Le cabinet d’Expertise Comptable COMPAORE(ECCA) recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) au profit d’une structure privée - Ouagadougou (Burkina Faso)

Ouagadougou
28/01/2023 - 10:49

Annonceur

Le cabinet d’Expertise Comptable COMPAORE et Associés (ECCA)
Professionnel
(00226) 53 01 16 36,
Le cabinet d’Expertise Comptable COMPAORE et Associés (ECCA) recrute pour le compte d’une structure privée de la place un Directeur Général.
NOMBRE DE POSTE A POUVOIR: Un (01)
LIEU D’AFFECTATION: Ouagadougou – BURKINA FASO
DIPLOME:  BAC + 5 en administration des affaires, sciences économiques, Comptabilité Finance ou tout autre diplôme équivalent.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE:
  • Une expérience avérée à un niveau managérial de (03) ans minimum en gestion et développement des entreprises avec délivrance de résultats probants et vérifiables.
  • Expérience dans la mise en place, l’opérationnalisation et la gestion de structures similaires ;
  • Capacité avérée à développer et mettre en œuvre une stratégie de communication;
  • Expérience en gestion de la mise en place d’une nouvelle organisation ;
  • Expérience en matière de gouvernance d’entreprise ;
  • Connaissances des chaînes d’approvisionnement du secteur des hydrocarbures burkinabè ;
  • Connaissance de l’environnement local des affaires et des défis auxquels est confronté le secteur privé ;
  • Maîtrise écrite et orale des langues française et anglaise.
AGE : Compris entre 28 et 40 ans.
CONNAISSANCE – COMPETENCES - APTITUDES :
  • Bonnes connaissances en gestion et sciences de gestion, comptabilité ;
  • Compétences commerciales dans la négociation avec les clients et partenaires ;
  • Maîtriser les techniques de communication ;
  • Bonne connaissance du marketing ;
  • Culture générale large : politique, économique, société ;
  • Bonne connaissance des concurrents et des clients du secteur d’activité ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité d’interagir avec les principaux intervenants des organisations publiques et privées ;
  • Aptitude à planifier stratégiquement et gérer des rapports axés sur des résultats ;
  • Aptitude à formuler et gérer des budgets, financements et investissements, transactions, effectuer des analyses financières.
CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE
  • Excellentes compétences en informatique des applications MS Office tels que MS Word, MS Excel, MS Access, Internet Explorer ;
ROLES – MISSIONS – RESPONSABILITES
Le directeur général aura la responsabilité globale de la gestion de l’entreprise. Il veillera à ce qu’elle soit administrée et gérée avec professionnalisme et en stricte conformité avec les procédures décrites dans le manuel des procédures et les lois et règlements en vigueur au BURKINA.
Ses missions sont entre autres :
  • Établir une politique générale de gestion de l’entreprise (développement commercial, marketing, gestion financière…) ;
  • Étudier l’environnement concurrentiel de l’entreprise ;
  • Maîtriser l’environnement dans lequel évolue l’entreprise ;
  • Communiquer avec les employés et participer à la prise de décision ;
  • Superviser la bonne gestion des budgets de l’entreprise ;
  • Représenter l’entreprise, notamment devant les partenaires et potentiels investisseurs ;
  • Entretenir la relation avec les actionnaires en les rassurant sur les conditions de marché ;
  • Superviser la préparation des réponses aux appels d’offres ;
  • Maintenir et diffuser la culture et les valeurs de l’entreprise.
Ses responsabilités spécifiques comprennent :
  • Gérer l’opérationnalisation de la structure, évaluer les progrès, identifier les contraintes de son évolution et recommander des mesures correctives ;
  • Etablir le programme de travail et le budget annuels soumis aux actionnaires et au PDG ;
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale et marketing de l’entreprise avec l’appui de l’équipe commerciale ;
  • Emettre des rapports périodiques sur l’activité de l’entreprise (performance et évolution) ;
  • Contrôler, coordonner et s’assurer de la bonne gestion des finances de la structure et de sa conformité avec les procédures administratives et financières décrites dans le manuel ;
  • Suivre la performance de l’entreprise en évaluant régulièrement la qualité des services fournis, le niveau de satisfaction des clients ;
  • Manager l’équipe, fixer les objectifs individuels et prendre les mesures nécessaires pour l’atteinte des objectifs ;
  • S’assurer de l’autosuffisance financière au fil du temps, y compris l’intégration des clients clés, le développement des affaires, la recherche de nouvelles sources de revenus ;
  • Coordonner l’évaluation des procédures et outils de l’entreprise et instaurer un système continu d’amélioration ;
  • Mettre en place les projets et programmes d’optimisation des services ;
  • Accroître les recrutements globaux et individuels ;
  • Déclinaison parfaite de la vision de l’entreprise ;
  • Maintenir les règles d’éthique et de déontologie au sein de l’équipe ;
  • Etablir des relations de travail avec les banques et autres institutions financières.
SAVOIR-FAIRE
  • Déclinaison parfaite de la vision de l’entreprise ;
  • Conduite des stratégies et politiques de l’entreprise ;
  • Gouvernance de l’entreprise et management du capital humain ;
  • Supervision et suivi des plans d’actions des directions ;
  • Management orienté résultat.
SAVOIR-ETRE
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
  • Respect du code d’éthique et de déontologie ;
  • Respect des engagements professionnels ;
  • Rigueur, méthode et diplomatie.
DISPONIBILITE
Immédiate
COMPOSITION DU DOSSIER:
  • Une lettre de motivation adressée à l’Associé Gérant du Cabinet ECCA
  • Un CV détaillé, daté et signé
  • Une photocopie du diplôme
  • Une photocopie des attestations de travail
  • Deux (02) photo d’identité.
Les dossiers sont déposés au Cabinet d’Expertise Comptable COMPAORE et Associés (ECCA) 01 BP 5261 Ouaga 01 Tél : 53 01 16 36, CITE AN III Porte N° 154.  
Date de début de réception de dossiers:  mardi 31 janvier 2023 à 9heures
NB :
  • Seuls les 20 premiers dossiers seront reçus
  • Tous dossiers déposés restent la propriété du cabinet
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
  • Présélection sur dossier
  • Entretien d’embauche
Services Emploi
Date de début de réception de dossiers :  mardi 31 janvier 2023 à 9heures