouhoun.
Portée chronologique
L’évaluation couvrira toutes les activités mises en œuvre entre octobre 2020 et décembre 2022.
Pour de plus amples informations sur la consultance, veuillez vous référer sur le TDR ci joint
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
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Diplôme supérieur (Master) dans le domaine de la santé publique, de l’Eau, de l’Assainissement et de l’hygiène, ou d’autres domaines connexes
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L’offre Technique avec les éléments suivants :
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Le CV du consultant/de la consultante
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Une note méthodologique qui devra procéder :
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La compréhension des TdR (y compris des buts et des objectifs) et surtout des attentes de l’UNICEF en termes de la durée, de la qualité et de l’utilisation attendues du mandat
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L’approche méthodologique et le cadre théorique sous-jacent
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La stratégie d’échantillonnage
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Les méthodes innovantes de collecte et d’analyse des données que le/un consultant/e estimeront pertinentes afin de répondre aux questions de l’évaluation incluses dans les TdR
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Le niveau d’expérience du consultant à mener des complexes d’évaluation dans le passé.
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La clarté du calendrier du travail
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Une proposition financière avec les honoraires, la logistique (DSA et Billets) et les couts indirects (édition, reprographie)
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Un minimum de dix ans d’expérience dans la conduite et la coordination des évaluations en général, et plus pourvu que celle dans le secteur WASH, intégrant des indicateurs clés des services en milieu hospitalier.
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Un minimum de cinq ans d’expérience dans la réalisation d’enquêtes dans des institutions
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Expérience dans la conduite d’entretiens avec des informateurs clés
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Expérience de l’analyse de données quantitatives et qualitatives
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Bonne connaissance du WASH Fit et de sa mise en œuvre
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Bonne connaissance du système de santé du Burkina Faso
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Bonne capacité d’analyse et une maîtrise de l’utilisation des logiciels de traitement et d’analyse des données statistiques et épidémiologiques
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Capacité de rédaction de rapports d’évaluation
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Soyez flexible et respectez les délais.
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Le/la consultant(e) doit avoir de bonnes capacités de communication en anglais et en français.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF en matière d’attention, de respect, d’intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS).
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants.
La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
L’UNICEF propose
des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d’assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.
Annoncé : 30 janv. 2023
Heure limite de Greenwich: 06 février 2023Heure normale de Greenwich
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