Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 02 postes
Lieu du Travail: Burkina Faso / Mali
Description de l'Emploi
Le groupe RMO (Relation Main D’œuvre), est une entreprise du secteur de Gestion des Ressources Humaines, créée en 1985 en Côte d’Ivoire, et qui continue son expansion en Afrique de l’Ouest par l’ouverture de filiales.
POSTE 1: Agent Transit Import (F/H)
IL EST FORTEMENT RECHERCHE DES RESIDANTS OU DES RESSORTISSANTS DES ZONES
Missions principales :
ACTIVITES:
– Management minutieux et légal des opérations de transit terrestres jusqu’à la livraison
– Coordonner les opérations avec les chauffeurs
– Suivi des opérations de dédouanement et logistique en général
– Constater l’arrivée des camions sur les sites de douanes
– Effectuer les pointages via les BL
– Envoyer les BL à ouaga pour traitement
– Suivi des déchargements jusqu’au client final
– Toutes autres taches liés au transit et au dédouanement
Profil du Candidat
– BAC+2 en transports et Logistique / transit Douane / tout autre diplôme jugé équivalent
– Avoir une parfaite maitrise des process de dédouanement et de transit
– Très bonne connaissance des circuits de transit et de dédouanement
– Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire
POSTE 2: Responsable Technico-Commercial (H/F) (Mali)
Responsabilités
– Mener l’activité commerciale/Marketing de l’entreprise B2B et B2C
– Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise ;
– Mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise ;
– Développer le portefeuille clients et le volume d’affaires du pays ;
– Organiser la prospection via l’entretien d’une liste structurée et classifiée de cibles potentielles ;
– Assurer la prise de contact avec les prospects identifiés ;
– Assurer les présentations des offres technico-commerciales aux clients pour les convaincre ;
– Détecter les opportunités : décrocher et conduire des entretiens de prospection ;
– Assurer le transfert et le suivi des opportunités détectées à l’interface projet ;
– Assister les services opérationnels dans la conception de nouvelles offres ;
– Apporter sa contribution au positionnement de l’entreprise sur les segments à forte valeur ajoutée actuelle et future ;
– Suivre le service après-vente pour accompagner l’excellence opérationnelle.
– Mettre en place des dispositifs et mécanismes de suivi de la satisfaction client et les mesurer périodiquement ;
– Améliorer l’indice de recommandation client
– Animer l’équipe commerciale
– Assurer les interfaces groupe et les collaborateurs du service
– Assurer la compréhension par tous des objectifs et des rôles individuels
– Mesurer les performances individuelles des collaborateurs ainsi que les performances globales
– Suivre la progression de chacun, motiver au besoin, remonter l’information
Profil du Candidat
Votre profil
Formation
– Avoir un niveau de formation Bac+5 en ingénierie électrique avec d’excellentes compétences en négociation commerciale.
Expériences nécessaires
– Avoir au minimum 03 ans d’expérience dans le domaine.
