ARRIÈRE-PLAN
Le Programme de lutte contre les maladies évitables par la vaccination (MEV) fait partie du groupe sectoriel Couverture sanitaire universelle/maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la Région africaine de l’OMS et y contribue. Le programme stratégique du groupe est de réduire la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en guidant le programme de lutte contre les maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions adaptées pour la lutte contre les maladies.
Les objectifs spécifiques du cluster UCN auquel le programme VPD contribue sont les suivants: (i) assurer le leadership en matière de coordination de la lutte contre les maladies, de partenariat et de mobilisation des ressources; ii) contribuer à la mise au point de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et innovations; iii) soutenir la production et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décisions, y compris l’optimisation des investissements; et iv) fournir ou faciliter la fourniture d’un appui technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris un appui aux programmes nationaux de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation.
OBJET DE LA CONSULTATION
Dans le contexte du Programme de groupes sectoriels et de maladies évitables par la vaccination (MEV) de la CSU, l’Équipe d’appui interpays pour l’Afrique de l’Ouest (IST WA), l’objectif du gestionnaire de données, IST WA, est de renforcer les capacités des États membres et de les soutenir dans la vaccination systématique et la surveillance du MEV en fournissant des orientations générales, une expertise technique et une assistance technique dans tous les aspects de la gestion des données. Il fournit également une rétroaction sur la qualité des données, les tendances épidémiologiques et le rendement en matière d’immunisation et de surveillance à partir de l’analyse, de la triangulation, de la compilation et de la mise à jour des données, en plus de soutenir la production de matériel lié à l’immunisation et à la surveillance des MEV, comme la visualisation graphique des données, pour les bulletins, les publications, les rapports, les conférences et les réunions.
PORTÉE DES TRAVAUX
Le consultant s’acquittera des tâches suivantes:
Leadership en matière de coordination de la lutte contre les maladies, de partenariats et de mobilisation des ressources par les moyens suivants :
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Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et à la tenue à jour des bases de données électroniques sur l’immunisation systématique et la surveillance et appuyer l’automatisation et la production de rapports personnalisés, y compris des bulletins hebdomadaires, mensuels et trimestriels et des rapports annuels.
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Coordonner la collecte et l’analyse des données afin de déterminer l’actualité et l’exhaustivité des données des pays et de fournir des suggestions pour tout outil nouveau et/ou innovant qui améliore la collecte de données et les activités d’entreposage.
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Facilitation des partenariats et des réseaux pour la gestion et l’analyse des données sur la vaccination dans la sous-région
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Mise au point de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies par l’OMS par les moyens suivants:
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Collaborer étroitement avec d’autres gestionnaires de données du groupe UCN sur l’élaboration, le suivi et la révision des politiques, des POS et des pratiques de gestion des données afin d’améliorer, de maintenir et de garantir l’intégrité des données et une approche cohérente, conformément aux politiques de l’OMS/AFRO.
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Fournir un soutien technique dans le domaine de la gestion des données, des outils de suivi et d’évaluation pour la surveillance des MEV et la préparation et la réponse aux épidémies en fournissant des commentaires, des rapports et un renforcement des capacités sur la gestion des données et les examens des programmes dans la région.
Génération d’informations stratégiques axées sur l’analyse pour l’établissement de programmes de contrôle des maladies et l’adaptation des interventions grâce à :
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Faciliter le développement et le déploiement de plates-formes électroniques fonctionnelles, y compris des manuels opérationnels, pour la stratification infranationale des maladies transmissibles et non transmissibles, et l’établissement d’un programme annuel de lutte contre les maladies et des directives en matière d’investissements (publication des perspectives annuelles des maladies des pays respectifs avec les profils de maladies des districts);
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Faciliter l’élaboration de géoregistres et de métadonnées communs et l’harmonisation des multiples plates-formes de données actuelles, selon les besoins;
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Faciliter la fourniture d’un soutien en matière d’analyse avancée aux équipes UCN dans les processus de données et, le cas échéant, pour d’autres groupes dans les bureaux régionaux et de pays;
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Renforcer les capacités des équipes UCN dans les processus de conversion des données en action;
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Rassembler des données auxiliaires globales (biodiversité climatique, génomique, socio économique, etc.)
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Aider les équipes des programmes de lutte contre les maladies et la santé à mettre en œuvre des analyses pour l’adaptation infranationale des interventions de santé publique dans les pays;
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Faciliter l’élaboration de rapports annuels sur les perspectives des maladies qui mettent en œuvre des analyses approfondies des pays alignées sur les observatoires de la santé africains et divers rapports mondiaux de l’OMS ;
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Faciliter les enquêtes communautaires et les examens des programmes.
Appui technique et renforcement des capacités institutionnelles pour l’appui à la lutte contre les maladies à travers :
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Faciliter le renforcement des capacités des pays pour l’utilisation de l’analyse afin de guider l’établissement du programme de lutte contre les maladies et d’orienter les investissements, y compris l’utilisation de données triangulées sur l’apparition des maladies (incidence et mortalité), la couverture des interventions, l’accès aux services de santé et les informations sur les déterminants pour la stratification des maladies et l’adaptation des politiques nationales et des réponses opérationnelles dans les États membres;
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Faciliter le renforcement des capacités des pays en matière de systèmes nationaux de surveillance;
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Faciliter la collecte de données, le contrôle de la qualité et la gestion pour la publication de rapports et d’informations perspicaces;
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Prise en charge de l’automatisation et de la génération de rapports personnalisés hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels
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Faciliter le renforcement des capacités des gestionnaires de données nationaux visant à améliorer la qualité des données, y compris des outils tels que DHIS2, ODK, Arc-GIS, Power BI assurant une collecte, une analyse, un enregistrement et un retour d’information appropriés.
Qualifications, expérience, compétences et langues
Qualifications:
Essentiel :
Premier diplôme universitaire en informatique, en statistique de la santé ou en informatique, de préférence avec une spécialisation en développement et en gestion de bases de données.
Souhaitable :
Formation supplémentaire ou bonne compréhension de la collecte de données de santé publique et des pratiques de TI.
Expérience:
Essentiel :
Au moins cinq (5) années d’expérience dans la gestion de données, l’analyse et la gestion de l’information électronique, des statistiques et/ou des technologies de l’information, l’identification des besoins des utilisateurs, le développement et la maintenance de systèmes, idéalement liées à la collecte et à la gestion de données épidémiologiques et/ou la connaissance des pratiques locales de santé publique avec un minimum de 3 ans inclus au niveau international dans les pays à revenu faible et/ou intermédiaire.
Souhaitable:
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Expérience ou compréhension des pratiques de l’OMS en matière de données, de technologies de l’information et de procédures, ou d’autres organismes intergouvernementaux ou du système des Nations Unies et connaissance des réseaux nationaux et régionaux. Bonne compréhension des bases de données liées à la santé.
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Solide connaissance des principes et des pratiques de l’épidémiologie des maladies transmissibles avec une expérience spécifique dans la surveillance des MEV et la gestion des données.
Connaissances et compétences
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Expérience avérée dans le renforcement des capacités en matière d’utilisation des données relatives à la santé pour la prise de décisions
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Expérience avérée dans la gestion d’une plateforme régionale de données liées à la santé, DHIS2 ou HIMS;
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Expérience avérée dans l’utilisation des packages ESRI, R, des outils de Business Intelligence tels que PowerBI ou Tableau Software, des outils SQL Server Reporting (SSR)
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Compétences éprouvées dans l’utilisation d’Excel avancé pour la gestion des données
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Expérience avérée dans le travail sur la surveillance du paludisme dans des contextes de transmission modérée ou faible
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Compétences et connaissances avérées dans l’automatisation de l’ETL (extraction, transformation, chargement) de données à l’aide de SQ ou de tout langage de script, y compris R, Java, VBA ou Python;
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Aptitudes et compétences en communication en matière de présentation
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Excellentes compétences interpersonnelles avec capacité à résoudre et à expliquer des problèmes techniques et à participer à des activités de formation avec tact et diplomatie.
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Aptitude à rédiger de manière claire et concise et à présenter des informations factuelles sur les applications de bases de données.
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La connaissance des pratiques et procédures de l’OMS/AFRO est un atout.
Compétences en informatique :
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Bon niveau de connaissances informatiques et capacité d’analyser et de gérer l’information électronique.
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Logiciel SIG : Arc-GIS / QGIS
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Logiciels de bases de données et d’analyses statistiques : Epi Info, R, Stata,
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Outils en ligne : Power BI, DHIS2
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Autres logiciels: Package Office (MS Access, Excel).
Traduction
Essentiel: Connaissance approfondie de l’anglais ou de Français avec niveau intermédiaire de l’autre.
Souhaitable: Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
Emplacement & Voyage
Conseil sur site : IST Afrique de l’Ouest, Ouagadougou, Burkina Faso. Le consultant devrait voyager.
Rémunération
Taux mensuel au niveau B de la bande (niveau P3) - 7 000 USD – 8 480 USD par mois (en fonction des années d’expérience pertinente et avérée).
Les frais de subsistance sont payables aux consultants sur place recrutés à l’étranger.
Durée de la consultation
Trois (3) mois (à partir du 15 février 2023) avec possibilité de prolongation.
Informations supplémentaires :
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Le présent avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres consultants similaires de même niveau.
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Seuls les candidats sérieusement envisagés seront contactés.
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Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
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Si votre candidature est retenue pour entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des grades/diplôme(s) ou certificat requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien:
http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
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Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter:
http://www.who.int.
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L’OMS est attachée à la diversité de la main-d’œuvre.
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L’OMS dispose d’un environnement sans tabac et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs de toute forme de tabac.
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Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
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L’OMS s’enorgueillit d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la
Charte des valeurs de l’OMS.
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L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspect d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
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Les consultants exécutent les travaux en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur-employé entre l’OMS et le consultant.
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L’OMS n’assume aucune responsabilité pour les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des taxes, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail en vertu des présentes est effectué, et le Consultant n’a droit à aucun remboursement de ces taxes par l’OMS.
